Тенденции найма в IT в 2023 году. 10 востребованных навыков в США
Какой язык программирования будет востребован в 2022 году? Какой язык программирования с самой высокой зарплаты? Какие IT-профессии будут востребованы в 2022-2023 годах? Все про найм в США
Как выглядит сейчас рынок труда в США? Какие тенденции найма ИТ ожидать в 2022 году?
США являются крупнейшим технологическим рынком в мире с долей рынка 33%.
Занятость в ИТ-секторе в США также высока, поскольку, по прогнозам, рабочие места в сфере технологий будут расти в два раза быстрее, чем общий уровень занятости в стране. Кроме того, ожидается, что к 2025 году сектор услуг по разработке программного обеспечения на заказ создаст в 4,8 раза больше рабочих мест. Веб-разработка , анализ данных, искусственный интеллект, облачные вычисления, блокчейн и передовое программирование подпитывают эту техническую революцию. Однако задумывались ли вы, какие языки программирования и технические навыки необходимы для работы с этими технологиями?
По мнению исследовательских центров США в 2022 году, самыми популярными языками программирования для проектов разработки программного обеспечения ИТ-компаний США являются React, Python, Node, JavaScript, AWS, Typescript, SQL, Java, Rest и React Native.
Также была изучена потребность в различных талантах в области программного обеспечения среди своих клиентов, в том числе крупных корпораций и быстрорастущих стартапов, и обнаружил некоторые интригующие тенденции в отношении найма ИТ-специалистов в 2022 году в США.
Тенденция найма в ИТ: 10 самых востребованных навыков программирования
React.js — самый востребованный навык программирования
React.js — это навык программирования, который американские компании считают наиболее полезным для фронтенд-разработки, на него приходится 20 процентов всех рабочих мест и 14 процентов из 50 лучших навыков программирования. React — это интерфейсный инструментарий JavaScript. Это бесплатное приложение с открытым исходным кодом для создания пользовательских интерфейсов на основе компонентов пользовательского интерфейса. Meta (бывший Facebook) поддерживает React вместе с независимыми программистами и сообществами разработчиков.
На популярность React среди ведущих разработчиков программного обеспечения также повлияла способность компаний создавать приложения с улучшенным пользовательским интерфейсом, UX и скоростью. Компании часто ищут разработчиков, у которых есть опыт работы с React, а также другие распространенные навыки. Наиболее востребованными языками и навыками работы с React являются Node.js, Typescript, JavaScript, Python, CSS, AWS, HTML, React Native, Redux и PostgreSQL.
2-й по популярности язык программирования — Python
Популярность Python достигла рекордно высокого уровня, превзойдя Java, C# и даже JavaScript в индексе вакансий. Также важно отметить, что 30% разработчиков хотят выучить этот язык, что делает его самым желанным языком третий год подряд. Python — это высокоуровневый интерпретируемый язык программирования общего назначения. Python использует сборку мусора и динамическую типизацию. Python также может похвастаться одним из лучших и крупнейших онлайн-сообществ. Благодаря возможностям языка, инженерные группы, желающие обеспечить работу своих цифровых инфраструктур, широко используют Python.
Третий по востребованности навык разработки — Node.js.
С долей 52 процента Node.js сохраняет свои позиции в качестве ведущей веб-среды для создания веб-приложений. Кроме того, с более чем 90 000 звезд Node JS является второй по популярности технологией на Github. Удивительно, но поскольку PHP является наиболее устоявшейся и широко используемой веб-платформой, профессионалы Node.js сейчас пользуются большим спросом. Node.js — это кроссплатформенная внутренняя среда выполнения JS с открытым исходным кодом, которая работает на движке V8 и выполняет код JavaScript вне веб-браузера. В настоящее время многие предприятия, особенно стартапы, используют Node JS для создания удивительных веб-приложений.
Поднявшись в рейтинге, JavaScript стал четвертым наиболее востребованным навыком программирования. JavaScript, один из самых популярных языков в мире, используется на 97% веб-сайтов по всему миру. JavaScript предпочтительнее для обеспечения интерактивности на веб-сайте в виде игр, кнопок, динамического стиля, анимации и форм.
В мире насчитывается более 1,7 миллиарда веб-сайтов, поэтому у JavaScript очень широкое применение и аудитория. В дополнение к тому факту, что JavaScript невероятно гибок и многофункционален, разработчики JavaScript пользуются большим спросом.
AWS завоевала большую популярность в сфере найма ИТ-специалистов в США
Теперь AWS покрывает почти половину всех требований DevOps в топ-50, что делает его самой востребованной возможностью DevOps. Неудивительно, что AWS так популярен в диаграмме тенденций найма ИТ-специалистов, учитывая, что он обеспечивает надежную безопасность и доступен по цене, легко расширяется и настраивается.
Наиболее востребованные навыки для back-end разработки
Поскольку разработка бэкэнда сосредоточена на базах данных, логике бэкэнда, API и серверах; компании ищут внутренних разработчиков, обладающих такими навыками, как Java, .NET, PHP, Ruby, NodeJS, REST и C#. Они также просят такие навыки, как MySQL, MongoDB, Oracle и SQL, поскольку бэкенд-разработчики создают, читают, обновляют или удаляют данные и передают их обратно на клиентскую сторону или во внешний интерфейс приложения.
Самые востребованные навыки для фронтенд-разработки
Поскольку фронтенд-разработчики создают красивые интерфейсы для веб-сайтов и приложений, компании ищут фронтенд-разработчиков, обладающих такими навыками, как React, HTML, CSS, Typescript, Redux, Angular, Vue.js, GraphQL и UX Design. Они также ищут людей знакомых с библиотеками кодирования, такими как LESS и jQuery.
Наиболее востребованные навыки работы с базами данных
Каждая компания использует одну или несколько баз данных для хранения и организации информации. Информация, которую хранят компании, может быть очень конфиденциальной, поэтому они должны быть осторожны при доступе или манипулировании информацией в базе данных.
При этом компании предпочитают опытных специалистов по базам данных, владеющих NoSQL, MongoDB, Firebase, MySQL и Redis, для работы с такими технологиями, как Web, Enterprise, Embedded Systems, Real-Time Systems, AI, ML, HPC, Blockchain и IoT. .
Самые востребованные навыки DevOps
Согласно недавнему исследованию, ожидается, что к 2025 году объем мирового рынка DevOps достигнет 12,85 млрд долларов, а среднегодовой темп роста составит 18,60%. Очевидно, что инженеры DevOps пользуются большим спросом. Компании предпочитают инженеров DevOps, которые хорошо разбираются в NoSQL, MongoDB, Firebase, MySQL и Redis.
Самые востребованные навыки мобильной разработки
Прогнозируется, что мировая экономика приложений принесет 21 триллион долларов; четкий сигнал того, как процветает индустрия приложений. Чтобы удовлетворить этот спрос, компании ищут кандидатов, которые имеют опыт работы с языками программирования и навыками, включая Android, React Native, Swift и Flutter. Они также нанимают мобильных разработчиков, которые хорошо разбираются в дизайне UI/UX.
Какие еще востребованные навыки есть в списках найма ИТ для американских компаний?
Наряду с вышеупомянутыми языками программирования и технологиями TypeScript, SQL, Java, REST, CSS, React Native, HTML, PostgreSQL, Go, Kubernetes, Ruby on Rails, Docker и C# также поднимаются в рейтинге найма ИТ-специалистов. НАС.
Работа в США: Хуже нет, чем быть программистом старше 35 лет? Нет, в 40 лет ему еще страшнее
Существует стереотип, что жизнь программиста в США после 35 закончена. Автор опровергает этот миф и дает очень ценные советы, следуя которым грамотный специалист не останется за «бортом».
Причины конкуренции среди программистов
Тут человек спрашивает: “Здравствуйте Михаил. Мне 20 лет. Я учусь на факультете прикладной математики и информатики. Недавно на просторах сети наткнулся на статью с таким заголовком: “После 35 лет: есть ли жизнь в программировании?”
Понимаете ли, об этом рассуждают люди постарше. Потому что когда тебе 35, начинаешь понимать, что ребята, которым 23-25, — они физически крепче, новые концепции легче ухватывают, они продуктивнее. Но в 35 их ещё не боишься.
Вот в 45-50, когда ты начнёшь понимать, что на том уровне, на котором ты с ними соревнуешься, к примеру, по количеству кода в единицу времени, что у них это лучше получается. А ты отстал, потому что тебе нужно много заниматься, чтобы догонять их, а сил нет. И у тебя есть семья и дети, а у молодых есть по 16 часов в день, выходные, и ты уже с ними не конкурируешь.
Возрастной контингент программистов в США меняется
Это уже старая тема. Когда мне было 35, я пришёл на свою первую работу в американской IT-компании, пришёл заниматься тестированием. До этого я так же был айтишником, точнее связистом, занимался цифровым дизайном, потом немного другим занимался. Тогда мне было примерно 35-36 лет и уже тогда я слышал от ребят, которые примерно моего возраста, что они нигде не встречали 50-летних программистов, и я был согласен с ними. Это был 1992-1994-й года.
Есть люди, которые когда-то были программистами и теперь им 50, были либо вице-президентами, либо начальниками отделов, либо инвесторами и заработали много денег в каких-то компаниях, либо они уже ушли в отставку, заработав достаточно. Действительно, куда-то они затем пропадали.
Если я сейчас посмотрю вокруг, то увижу невероятное количество людей моего возраста (мне 58). С тех пор прошло 20 с небольшим лет. Я понял, что никуда они не делись. Конечно, кто-то мог и уйти, но основная масса осталась на месте.
Пожилые программисты в американских IT-компаниях
Когда говорят про то, что 35 лет — порог, то это скорее зависит от компании. Допустим, стартап — первые 3-4 года Google или Facebook, или YouTube, PayPal, там работает невероятно юные, но уже довольно серьёзные ребята в возрасте 25-26 лет. Теперь представьте, что им сейчас 35, к примеру, тем кто был в Google10 лет назад, а если кому-то тогда было 30. Сходите на территорию компании Google, загляните в столовую с друзьями, если у вас будут там знакомые.
Периодически меня туда приглашают. Там такое количество людей, даже я помоложе их буду. Лет 5-7 назад был сплошной молодняк, а сейчас там находятся люди абсолютно любого возраста. Компания становится старше, солиднее, появляются более опытные ребята. Но это не значит, что они полуживые, что в свои 50 они только и думают о том, чтобы до пенсии дотянуть — это никому не нужно, тем более в стартапе.
В качестве альтернативы переезда в Америку рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду. Это более спокойная страна, в которой с радостью принимают новых людей.
Как переехать в США и трудоустроиться IT-специалисту в 2022 году
Всем привет! Меня зовут Анастасия Ермоленко и я являюсь основателем агентства по подбору персонала в сфере IT «LuckyDucky Agency». Так как наше агентство работает с компаниями по всему миру, то в последнее время мы заметили, что очень большое количество специалистов интересуется темой релокейта. В ближайшее время я буду делиться полезной информацией, как переехать и трудоустроиться в разных странах, и сегодня начну с США.
В сегодняшней статье я расскажу:
- Какие визы нужны для переезда в США
- Берут ли наших специалистов и у кого есть хорошие шансы
- Сколько иностранные IT-специалисты зарабатывают в США и какие есть обязательные платежи
Рабочие визы для переезда в США
В последнее время тема релокейта в другие страны стала особенно популярной. В ближайшие недели мы планируем подготовить серию постов о переезде в другие страны, и тема этой недели — США. Сегодня рассказываем о том, какие визы подходят для программистов и что для этого нужно⬇
Как правило, в США переезжают с помощью временных неимиграционных виз, и впоследствии при соотвествии всем остальным требованиям можно претендовать на Грин-карту. В настоящий моментв в США самые высокие зарплаты в сфере IT, годовой уровень дохода продвинутого программиста может составлять $400 000. Ниже мы рассмотрим доступные визы для IT-специалистов в 2022 году.
Специальная виза для найма иностранных сотрудников в сфере IT. В этом случае специалист должен обладать релевантным опытом, необходимым для должности, иметь степень бакалавра (или иметь эквивалентный опыт работы). Работодатель в этом случае обязан продемонстрировать среднерыночную зарплату для данной должности.
Чаще всего типичными позициями для данной визы являются разработчики базы данных и разработчики ПО. По статистике специалисты начального уровня или, например, сотрудники в сфере поддержки далеко не всегда могут претендовать на данный тип визы.
Обычно виза H-1B выдается на три года. Одно из самых существенных ограничений для работодателей — лимит на количество рабочих мест по этой визе. Кроме того, из 85 000 виз 20 000 зарезервированы для просителей, имеющих степень магистра или ее эквивалент. То есть, получается, что первично лотерея визы H-1B проводится только среди вышеуказанных заявителей, и только потом для всех остальных.
Данная виза предназначена для более узкоспециализированных профессий, либо для тех, кто проработал на управленческой позиции как минимум 12 месяцев за последние 3 года. В этом случае нанимающая компания должна продемонстрировать, что их специалист обладает знаниями выше среднего. Как и в случае визы H-1B, эта категория также подвержена пристальному вниманию. Данная виза идеально подходит для специалиста в области IT на управленческой позиции.
Ключевое отличие от визы H-1B — отсутствие ограниченой по количеству выдаваемых виз. Для менеджеров и руководителей виза выдается на 7 лет. Для узкопрофильных специалистов — на 5 лет (3 года первичной визы + продление на 2 года).
Выдается программистам с выдающимися способностями и достижениями. То есть, специалист должен соответствовать хотя бы трем из следующих критериев:
- Иметь награды национального уровня в сфере IT
- Быть членом какой-либо ассоциации, для попадания в которую нужно иметь исключительные навыки и достижения
- Иметь упоминания в СМИ
- Внести научный вклад в сферу IT
- Иметь высокую зарплату
- Принимать участие в качестве судьи на IT-конференциях
- Являться ключевым сотрудником известной компании
Виза выдается на 3 года.
Для иностранных студентов США, которые могут работать только при ограниченных условиях. Данная виза предоставляется студентам, которые выпустились в течение 1 года из ВУЗа США, если они подали документы на Optional Practical Training. Иностранные выпускники в сфере IT могут работать на любого работодателя США, если их работа соответствует полученным знаниям по специальности.
Выпускники, которые получили образование в сфере STEM (наука, технологии, инженерия, математика) могут получить разрешение на продление OPT еще на 1 год.
Доступна для временных деловых визитов. Чтобы получить данную визу, допустимы следующие виды деятельности на территории США: участие в специализированных программах подготовки или профессиональных конвенциях, заключение контракта, консультация с коллегами. Максимальный период времени нахождения в стране по этой визе составляет 1 год.
Все вышеуказанные визы являются временными. Если же компания желает нанять вас на долгосрочной основе, она должна спонсировать специалиста для получения статуса постоянного резидента. Green Card дает возможность жить и работать в США постоянно.
Процесс получения карты длится несколько лет и проходит в 3 этапа:
- Сертификация труда PERM (Program electronic review management). Для этого работодатель должен представить доказательства, что среди граждан США нет нужного квалифицированного кандидата.
- Петиция I-140
После завершения первого этапа работодатель подает заявку I-140, которая является подтверждением, что иностранный сотрудник отвечает всем требованием и работодатель готов платить ему зарплату.
Следуюший этап после рассмотрения петиции, который может занимать несколько лет. После рассмотрения заявления Green Card выдается как сотруднику, так и его ближайшим родственникам.
Существует ограниченное количество людей, которые могут пропустить первый этап (сертификация PERM). К ним относятся:
- Исполнительный директор или менеджер международного уровня
- Выдающийся научный сотрудник, профессор
- Кандидат с выдающимися способностями
Также существует виза EB-1B — это виза первой категории для выдающихся специалистов, которую выдают известным деятельям искусства, науки, культуры, спорта, бизнеса.
А берут ли наших?
Сфера IT в России — одна из самых развитых и сильных, поэтому нашим специалистам рады в любой стране. Что касается переезда в США и оформления одной из перечисленных выше виз, то стоит заметить, что в настоящее время иммиграционные визы для россиян оформляются только в американском посольстве Варшавы.
Кстати, в последнее время американская пресса все чаще пишет о смягчении визовой политики в отношении российских спецалистов — в частности, возможные послабления могут касаться квалифицированных спецов в области инженерии и математики. Но на данный момент на официальном уровне данную информацию еще никто не подтвердил.
Итак, какие российские специалисты сейчас востребованы в США больше всего?
По статистике IT-рекрутеров это самая востребованная специальность 2021-2022. Более 50% амераканских компаний нанимали девопсов в 2021 году, и нехватка кадров в этой сфере растет с каждым годом — кстати, такой ажиотаж появился сразу после пандемии, когда компании нанимали в первую очередь тех людей, которые помогают развивать бизнес.
��Специалист по кибербезопасности
За последние годы количество преступлений в сфере кибербезопасности в США выросло почти в 10 раз. Это значит, что компании теряют миллиарды долларов — цена ошибки в данной сфере очень высока. Поэтому данной сфере уделяется особое внимание и рост потребности в данных специалистах растет с каждым годом.
Также стоит отметить, что за прошедший год количество вакансий в кибербезопасности выросло более, чем в 3 раза, а Бюро статистики труда США прогнозирует уверенный рост этой сферы как минимум в ближайшие 5 лет. Дефицит грамотных специалистов тоже растет, и даже младший специалист может зарабатывать до $100 тыс./год.
В этой сфере также очень не хватает грамотных спецов, которые должны разбираться во всех нюансах и аспектах бизнеса. Спрос на системных и бизнес-аналитиков вырос после пандемии и до сих продолжает только расти, так как такие специалисты всегда нужны бизнесу и, особенно, в кризисное время. Кроме того, аналитики востребованы в компаниях любого уровня и масштаба, а средняя зарплата в США в 2 раза выше российской (например, в Москве системный аналитик зарабатывает 200 тыс.руб/месяц, а в США на аналогичной должности можно получать в среднем $100 тыс./год.)
Здесь наблюдается острейшая нехватка кадров — крупные компании готовы набирать и хорошо платить начинающим специалистам и обучать их за свой счет. Более 50% компаний США в настоящий момент внедряют искуственный интеллект в рабочие процессы, причем, это касается не только крупного, но также и среднего бизнеса. В этой сфере наблюдается огромное количество вакансий от таких мировых компаний, как Facebоok, Google, BBC, Amazon и другие. Кстати, спрос на специалистов в этой сфере растет не тольков США, но и в России в том числе — специалист среднего уровня у нас сейчас может зарабатывать больше 300 тыс.руб./мес.
��Разработчики мобильных приложений
Эта сфера набирает обороты с каждым годом, и никакой кризис на развитие мобильных приложений не влияет. По статистике за прошлый год пользователи приложений потратили на покупку более 100 млрд. долларов, и в 2022 году эта отрасль остается также одной из самых востребованных. В отличие от других областей порог входа в эту профессию значительно ниже, но от этого возникает большой разброс зарплат, поэтому со средней зарплатой определиться довольно сложно — цифра колеблется от $60 до 120 тыс./год.
��Администратор базы данных
Несмотря на то, что в этой специализации рынок растет не очень быстро, тем не менее, уровень безработицы тут очень низкий (чуть больше 1%). Одна из причин такой востребованности — из-за отказа компаний от собственных физических серверов многим пришлось пересоздавать свою инфраструктуру работы с базами данных.
Сколько зарабатывают?
В США профессия IT-специалиста считается самой высокооплачиваемой в мире.
Классическая должность компьютерного программиста оценивается примерно в $50-60 тыс./год. Это стартовая зарплата программиста, которая также включает годовой бонус. 13-я зарплата есть далеко не во всех компаниях, но в среднем она составляет от 1000 до 2000 долларов. Зарплата значительно расчет в зависимости от стажа.
Зарплаты Junior, Middle и Senior разработчиков
Зарплата зависит не только от уровня разработчика и его стажа, но также и от количества рабочих часов. По данным исследования Payscale и на основе данных более 1000 сотруднкиов в сфере IT зарплата программистов отличается следующим образом:
Начальный уровень — от $58 000/год
Junior — от $60 000/год
Middle — от $70 000/год
Senior- от $80 000/год
То есть, если у вас стаж 7-9 лет, то можно зарабатывать в среднем 70 000/год.
Но, если честно, данная статистика не совсем корректно показывает вилку зарплат, так как она в большей степени все же зависит от профиля специалиста. Поэтому ниже рассмотрим, сколько зарабатывают конкретные специалисты.
��Software Developer — по данным Payscale средняя зарплата составляет около 75 000 долларов в год. Junior получает около 60 тысяч, а Senior или тимлид 100 тысяч в год.
��Software Engineer — средняя зарплата 88 тысяч/год. Начинающие спецы получают от 60, а старшие разработчики могут зарабатывать до 150 тысяч.
��Разработчики на разных языках — тут зависит от конкретного языка. В среднем, навыки работы с такими языками, как Python, Java, С#, PHP, HTML начинается от 100 тысяч в год.
Какие налоги надо платить?
Зарплата в США считается до вычета налогов, и чтобы посчитать точно — нужно убрать из суммы все сборы, а именно:
- Федеральный подоходный налог
- Подоходный налог штата (отличается в разных штатах)
- Соц.обеспечение
- Государственное страхование по инвалидности
- Страхование семейных отупсков
- Medicare
Чтобы рассчитать точную зарплату, которую вы будете получать, нужно воспользоваться специальным калькулятором — Income Tax calculator.
Например, если мы возьмем среднюю зарплату в 64 тысячи в Штате Нью-Йорк, то получаются следующие суммы:
- Чистый доход $48500
- Сборы, которые платит сам работник $15400
- Сборы, которые оплачивает работодатель $5300
Чтобы познакомиться с зарплатами в США, можно воспользоваться, например, следующими сайтами:
- https://www.indeed.com/
- https://www.talent.com/
Зарплата разработчиков в США значительно выше, чем в России и других странах, но обязательно стоит учитывать налоги и стоимость жизни.
В следующей части я расскажу о том, какие ошибки совершают русские разработчики при трудоустройстве в американские компании, а также о том, как правильно составить резюме.
- it-миграция
- it-компании
- информационные технологии
- миграция
- подбор персонала
- подбор it-персонала
- подбор it-специалистов
- релокейт в сша
- релокейт
- агентство по подбору персонала
Работа в США в IT без высшего образования. Требования для работы в США IT
Реально ли IT-специалисту устроиться на работу в США без высшего образования или с образованием другой страны?
На IT-специалистов в США большой спрос
У меня тут интересный вопрос: как относятся работодатели США к IT-специалистам без высшего технического образования? Принципиально отказываются от таких или все-таки оценивают навыки? Или всех специалистов с образованием, полученным за пределами США, рассматривают, как без образования? Хотелось бы получить его позже там.
Что я вам хочу сказать. Сейчас в IT – бум, просто на части рвут. Поэтому это ваш рынок, вы выбираете, на кого вы хотите работать. Другое дело, когда вы только приехали в страну, у вас нет американского опыта, местных референсов, вы еще и по-английски не очень, тогда, конечно, вы можете сказать: «Это потому, что у меня нет образования», но не поэтому.
Не важно, в какой стране получено образование
Ваше формальное высшее образование, которое вы получили в любой другой стране, – абсолютно, один в один засчитывается. И никто вам даже слова не скажет, и диплом не спросит.
Мы работаем в Силиконовой долине, и тут процентов 85-90 специалистов с иностранным высшим образованием. И все работают и неплохо зарабатывают. Поэтому вам совершенно нет оснований переживать и считать, что у вас какое-то неправильное образование. Вот английский, да, это очень важно. Не будет его – будут проблемы.
Важен опыт и квалификация IT-специалиста
Теперь на счет получения образования позже в США. Конечно, учитесь на здоровье. Но вам не нужен формальный диплом о высшем образовании, если он у вас уже есть, например, из России или Украины. Но вы можете пойти получить степень мастера, только в хорошем университете. Если вам хочется, вы можете получить сертификацию C, Oracle, это даст вам больше и в профессиональном смысле, и в том, в котором на вас смотрят.
Потому что ваш конкретный диплом никого не волнует. Когда вы читаете объявления о найме, там очень часто пишут: требования к образованию – «a bachelor’s degree, master’s degrees», и дальше очень интересно стоит «or equivalent experience», то есть или 5 лет образования, или эквивалентный опыт работы. Я бы вот так ответил на этот вопрос.
В качестве альтернативы переезда в Америку рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду. Это более спокойная страна, в которой с радостью принимают новых людей.