Как устроиться на работу в Apple
Apple — это не просто технологическая компания, это один из ведущих технологических новаторов в мире. Кроме того, это отличное место для работы. Apple считается одним из лучших мест для работы по информации Glassdoor не только в 2019 году, но и каждый год, начиная с 2009 года. Сотрудники Apple имеют возможность работать с самыми современными инновационными технологиями, наслаждаясь высокой заработной платой и льготами — от скидок работникам до комплексного медицинского страхования.
Так что же нужно, чтобы получить работу в этой легендарной компании? Мы получили информацию от реальных сотрудников и интервьюируемых в компании о том, как они проходили собеседование, каков этот процесс и каково это быть сотрудником ведущей технологической фирмы.
Собеседование в Apple
«Процесс собеседования состоял в том, чего вы ожидаете от такой компании. ….собеседование проводилось в течение всего дня. Оно состояло из часовых интервью каждый час (11-5). Меня просили решить различные проблемы (ваш типичный алгоритм в структуре данных), а также рассказать о проектах, над которыми я работал. Вопросы требовали много размышлений, но через некоторое время я смог найти ответы. В общем, я бы сказал, что это было не так уж плохо» Интервью инженера-программиста
«Весь процесс был профессиональным. Представители отдела кадров были быстрыми и точными. Сильный акцент на корпоративную и трудовую этику, например, как вы работаете под давлением, способны ли часто путешествовать. От интервью до предложения о работе прошло 2 месяца». — Интервью менеджера по глобальным поставкам
«Задал много вопросов по устранению неполадок и что я знаю о продуктах Apple. Сценарий ролевой игры о том, что у кого-то возникли проблемы с iPhone. Как бы вы решили проблему с внешним монитором?» — Интервью консультанта Apple At Home
Что говорят сотрудники Apple
«Работа в Apple означает, что вещи, над которыми вы работаете, попадают в руки сотен миллионов людей, в буквальном смысле слова. Это большое давление, чтобы сделать вещи правильно и побуждает человека делать лучшую работу в своей жизни. Спустя 2 с лишним года я все еще поражен талантом и творчеством людей, с которыми я работаю ». — Текущий инженер-программист
«Компания УДИВИТЕЛЬНАЯ. Существуют безграничные возможности продвижения по службе. Вы работаете с очень крутыми людьми, и руководство заботится о вашем развитии. Вы можете получить коучинг, но вас никогда не обижают и не унижают. Преимущества включают варианты покупки акций, скидки на товары и скидки на услуги во многих различных областях, помощь в обучении, помощь по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, больничное время и другие варианты отдыха, возмещение расходов в оздоровительном клубе или на покупку велосипеда». — Текущий советник Apple At Home
«Отличная команда креативных мыслителей. Открыта для обратной связи (культура получения и предложения положительных и отрицательных отзывов). Предлагает особые дни питания в течение напряженных сезонов. Разнообразие (мыслей, чувств, бытия) действительно почитается и уважается в Apple. ВЫ УЗНАЕТЕ ТАК МНОГО! Отличная рабочая среда с возможностями для продвижения на новую роль «. — Текущий специалист по продукту
«Поддерживающий менеджер, интересные проблемы, конкурентоспособная зарплата. Действительно первоклассные коллеги поддержали меня. Я мог сосредоточиться на работе так, как не мог в других крупных компаниях, и я знал, что мой вклад будет иметь важное значение для пользователей. Навыки, которые я здесь получил, помогли мне на другой работе». — Бывший инженер-программист
Советы по поиску работы Apple
Практика для собеседования – действительно практика
Apple является одной из ведущих технологических компаний в мире. Любая техническая роль, на которую вы претендуете, потребует от вас не только рассказать о вашем прошлом опыте работы и вашей пригодности для текущей роли, но и пройти определенные технические тесты, которые показывают вашу пригодность для работы.
Нетворкинг
Получение работы в Apple не всегда проходит через безличную онлайн-заявку. На самом деле, из тысяч пользователей Glassdoor, которые проходили интервью у Apple, только 55 процентов подали заявки онлайн, в то время как остальные подошли к интервью через рекомендации сотрудников, рекрутеров.
Это означает, что нужно обратиться к рекрутерам, поговорить с текущими или бывшими сотрудниками и проверить вашу сеть знакомых (Нетворкинг), чтобы выяснить, есть ли у кого-то из ваших знакомых профессиональные связи в Apple. У нынешних сотрудников есть стимул также направлять вас, потому что Apple, как известно, предлагает денежные бонусы сотрудникам, которые направляют успешных сотрудников. Так что выходи и начинай говорить с людьми!
Резюме
Ваше резюме является фундаментом, на котором вы строите свое заявление о приеме на работу. Убедитесь, что ваше резюме отполировано, вычитано и согласовано. Не стесняйтесь зачитывать свое резюме друзьям, членам семьи и коллегам, которые могут помочь выявить ошибки. С готовым резюме вы будете готовы подать заявку на работу, как только они будут опубликованы.
Установите оповещения
В настоящее время Apple размещает более 6000 рабочих мест на Glassdoor, и каждый месяц добавляются новые. Вы можете упростить поиск конкретной работы, настроив оповещение о вакансии, поэтому, когда новые вакансии будут опубликованы в Apple, Glassdoor отправит вам электронное письмо об этом. Вы также можете установить оповещения о вакансиях для смежных должностей в других компаниях, от разработки программного обеспечения до дизайна UX.
Что нужно знать об Apple
Прежде чем подать заявку на работу в Apple, важно провести исследование. В такой крупной компании (по данным отраслевых ресурсов, по состоянию на 2018 год в компании работает более 132 000 штатных сотрудников), в организации есть много возможностей для карьерного роста — от работы инженером-программистом в Санта-Кларе, штат Калифорния, до работы в консультантом Apple надому из вашей спальни. Проверьте требования к работе, а также среднюю зарплату и типичные вопросы интервью для этих должностей в Glassdoor.
Поскольку Apple всегда представляет новые продукты, важно быть в курсе того, какие продукты они только что выпустили, а какие в настоящее время находятся в разработке. Также важно посмотреть на их новости о квартальных отчетах — например, Apple только что выпустила свой отчет за второй квартал по финансовым показателям за 2019 год, который показал снижение продаж iPhone, но рост продаж iPad и носимых продаж.
Вы также можете установить оповещение о новостях с помощью Google или других инструментов, чтобы каждый раз, когда публикуются важные новости, связанные с Apple, вы могли сразу же их увидеть.
Компания Futureinapps занимается разработкой и продвижением IT продуктов по всему миру. Мы так же будем рады сотрудничать с профессионалами в IT.
Что делают в офисе инженеры в Apple и Intel: профориентационный онлайн-курс современной микроэлектроники для школьников
Недавно вышел бесплатный онлайн-курс в трех частях под названием «Как работают создатели умных наночипов» (1, 2, 3). Он предназначен для профориентации школьников и отличается максимальной конкретностью: вот так выглядит распределение работы в команде проектирования микросхемы, вот на таких концепциях проектирования на уровне регистровых передач построена разработка, и вот такие алгоритмы используются для определения, на сколько мегагерц будет работать проектируемый процессор для компьютера или автомобильной электроники.
Кроме теоретической профориентации, курс можно использовать для отбора школьников на практические летние школы по ПЛИС-ам и проектированию процессоров. Такая школа планируется в этом году в Зеленограде, ее прототип был опробован на Летней школе юных программистов в Новосибирске и на Неделе электроники для школьников в Киеве в позапрошлом году. Можно также попробовать сделать хакатон по аппаратно-реализуемым нейросетям и аппаратной реализации игр с выводом на VGA дисплей (об этом дальше в посте).
Кратко о том, что входит в каждый из трех модулей — «От транзистора до микросхемы», «Логическая сторона цифровой схемотехники» и «Физическая сторона цифровой схемотехники».
Курс «Как работают создатели умных наночипов» начинается с абсолютного нуля, поэтому его первая часть, «От транзистора до микросхемы», во многом повторяет другие материалы по электронике для школьников, которые создавались в последние 50 лет — что такое транзистор, логические элементы, двоичные числа и триггеры. Концепция D-триггера внутри современного айфона осталась той же, что в журнале «Квант» 1986 года. Транзисторы уменьшились в тысячу раз, но суть их не изменилась.
Единственный блок информации, которого не было в предыдущих курсах — это про так называемые стандартные ячейки (standard cells), на технологии которых строится подавляющее количество современных специализированных микросхем. Они выглядят вот так:
Попробуйте ответить на вопрос из тестирования ниже, и если вы знаете ответ, то вы можете первый модуль курса пропустить:
- О, я знаю! Это потому что они реализуют стандартные логические функции И, ИЛИ, НЕ
- Элементы транзистора в стандартных ячейках имеют стандартный химический состав
- Стандартные ячейки работают на стандартной тактовой частоте
- Они имеют стандартную высоту (размерность на площади), что упрощает подвод к ним питания и автоматическое соединение их между собой
- Структура стандартных ячеек была когда-то стандартизована каким-то Европейским комитетом по стандартам
Скрытый текст
4. Стандартные ячейки (ASIC standard cells) имеют стандартную высоту (размерность на площади), что упрощает подвод к ним питания и автоматическое соединение их между собой
Если не знаете, можете пройти первый модуль курса — «От транзистора до микросхемы». Вот его содержание:
Если большая часть первого модуля курса «Как работают создатели умных наночипов» говорит о тех же вещах, которые были в популярных текстах для школьников еще с 1970-х, то во второй части, «Логическая сторона цифровой схемотехники» мы входим в область, которой в журнале «Квант» не было, и которая вообще в российском образовании была заброшена из-за коллапса СССР. Речь идет о так называемом маршруте RTL-to-GDSII, методах проектирования плана размещения миллиардов транзисторов и дорожек микросхемы на основе компиляции/синтеза кода на языках описания аппаратуры Verilog и VHDL. Провал в этой области необходимо преодолеть, начиная с уровня продвинутых школьников. Иначе — никаких действительно российских айфонов, роботов и самоуправляемых автомобилей.
В последние несколько лет в России произошел толчок к популяризации проектирования цифровых схем с помощью синтеза из языков описания аппаратуры, в том числе из-за выхода на русском языке бесплатного (в электронном варианте) учебника Дэвида Харриса и Сары Харрис «Цифровая схемотехника и архитектура компьютера». Посты на Хабре об этом учебнике получили более 300 тысяч просмотров, а скачивания дважды завалили британский сайт Imagination Technologies. Недавно вышла окончательно исправленная версия учебника, которую вы можете скачать по ссылке c сайта MIPS. Правда ссылка работает только под Windows, а на Маке и под Линуксом глючит. Если у вас с ней проблемы, можете скачать эту же версию отсюда. Или купить бумажную книжку от ДМК Пресс на Озоне или в Лабиринте.
Модуль «Логическая сторона цифровой схемотехники» курса «Как работают создатели умных наночипов» использует пример «улыбающейся улитки» из Харрисов. «Улитка» — это конечный автомат, который распознает последовательности нулей и единиц. В курсе разбирается исходный текст автомата «улитки» на языке описания аппаратуры Verilog, а также вводятся концепции диаграмм состояний конечного автомата и временных диаграмм сигналов. После этого демонстрируется синтезированная из описания электронная схема, с логическими элементам и и D-триггерами для хранения состояния конечного автомата «улитки».
На основе примера «улитки» школьники на хакатонах могут синтезировать для плат ПЛИС разнообразные «кодовые замки». В экзамене к курсу «Как работают создатели умных наночипов» есть вопрос про диаграмму состояний конечного автомата так называемой «китайской комнаты» — популярного примера из области искуственного интеллекта. Вот диаграмма простого конечного автомата для ведения диалога китайскими иероглифами. Если дать ему на входе комбинацию из нескольких иероглифов «дерево» и «медведь», с последуюшими иероглифами «наука», то автомат выдаст последовательность иероглифов «Сибирь» — это пример родился во время проведения семинара для школьников в Новосибирском академгородке:
Третья часть, «Физическая сторона цифровой схемотехники» расписывает, как граф из логических элементов, синтезированный во второй части, раскладывается на микросхеме и превращается в чертеж в формате GDSII который собственно и отправляется на фабрику, где пекут микросхемы. В этой части также обсуждаются алгоритмы размещения и трассировки, которые будут интересны математически-ориентированным школьникам. Исследования в области автоматизации проектирования микросхем — популярная область среди бывших победителей матолимпиад.
Вот как выглядит проект чипа после размещения и трассировки с помощью программы Synopsys IC Compiler:
А вот эта изящная фрактальная структура — это дерево тактового сигнала внутри чипа, построенное так, чтобы тактовый сигнал приходил ко всем D-триггерам примерно в одно и то же время. Ширина «ветвей» этого дерева меняется от толстых до тонких металлических соединений на микросхеме, чтобы удовлетворить физическим ограничениям медных проводников на нанометровом уровне полупроводниковой технологии:
А вот иллюстрация к так называемому алгоритму волновой трассировке (по английски Maze Routing — «Поиск путей в лабиринте»). Этот алгоритм использовался в ранних программах автоматизации проектирования для соединения логических элементов схемы. Алгоритм волновой трассировки настолько прост, что его может сам написать на Си, Питоне или Джаве способный старшеклассник. Это полезное упражнение для тех, кто собирается в будущем писать гораздо более сложные алгоритмы, например для будущих трехмерных чипов:
Что же делать школьникам после освоения концепций проектирования цифровых схем на Verilog? Упражнения в симуляторе или с мигающими огоньками на плате ПЛИС хотя и необходимы, но довольно быстро надоедают, а проектирование простых процессоров и нейровычислителей интересно только небольшому проценту учеников, которые решили освоить компьютерную архитектуру. К счастью, этими двумя областями возможные для школьников упражнения не исчерпываются.
Всего два месяца назад вышла книжка Designing Video Game Hardware in Verilog by Steven Hugg, в которой описывается проектирование схем игр на Verilog, с реализацией в ПЛИС, подключенной к дисплею VGA. Речь идет о видеоиграх 1970-х и 1980-х, с генерацией развертки, фрейм-буфером, спрайтами. Atari пинг-понг, space wars, танчики. Игровые автоматы для этих игр сначала, еще в 1970-х, собирали на микросхемах малой степени интеграции, потом на PAL и микроконтроллерах, в том числе Motorola 6502, которую использовали в первых Apple. В книжке Стивена Хагга также разбирается аппаратная реализация спрайтов, знакомых советским программистам и игроманам второй половины 1980-х по видеопроцессору Texas Instruments TMS9918, который стоял в японских компьютерах Yamaha MSX, импортированных в то время в советские школы.
Книжка Хагга полезна отнюдь не только и даже не столько ностальгирующим чудакам. Это отличный набор задач для современных студентов и школьников, которые начинают изучать электронику. Так как задачи старые, но вот технологии — Verilog, logic synthesis, FPGA prototyping — новые, те же самые, которые изучают сейчас в 2018-2019 учебном году в MIT в курсе 6.111. Без простых упражнений с Verilog и ПЛИС не выросли бы инженеры, которые сейчас сидят в Санта-Кларе в Интеле, NVidia и AMD, в Купертино в Apple и в других электронных компаниях.
Подвожу итог. Было бы хорошо, если бы сейчас некоторое количество школьных и вузовских преподавателей проверили бы вышедший курс «Как работают создатели умных наночипов», после чего направили бы на него интересующихся школьников. Потом для школьников, которые получат сертификат этого курса, можно пригласить на практический семинар с платами ПЛИС (часть из которых раздать в качестве призов за успешные проекты). Такие семинары сейчас обсуждаются в Зеленограде, Москве, есть также интерес в Сочи, Минске и других местах. В долговременной перспективе в России вырастит сообщество разработчиков чипов, которое сложилось в Кремниевой Долине, Японии, Тайване, Южной Корее, Великобритании, сейчас складывается в Шанхае и других местах. Это то, что должно существовать в каждой крупной технически продвинутой стране, и в России достаточно традиций в математике, физике и инженерных науках, чтобы поддержать такое развитие.
Как сотрудники Apple работают в условиях карантина. Спойлер: тяжело
Apple была одной из первых корпораций в мире, которые затронул коронавирус. Сначала остановилось производство её фирменной техники, потом поставщики резко сократили объёмы поставляемых комплектующих, затем компания, дабы избежать дефицита, начала отпускать не больше двух iPhone в одни руки, а теперь и вовсе запретила своим сотрудникам посещать офис, переведя их на надомную работу. Но если первое, второе и третье препятствия в Купертино вроде бы шатко-валко преодолели, то вот четвертое рискует сильным снижением эффективности сотрудников компании.
Карантин сильно изменил принцип работы Apple
Apple, как и многие другие корпорации, никогда не чаяла удалённую работу, предпочитая, чтобы её сотрудники находились в непосредственном контакте друг с другом, поскольку это якобы повышало производительность их труда. Несмотря на то что очень многие продвинутые стартапы критиковали Apple за консерватизм, сейчас выяснилось, что очная работа – по крайней мере, в случае с Apple – действительно имеет смысл. В первую очередь для самих сотрудников, которые лишились возможности с прежней эффективностью выполнять свои должностные обязанности.
Минусы удалённой работы
Удалённая работа, как выяснилось, плохо подходит сотрудникам Apple
Инженеры Apple, перейдя на надомную работу, потеряли личный доступ к деталям, а также возможность самостоятельно осматривать их, трогать их и сопоставлять с другими, не говоря уже о запрете поездок в Китай, который действует до сих пор. Поэтому решение о выпуске даже ключевых компонентов для новых устройств принимается по фотографиям и чертежам, которые приходят по электронной почте, без возможности оценить их очно. Ситуация усугубляется ещё и тем, что из-за разницы во времени между США и Китаем многие сотрудники вынуждены начать работать в ночную смену, чего в обычных условиях не случалось никогда.
Новые фильмы появятся в iTunes одновременно с кинотеатрами из-за коронавируса
Понятное дело, что надомная работа сопряжена со множеством проблем. Поэтому в Купертино потребовали от сотрудников настроить VPN, чтобы защитить доступ к секретным чертежам, а также проработали свод правил, которые предполагают особый принцип выстраивания работы и общения с членами семьи таким образом, чтобы никто из посторонних не только не мог увидеть чертежей деталей для новых устройств, но даже не думал о том, что их близкий работает с чем-то секретным. Правда, что это за методика, пока не совсем ясно, тем более, что, судя по всему, работает она не для всех.
Новые устройства Apple
В Купертино остановилась работа над прототипами будущих продуктов
Почти все члены команды прототипирования, которые трудятся над качественно новыми устройствами, у которых нет точных сроков выхода, из-за карантина не могут продолжать работу в принципе. Из-за того, что по правилам Apple создание и совершенствование прототипов может вестись строго в стенах кампуса, проекты будущих новинок, которым предстояло выйти через несколько лет, оказались заморожены на неопределённый срок. Проблема ещё и в том, что нет никакой гарантии, что после окончания карантина работа над прототипами будет продолжаться. Не исключено, что из-за урезания финансирования, которое произойдёт вследствие снижения доходов, компания будет вынуждена вообще отказаться от части проектов.
Как бесплатно смотреть фильмы, сериалы, читать книги и слушать музыку во время эпидемии коронавируса
Но это не самое страшное. Ведь сейчас сотрудники службы контроля качества Apple не имеют возможности проводить испытания готовящихся к производству устройств на прочность. Если раньше новые iPhone, iPad, MacBook и другие гаджеты, перед тем как поступить на сборку, проходили дроп- и краш-тесты, для чего задействовалось специальное оборудование, то в домашних условиях проделать это и получить объективную информацию о степени надёжности устройств будет довольно проблематично.
Как работать удалённо
Некоторые сотрудники получили право выносить из кампуса прототипы новых устройств
К счастью, постепенно Apple приходит к пониманию того, как можно наладить выполнение многих процессов удалённо. По этой причине, как сообщают источники, близкие к компании, эффективность работы компании снизилась незначительно. Во многом это произошло из-за послаблений, на которые пришлось пойти руководству Apple. В частности, начальство разрешило некоторым инженерам выносить из кампуса прототипы новинок и детали для будущих устройств, чтобы работать с ними дома. Такое право пока получили не все, но в Купертино изучают пути расширения списка привилегированных сотрудников.
Что делать на карантине, когда фильмы и сериалы уже надоели
Судя по всему, с запуском iPhone 12 проблем не будет, поскольку Apple сосредоточилась именно на подготовке к релизу смартфона. Однако с остальными продуктами компании не всё так хорошо. По данным Bloomberg, некоторые устройства, чей выход был запланирован на этот год, Apple выпустит с задержкой относительно первоначальных планов. Несмотря на то что журналисты не раскрывают точный перечень таких гаджетов, очевидно, что перенос будет распространяться вообще на все аппаратные новинки компании, которые должны были поступить в продажу в ближайшие полгода-год.
12 доказательств того, что Apple – лучшее место работы в мире
Apple – не самое простое место для работы. В компании помешаны на секретах, переработки – норма жизни. Быть лучшим надо каждую минуту – ведь ты же работаешь на Apple! Но есть немало вещей, за которые сотрудники «яблочной» корпорации любят свою компанию.
Работать на Apple – значит действительно делать мир лучше
Это обстоятельство неизменно подчеркивается в отзывах сотрудников Apple – как бывших, так и нынешних. Один инженер написал в своих впечатлениях от работы в Купертино следующее:
«Инженеры Apple причастны к тому, что приносит пользу десяткам и сотням миллионов людей по всему миру. Это невероятно». А менеджер одного из Apple Store признался: «Я присоединился к Apple потому, что хотел быть частью чего-то большего, чем я сам». Другие сотрудники отмечают: работа на Apple хороша хотя бы тем, что «имеет смысл».
Вашими коллегами будут очень, очень умные люди
Стив Джобс всегда говорил: на него могут работать только лучшие. И это не красивые слова, а каждодневная реальность. Один из сотрудников офиса Apple в Купертино рассказал, что его «окружают яркие и талантливые люди». Работники признаются: конкуренция велика, но это помогает в достижении великолепных результатов.
Внутри Apple похожа на стартап, а не на гигантскую корпорацию
Apple – самая дорогая компания в мире. Но это вовсе не значит, что вся работа строится по стандартам «больших» корпораций. Сотрудники «яблочной» компании часто пишут о том, что она функционирует как кластер стартапов под «зонтиком» могущественной корпорации. В результате работники имеют стабильное место (как в корпорации) и необходимую гибкость для построения карьеры.
Разработчик программного обеспечения рассказывает:
«Если ваша профессия уже устарела или просто надоела – можно легко сменить деятельность внутри компании без опасения потерять работу. То же самое и с повышением квалификации – возможностей стать лучше предостаточно».
В большинстве случаев зарплаты довольно высоки
Многим сотрудникам Apple – от инженеров до менеджеров – нравятся деньги и компенсации, которые они получают от компании. Эксперт (Genius) по Mac получает почти 42 тысячи долларов в год, инженеры – от 93 до 139 тысяч долларов, дизайнеры уровня Джони Айва – от $167 тысяч (хотя сам Айв наверняка получает больше). Единственное исключение – работники Apple Store, но и им в августе поднимут зарплату. По данным сайта Payscale (занимается сравнением заработных плат), Apple нередко платит своим сотрудникам больше, чем по индустрии в среднем.
В Apple неплохо платят даже тем, кто работает на полставки
Для того, чтобы получить поощрения, достаточно работать 20 часов в неделю.
Работа в Apple – лучшая рекомендация для работы в любом другом месте
Работать на Apple – это как жить в Нью-Йорке. Если ты можешь это, ты можешь всё. Полученный в компании опыт – это возможность найти новую работу где угодно ещё.
В кампусе отлично кормят
Apple – это не crazy-парни из Google и Facebook, но вкусно готовить умеют и там. Многим сотрудникам нравится питание в Caffé Mac’s (штаб-квартира Apple в Купертино). В будущем кормить будут ещё лучше – кафетерий в Apple Campus 2 обещает стать чем-то фантастическим.
С транспортом всё в порядке
Apple доставляет сотрудников на место работы и обратно на фирменных автобусах-«шаттлах». Бухгалтерия оплачивает расходы на проезд до места работы и обратно на других видах транспорта – автобусах, поездах и др.
Большие достижения за короткое время
Да, кому-то нравится и такое. Из отзыва инженера Apple:
«У меня на самом деле не было свободной минутки на то, чтобы передохнуть между проектами. Мне нравилось ощущение того, что я выполняю сложные задачи за сверхкороткий промежуток времени. Я ощущал чувство выполненного долга».
Риск увольнения невелик
Конкуренты вроде Microsoft сокращают сотрудников тысячами, даже десятками тысяч. Это не про Apple – в Купертино продолжают нанимать новых служащих и расширять бизнес. Один бизнес-эксперт с восхищением отмечает:
«Apple растет безостановочно, и быть частью этого роста – это просто здорово!».
У Apple есть руководитель, которого действительно любят
По данным сервиса Glassdoor (сайт-помощник в поиске качественного рабочего места), Тимом Куком как начальником довольны 94% его подчинённых. Многие ли компании могут похвастать таким уважением со стороны сотрудников?
Всегда есть вдоволь свободы
Да, Apple – это не «либеральные» Google, Facebook и Microsoft. Но «надсмотрщиков» здесь нет. Как пишет один из сотрудников купертиновского офиса Apple, у него есть достаточно независимости и доверия со стороны руководства. Некий инженер с удовлетворением отмечает:
«В Apple нет «микроменеджмента». Ситуация, правда, может ухудшиться в скором времени: высшее руководство Apple намерено активнее вмешиваться в жизнь отдельных департаментов».
- Девять малоизвестных фактов об Apple.
- 10 неизвестных фактов про Тима Кука.
- 20 редких фактов о Samsung.
- «Космическая» штаб-квартира Apple, новый офис Google, заброшенный особняк Стива Джобса и не только (фото).
- Стив Возняк: никто из команды Macintosh не согласился бы поработать с Джобсом ещё раз.
- Стив Возняк рассказал о своей нынешней зарплате в Apple и о дружбе с Джобсом.