Сколько получает разработчик в яндексе

Заработная плата в «Яндексе» в 2019-2020 году по специальностям

Так что же собой представляет «Яндекс»? Это компания информационных технологий, создана в России. Руководит ООО «Яндекс» Аркадий Волож (генеральный директор). У компании есть свой интернет-портал (веб-портал) и поисковая система с таким же названием. В качестве отдельной самостоятельной компании «Яндекс» был зарегистрирован в 2000 году. Официальный сайт https://yandex.ru/.

Это слово – «Яндекс» – знает и детсадовец, и пенсионер. Существует несколько вариантов объяснения, как это слово образовалось:

• от английской фразы Yet another indexer – еще один индексатор;
• в результате замены первой буквы в слове «Index»;
• сокращение от словосочетания «языковой индекс».

За пятнадцать лет работы на просторах Интернета эта компания получила статус мультипортала, то есть в нее включено более пятидесяти сервисов. Наиболее известные и часто посещаемые: «Поиск», «Карты», «Маркет», «Пробки» и т. д. Популярность «Яндекса» не вызывает сомнений, но следует отметить несколько стран, в которых его первостепенное положение на рынках неоспоримо, – Россия, Украина, Турция, Беларусь, Казахстан.

Подробнее о компании

Руководство «Яндекса» видит свою миссию работы в помощи людям в решении задач и достижении поставленных жизненных целей. Поэтому в основе ее сервисов заложены сложные и уникальные технологии. Для ранжирования в поиске, показа рекламы, машинного перевода используется метод машинного обучения, который внедрил Матрикснет в 2009 году. Десятки тысяч серверов обрабатывают и хранят данные, а алгоритмы и вычислительные возможности могут использоваться для научных исследований.

Основным и популярным сервисом этой компании является Яндекс.Поиск – универсальный советчик, путеводитель в мире интернет-информации. Это, в свою очередь, оказывает существенное влияние на экологию Интернета. Сотрудники компании стремятся все сделать, чтобы такое воздействие всегда было только позитивным. Для этого развиваются сервисы, создаются платформенные решения, вырабатываются определенные правила взаимодействия, при этом учитываются интересы всех участников рынка.

Еще одной целью компании является создание такой платформы, к которой смогут подключаться все бизнес-компании, а не только интернет-сервисы.

Из статистических данных, предоставленных LiveInternet и TNS WebIndex за 2017 год, можно узнать, что:

• поисковая доля Яндекса в России составляет 58,6%;
• сервисами пользуются 59,4 млн. российских граждан ежемесячно;
• основной доход идет от сервиса Яндекс.Директ (продажа контекстной рекламы);
• после того как компания стала самоокупаемой (2002 год), годовой доход ее составляет более миллиарда долларов.

Технологии, которые использует ООО «Яндекс»

Для чего используются, обновляются и совершенствуются технологии? Конечно же, чтобы облегчить жизнь каждого человека. Назовем те, которые использует именно «Яндекс»:

1. Матрикснет – метод машинного обучения, на котором построена вся система ранжирования Яндекса (с 2009 года).
2. Распознавание речи – голосовое управление, с его помощью происходит восстановление звукового сигнала, то есть того, что было сказано человеком (с 2013 года).
3. Антивирусы – выявление сайтов и ссылок на них, которые содержат вредоносный код (кража личной информации, уничтожение данных и т. д.).
4. Компьютерное зрение – набор методов, обучающих машину считывать и анализировать информацию из изображения, независимо от того рисунок это или видеозапись.
5. Крипта – изучение поведения типичных представителей определенных групп в сети (использование слов в запросах, посещение сайтов, время выхода в интернет и т. д.).
6. RTB (Real Time Bidding) – проводит аукцион по продаже рекламных показов, при открытии веб-страницы.
7. Диско – система персональных рекомендаций с использованием в сервисах крупных каталогов, таких как Музыка, Радио, Маркет и Видео (с 2014 года).
8. Семантическая разметка – технология, которая учитывает морфологию языка, подбор слов-синонимов, ориентируясь на ключевые слова запроса (с 2001 года).

Именно эти технологии отличают данную компанию от какой-либо другой, делают ее не просто популярной среди пользователей Интернета, но и уникальной и единственной в своем роде. Естественно, для работы с этими технологиями нужны квалифицированные специалисты, которые получают достойную заработную плату.

Сотрудники и их зарплата в «Яндексе»

Изначально, на момент основания компании, ее команда насчитывала 25 человек, при этом все данные могли поместиться всего лишь на одном сервере. По данным Википедии на 2019 год число сотрудников в «Яндексе» достигает 7500 человек.

По данным сайта http://rusbase.com/news/counting-money/ в 2017 году самая высокая зарплата в компании «Яндекс» выплачивалась product-менеджеру – 70 092 $. Средняя зарплата старшего технического сотрудника составляла 39 420 $, а рядового разработчика – 27 396 $.

На сайте http://gderabotaem.ru/zarplata/ указана средняя заработная плата в «Яндексе» по таким специальностям:

• инженер-стажер (1 вакансия) – 20 200 руб.;
• специалист техподдержки (1) – 20 500 руб.;
• менеджер (1) – 28 800 руб.;
• медиапланер (1) – 31 800 руб.;
• менеджер по работе с клиентами (1) – 34 300 руб.;
• инженер 1 категории (1) – 38 900 руб.;
• администратор (2) – 39 400 руб.;
• программист (2) – 57 782 руб.;
• разработчик интерфейсов (1) – 73 500 руб.;
• руководитель проектов (1) – 73 400 руб.;
• интернет-маркетолог (1) – 98 800 руб.

На сайте http://www.glassdoor.com/ вы также можете получить информацию по оплате работы в «Яндексе» специалистов следующих профессий (на 04. 09. 2019 по Москве):

• стажер – 33 875 руб.;
• ИТ-рекрут – 52 618 руб.;
• аккаунт-менеджер – 54 761 руб.;
• младший инженер по программному обеспечению – 60 667 – 69 000 руб.;
• разработчик-исследователь – 63 333 руб.;
• аналитик – 86 667 руб.;
• разработчик программного обеспечения – 91 383 руб.;
• системный администратор – 94 244 руб.;
• инженер по программному обеспечению – 103 976 руб.;
• старший разработчик программного обеспечения – 119 600 руб.;
• руководитель команды – 122 500 руб.;
• старший инженер по программному обеспечению – 125 667 руб.;
• руководитель команды разработчиков программного обеспечения – 124 500 — 178 500 руб.;
• руководитель проекта – 130 316 руб.;
• менеджер по продукции – 182 514 руб.

Вакансии в «Яндексе»

На сайте https://yandex.ru/jobs/ компания вывешивает список вакансий на должности по таким направлениям (данные приведены на сентябрь 2019 года по Москве и Московской области):

• разработка (разработчик интерфейсов, разработчик С++, прикладной исследователь, разработчик-алгоритмист, старший аналитик, фронтенд-разработчик мобильных сервисов и другие) – 34 должности;
• дизайн (дизайнер продукта в «Новости», дизайнер коммуникаций, дизайнер продукта в «Почту») – 3;
• аналитика (специалист по контекстной рекламе, менеджер по сопровождению внутренних процессов, старший аналитик, разработчик метрик и другие) – 14;
• контент (контент-менеджер, модератор) – 2;
• работа с персоналом (тренер) – 1;
• финансы (финансовый аналитик, младший бюджетный контролер, менеджер по закупкам, специалист казначейства) – 4;
• менеджмент продуктов (Яндекс.Карты, Яндекс.Браузер, Рекламной сети Яндекс, Маркет) – 5;
• тестирование (инженеры по автоматизации тестирования Яндекс.Браузера, Метрики, Яндекс.Советника, Яндекс.Доставки, мобильных приложений) – 6;
• эксплуатация (системный администратор Линукс, инженер доступных сервисов и подобные) – 6;
• юриспруденция (юристконсульт) – 2;
• медиапланирование (специалисты по контекстной и медийной рекламе, трафик-менеджер) – 3;
• менеджмент проектов (технические менеджеры, аналитики) – 14;
• развитие бизнеса и продажи (менеджеры по продажам, по работе с клиентами, специалисты службы поддержки) – 13;
• поддержка пользователей (специалисты служб поддержки Яндекса.Директа, Маркета, мобильных приложений) – 8;
• тексты (пишущий редактор, разработчики технической документации, переводчик интерфейсов) – 5;
• маркетинг (менеджеры по медиапланированию, по маркетингу геосервисов, маркетолог мобильных приложений) – 8;
• для начинающих (разработчики, менеджеры проектов) – 3.

Как устроиться работать в компанию «Яндекс»

1. На сайте компании есть перечень вакансий и к ним подробное описание требований предъявляемых к соискателю, там же подаются задания в тестовой форме, которые вам предлагается выполнить.
2. После выполнения заданий вы заполняете анкету и высылаете руководству компании свое резюме.
3. Через 1-2 недели вас пригласят на собеседование в том случае, если резюме и ответы на вопросы окажутся подходящими.
4. На собеседовании, помимо рабочих моментов, будет поднят вопрос и о вашей будущей заработной плате (не смущайтесь, говорите прямо, во сколько вы оцениваете свой труд: компания «Яндекс» далеко не бедная).
5. Документы, которые вам потребуются для устройства на работу: паспорт, свидетельство о пенсионном страховании, трудовая книжка, диплом об образовании, ИНН.

И помните: для «Яндекса», как компании, важны в первую очередь интересы пользователей.

Frontend-разработчик (Яндекс.Лавка)

Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Яндекс.Лавка — это новый формат магазина у дома. Главное отличие от привычных — в Лавку не надо ходить. Тем более что поход в ближайший продуктовый, скорее всего, займёт больше времени, чем доставка из Лавки.

Сервис быстро растет, они расширяют команду и ищут frontend-разработчика. Лавка — стартап под крылом большой компании. Поэтому вы сможете участвовать в становлении крупного проекта и влиять на его развитие, не отвлекаясь на минусы, типичные для обычных стартапов.

Технологии/инструменты

JavaScript React

Что нужно делать

• Развивать веб-приложение.
• Решать задачи интеграции со сторонними сервисами.
• Разрабатывать и оптимизировать мобильный веб.
• Взаимодействовать с проектной командой.

Ожидания

• Опыт фронтенд-разработки не меньше трех лет.
• Опыт разработки под мобильный веб.
• Опыт разработки приложения на React.
• Умение и желание решать сложные задачи.
• Способность договариваться с менеджерами и другими командами.

• Знание TypeScript, Node.js.
• Отличное знание CSS.
• Опыт использования CSS-in-JS.
• Опыт работы с функциональным программированием.
• Настраивали Docker.
• Настраивали CI/CD.

Условия

• Комфортабельный офис в «Москва-Сити» в шаговой доступности от метро.
• Удобный график работы.
• Компенсация питания.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, 100%-я оплата больничного.
• Подведение итогов работы и премии каждые полгода.
• Тренажерный зал и дежурный врач в офисе.
• Бесплатная парковка на территории бизнес-центра.
• Обучение: поездки на семинары и конференции, библиотека для сотрудников, множество внутренних тренингов.

Евгения Че IT-Recruiter

Один из лучших работодателей: зарплата в Яндекс с 2023

Сегодня «Яндекс» покупает сервис онлайн-бронирования Book Form, запускает беспилотники для перевозки пассажиров, вкладывает 5 млрд рублей в образование и встраивает в свои сервисы приложения для самозанятых. Работа идет полным ходом. Поэтому мы решили выяснить, какие зарплаты в «Яндексе» у разработчиков, архитекторов ПО, операторов техподдержки и других сотрудников.

Кратко о компании «Яндекс»

Большинству пользователей «Яндекс» известен как поисковая система, но это крупная российская IT-компания, которая владеет множеством пользовательских сервисов, инструментов для владельцев сайтов, оптимизаторов, разработчиков, ПО.

Штаб-квартира ОАО «Яндекс» в Москве, на улице Льва Толстого

Сейчас в «Яндексе» работают почти 9 тыс. человек в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Минске, Стамбуле, Берлине, Лондоне, Амстердаме, Калифорнии и Шанхае. На момент основания (1997–2000 годы) поисковую систему разрабатывала команда всего из 25 человек.

Попасть в команду «Яндекс» трудно, но вполне возможно. Экс-сотрудник IT-компании Дмитрий Сорин прошел шесть собеседований, причем первые два — неудачно. Он советует начинающим не останавливаться на достигнутом, исправлять свои ошибки и пробовать снова.

Офисы работают круглосуточно. Работа организована по свободному графику, многие разработчики приходят в удобное для себя время. Главное — в срок выполнять планы и плодотворно взаимодействовать с коллегами. Work-life balance — это не про «Яндекс». От сотрудников требуется максимальная производительность. Это качество позволяет быстро продвигаться по карьерной лестнице и рассчитывать на рост зарплаты.

В «Яндексе» есть отлаженный процесс адаптации новых сотрудников, говорит Алина Дубоделова, HR-специалист Яндекс.Маркета. В первый день проводится адаптационное мероприятие (рассказывают о текущей ситуации, условиях работы, внутренних сервисах, проводят экскурсию по офису), в первую неделю — Welcome-встреча, на которой выступает операционный директор. Для знакомства специалистов есть Random Coffee Challenge — это клуб, членам которого раз в неделю назначается встреча с коллегой (выбирается случайно) для разговора о жизни и работе, корпоративные пикники и квесты. Есть отдельная должность — специалист по адаптации. В открытых источниках нет информации о зарплате таких сотрудников.

Сколько зарабатывают в «Яндексе» в 2023 году

Компания «Яндекс», один из лучших работодателей 2023 года в IT-области, платит своим сотрудникам меньше, чем в среднем по рынку. Зато это с лихвой компенсируется солидным соцпакетом, включающим медицинскую страховку и компенсацию на питание.

В офисах «Яндекса» есть столовые и кухни, где в домашней обстановке можно выпить кофе или разогреть в микроволновке еду

Есть возможность пройти обучение за счет компании. В офисах есть тренажерные залы, бильярд и массажные кабинеты.

Бывший разработчик медиасервисов Дмитрий Сорин считает, что в целом по России в «Яндексе» получают неплохие зарплаты. В Jetbrains или Mail.ru Group зарплаты не намного больше.

По мере продвижения по должности и при хороших результатах сотрудники получают акции компании. Те, кто разрабатывают продукты для поиска, получают смартфоны и планшеты на Android и iOS.

Комфортные условия для работы созданы для всех сотрудников

Работодатель дает беспроцентные жилищные ссуды на три года. Размер кредита зависит от зарплаты. При увольнении остаток нужно выплатить одним платежом.

В программу поощрения акциями ежегодно попадают всего около 500 человек, то есть (по состоянию на 2015 год) десятая часть сотрудников, которых сложно заменить. Об этом писали «Ведомости».

Средняя зарплата в «Яндексе» в последние пять лет

Точных данных о зарплате сотрудников российского IT-гиганта в разрезе по годам нет, но точно можно сказать, что десять лет назад в «Яндексе» уже были свободный график, оплачиваемое обучение, быстрый карьерный рост, бесплатные обеды, минимум формальностей и несколько расслабленная атмосфера.

Рядовой программист «Яндекса» Артем N. еще в 2011 году рассказал бизнес-изданию Forbes, что зарплата у него выше средней по рынку. Средние предложения в регионах на тот момент — 35 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — 50–55 тыс. рублей, в Москве — 60 тыс. рублей.

Сколько зарабатывают в «Яндексе» различные специалисты

Согласно информации независимого издания о бизнесе и технологиях Rusbase, высокие зарплаты в «Яндексе» у product-менеджеров (около 375 тыс. рублей в месяц). Старшим техническим сотрудникам, которые занимаются разработкой продуктов и сервисов в «Яндексе» платят около 220 тыс. рублей в месяц, а рядовым программистам — 50–100 тыс. рублей в месяц.

Доходы сотрудников IT-компании могут отличаться в 10 раз: от 30 тыс. рублей у медиапланеров (специалист занимается планированием рекламных кампаний) до 300 тыс. рублей и более у руководителей направлений.

Доходы в месяц у работников «Яндекса» в зависимости от занимаемой должности (согласно информации Glassdoor, одного из крупнейших сайтов по подбору персонала и поиску вакансий):

• руководитель группы проектов — от 300 000 рублей;
• product manager — 182 514 рублей;
• руководитель проекта — 120 316 рублей;
• руководитель команды разработчиков ПО — 124,5–178,5 тыс. рублей;
• старший инженер по ПО — 125 667 рублей;
• руководитель команды IT-специалистов — 122 500 рублей;
• инженер по ПО — 103 976 рублей;
• интернет-маркетолог — 98 800 рублей;
• системный администратор — 94 244 рублей;
• аналитик — 86 700 рублей;
• разработчик интерфейсов — 73 500 рублей;
• младший инженер по ПО — 60,6-69 тыс. рублей;
• менеджер отдела по работе с клиентами — 55 400 рублей;
• аккаунт-менеджер — 54 761 рублей;
• HR-специалист — 52 618 рублей;
• инженер (после испытательного срока) — 46 800 рублей;
• оператор технической поддержки пользователей — 42 400 рублей;
• инженер (испытательный срок) — 41 300 рублей;
• менеджер — 39 691 рублей;
• асессор — 40 тыс. рублей;
• администратор — 39 400 рублей;
• менеджер по работе с клиентами — 34 300 рублей;
• оператор колцентра (не технический профиль) — 26 336 рублей;
• стажер на частичную занятость — 20 000 рублей.

Данные характеризуют средние зарплаты работников IT-компании в региональных офисах. В Москве доходы на 10–20 тыс. больше на каждой должности.

В «Яндексе» работают не только программисты и разработчики — деятельность офисов поддерживается техническим персоналом, водителями, курьерами и другими сотрудниками. Водитель служебного транспорта, трудоустроенный компанией «Яндекс», согласно базе вакансий Indeed.com, зарабатывает 55 715 рублей в месяц, кладовщик — 33 000 рублей, разнорабочий — 14 542 рублей, курьер — 1469 рублей в день.

Прогноз: будут ли расти зарплаты в «Яндексе» в 2023 году

В первом полугодии 2023 года зарплаты работников российской IT-отрасли, одним из крупных игроков которой является «Яндекс», выросли на 10 %. Снижение отмечено только в интернет-маркетинге. Не изменились доходы специалистов технической поддержки. Остальные начали получать больше (указаны размеры зарплат после вычета налогов):

• Objective-C-специалисты — +25 %;
• Swift-разработчики — +24 %;
• архитекторы ПО — +23 %;
• разработчики для мобильных платформ — +20 %;
• специалисты по Java — +20 %;
• другие сотрудники в IT — +13 %.
• аналитики — +11 %;
• менеджмент — +8 %;
• HR-специалисты в IT — +7 %;
• разработчики — +5 %;
• дизайнеры — +1,3 %.

Такие данные приведены в карьерном исследовании портала «Мой Круг».

Никаких официальных заявлений от руководства «Яндекс», касающихся размера зарплат в 2020 году, нет. По крайней мере, эта информация не распространяется в открытых источниках.

Аркадий Волож, основатель «Яндекса» и его совладелец, и Владимир Путин. Компанию депутаты назвали «информационно значимой» и проявляют к ней нескрываемый интерес

Зарплаты в «Яндексе», может, и немного ниже средних по рынку, но это компенсируются полным социальным пакетом и комфортными условиями работы. Сотрудники IT-компании в большинстве своем полностью довольны работодателем.

(10 оценок, среднее: 4,00 из 5)

Сколько платят в «Яндексе»: от стажера до топ-менеджеров

Автор: Демидова Марина. Экономист, математик. 30 лет опыта в государственной статистике. Дата: 5 июля 2019. Время чтения 5 мин.

О зарплате в «Яндекс» можно судить только по отзывам сотрудников и объявлениям о вакансиях. Официально данные о доходах персонала здесь не афишируют. Но так как сервисов в компании становится все больше, работа для опытных специалистов найдется всегда. И платят за нее неплохо: программисты-стажеры зарабатывают от 41 000 руб., а доход топ-менеджеров может доходить до 1 млн руб. в месяц.

Про Yandex знает в России всякий, кто общается с компьютером. И хоть известен он большинству пользователей как поисковая система, но, прежде всего, это российская организация информационных технологий, получившая за почти 20 лет работы статус мультипортала. В 2000 г. Аркадий Волож и Илья Сегалович зарегистрировали ее как отдельную самостоятельную компанию. На интернет-пространствах России, Беларуси, Казахстана, Украины и Турции первостепенное ее положение неоспоримо. Зарплата в «Яндексе» довольно привлекательна, но не только она удерживает сотрудников — гораздо ценнее атмосфера, царящая в офисах.

Справка! Материал актуализирован на 23.01.2021 г.

О работодателе

Yandex заслужила первый приз как «Лучшая компания для работы и карьеры 2013», а совсем недавно ее заслуги высоко оценил Президент РФ.

«У нас открытый рынок, он не защищен, а наша компания, такая замечательная как «Яндекс», успешно конкурирует с такими гигантами, как Google. Все-таки это тоже не без поддержки государства»

Путин В.В.

Порядка 7 500 человек трудятся в ее офисах в России, Украине, Белоруссии, Турции, Калифорнии, Швейцарии.

Офисы Yandex на карте мира

Здесь принято честно и открыто высказывать собственное мнение, на равных общаться друг с другом, не взирая на ранги и должности. Здесь ценят мастеров своего дела и стремление к профессиональному росту. Сотрудники компании убеждены, что без уважительного отношения и вкладу каждого «Яндекс» не смог бы существовать.

Условия

Работа офисов организована круглосуточно. Многие трудятся по свободному графику, на работу приходят в удобное для себя время. Главное, чтобы в срок выполнялись поставленные задачи и не прекращалось общение с коллегами.

Тому, кто желает стать членом команды, нужно знать, что вряд ли получится успешно совмещать работу с личной жизнью, продвигаться по карьерной лестнице и попутно увеличивать свою зарплату. Здесь от вас ожидают максимальной производительности, горения, отдачи днями и ночами, буднями и выходными.

В московском офисе

Компания заботится о здоровье своих сотрудников, предоставляет им медицинскую страховку. В больших офисах есть:

• медицинский кабинет, где всегда дежурит врач;
• тренажёрные залы;
• массажные кабинеты;
• бильярд и столы для пинг-понга.

Yandex готова также оплатить обучение, если кадры стремятся к повышению уровня образования. За счёт фирмы приобретается необходимая литература. В распоряжении работников библиотеки электронных и печатных книг.

Льготы

Ежемесячно каждый, кто трудится в «Яндексе», получает определенную сумму в порядке компенсации расходов на питание. Кроме столовой, в офисах на каждом этаже есть также кухня. Она небольшая, но здесь всегда можно перекусить фруктами, овощами, печеньем, сладостями, выпить чай, кофе.

«Яндексоиды» могут рассчитывать и на пакеты бонусов. Те, кто занят разработкой и продвижением продуктов поисковика, получают смартфоны и планшеты на iOS и Android. Многие предпочитают ноутбуки.

Сотрудникам, проработавших в компании больше года, предоставляют беспроцентную ссуду на 3 года на приобретение жилья.

В украинском офисе

Зарплаты

Официальных данных «Яндекс» о доходах персонала не публикует. Судить о заработках можно только по отзывам сотрудников и информации о вакансиях в открытых источниках. Поэтому мы обратились к порталу Glassdoor, который ведет базу данных о более 6 млн компаний. Доходы сотрудников на начало 2021 г. отличаются в десятки раз.

Таблица 1. З/ты топ-менеджеров

Руководитель	Оклад в месяц, от руб.
Главный инженер-программист	1 155 584
Ведущий программист	835 512
Системный администратор	765 622
Вице-президент стратегического отдела	746 166
Старший инженер	419 500
Группы проекта	300 000
Команды разработчиков ПО	178 500

Оплата труда программистов зависит от направления, сложности поставленных задач, опыта работы и может составлять от 41 300 руб. на испытательном сроке до 125 667 руб. на должности старшего IT-специалиста в группе.

Но кроме программистов, здесь трудится много людей, которые занимаются административной, организационной работой, наймом и обучением персонала, технической поддержкой.

Таблица 2. З/ты обычных сотрудников

Должность	Оклад, от руб.
Аналитик	86 700
Менеджер клиентского отдела	55 400
Аккаунт-менеджер	54 800
Оператор техподдержки	42 400
Асессор	40 000
Администратор	33 900
Медиапланер	31 800

Кроме оклада выплачивают бонусы, которые, в зависимости от должности, могут составлять от 100 до 1 000 $.

Но в 2020 г., по сообщению «Ведомостей» топ-менеджеры компании полностью отказались от денежных премий. Они согласились сократить свои зарплаты добровольно до конца сложного года.

Восстановили ли систему бонусов в «Яндекс» в 2021 г., информация отсутствует. Не сообщает компания и о повышении окладов.

Вакансии

Проще всего посмотреть, сколько платит Yandex, по объявлениям, публикуемых на Яндекс.Работа. На январь 2021 г. требуются:

• разработчик PHP, JS с опытом – от 80 000 руб.;
• в службу поддержки – 28 000–30 000 руб.;
• менеджер по работе с клиентами – 28 000 руб.;
• оператор call-центра – 23 000–27 000 руб.

По данным glassdoor.com компания в 2021 г. активно ищет сотрудников для работы в международных подразделениях: в Германии, Токио, Израиле, Канаде, Бостоне. Нужны советники, аналитики, менеджеры по развитию со знанием языка. Но информация об окладах и бонусах не раскрывается – ее предлагают уточнять во время собеседования.

Другие подразделения

Многочисленные сервисы компании также постоянно набирают персонал:

1. Яндекс.Такси – на арендованном автомобиле таксист имеет заработок 149 руб. в час, а на личном – от 288 руб.
2. Яндекс.Толока – платят за выполнение заданий, которые поисковому роботу не по силам. За подбор картинок по смыслу – 1,2-1,3 руб. за каждую, а за определение сайтов взрослого контента и фотографий – 1,8-2 руб..
3. Яндекс.Еда – заработок курьера может достигать в Москве 2,5 тыс. руб. в день.

О месте Yandex среди лидеров IT-революции в видеосюжете:

Понравилась статья? Оцените, пожалуйста: