Вы знаете кто может стать участником

Что такое хакатоны, кто в них участвует и зачем

Хакатоны — формат соревнований, популярный в сфере IT по всему миру. Для компаний это способ найти новые решения на пользу бизнеса, а для специалистов — возможность проверить свои навыки и показать экспертность.

Разберёмся, что такое хакатоны, зачем их проводят и кто может стать участником. Расскажем, что нужно знать специалистам, чтобы получить ценный опыт и насладиться соревнованиями.

Александра Канищева

Комьюнити-менеджер направления «Data Science и аналитика» в Нетологии

Как и зачем проводят хакатоны

Хакатон — командное соревнование, где участники разрабатывают прототип продукта или проект за ограниченное время. Цель каждой команды — самым эффективным способом решить поставленную задачу. Обычно это реальная проблема организатора хакатона или его бизнес-заказчика.

Хакатоны проводят как крупные IT-компании вроде Microsoft и Google, так и локальные корпорации, ищущие нетривиальные решения и свежий взгляд молодых специалистов. Масштаб мероприятия зависит от организаторов: о локальных часто известно только в городе проведения, всероссийские обычно широко рекламируются и ждут участников из разных регионов, а международные могут объединять несколько тысяч участников со всего света.

Как правило, соревнования длятся от двух дней до недели, а регистрация может открываться за месяц и раньше. Хакатоны проводят офлайн на базе организаторов или онлайн.

Участники офлайн-хакатонов приезжают на место проведения, там получают задание, работают над ним в течение нескольких дней и представляют решение вживую перед жюри и зрителями.

Онлайн-хакатон предполагает большое количество участников из разных городов или стран. Формат похож на офлайн, но на защите проектов команды и жюри встречаются в Zoom, Discord или других сервисах видеоконференций. Иногда проекты не защищают публично, участникам достаточно загрузить решение на сервер.

В отличие от очного хакатона, на онлайн-мероприятии не получится подойти к понравившейся команде или участнику, чтобы познакомиться лично, но всегда можно найти друг друга в социальных сетях или профессиональном комьюнити.

Независимо от формата, организаторы получают решения своих задач, запускают пилотные сервисы и новые проекты, и самое ценное — находят талантливых специалистов или целые команды.

Задачи хакатона зависят от сферы, в которой работает компания-организатор. Есть хакатоны для разработки решений в промышленности, медицине, информационной безопасности, машинном обучении, логистике и других областях.

Так, в 2022 году на авиахакатоне от Московского авиационного института участникам предстояло построить модели машинного обучения, чтобы рассчитывать показатели исправности и производительности авиационных двигателей и воздушных судов.

Студенты направления «Data Science и аналитика» Нетологии Дмитрий Жуков и Иван Кулешов участвовали в авиахакатоне впервые и в составе команды из пяти человек смогли занять третье место.

Дмитрий Жуков

Студент курса «Data Scientist: с нуля до middle»

Наша команда взяла третье место, разделив его с ещё одной. Основным в решении задачи был Иван, он оканчивает курс по машинному обучению в Нетологии. Это он написал шикарный код.

Мне понравилось участвовать, очень полезное мероприятие. Например, на этом хакатоне заказчики сразу предлагали работу победителям, чтобы доделать проект.

Организатором хакатона может выступать не только бизнес, но и профессиональное сообщество. Цель мероприятия тогда — не коммерческая, а соревновательная. В хакатонах от комьюнити аналитиков, например, могут отсутствовать призы, но организаторы обязательно разместят на своём сайте таблицу лидеров. Такие соревнования проводятся для развития сообщества, обсуждения новых идей и совершенствования кода.

Кто и зачем участвует в хакатонах

Бывалые хакатонщики говорят, что самое ценное в таких мероприятиях — опыт, новые знания, соревновательный дух, общение и эмоции, которыми участники обмениваются во время совместной работы над проектом.

Для начинающих специалистов также важна возможность добавить в портфолио сертификат участника, диплом победителя или кейс, который решался на хакатоне. Такое дополнение к резюме поможет заинтересовать потенциального работодателя и подчеркнуть сильные стороны на собеседовании.

Тора Самисько

Эксперт направления «Data Science и аналитика» в Нетологии, многократная участница и член жюри хакатонов

Если не победишь в хакатоне — в любом случае дадут сертификат или справку о том, что ты участвовал. А дальше уже можно использовать это в своём резюме и на собеседованиях. Даже если проект был под NDA или ты уже практически не помнишь, что было внутри, всегда можно сказать: «Был молод, горяч, удалил!» и рассказать то, в чём точно уверен ��

Самое большое преимущество хакатона в том, что это «большое собеседование команд», и тут действительно можно многому научиться. Это такая школа жизни — ничего, если проиграл, зато посмотрел, как другие решали. Ведь цель хакатона — не развлечение, не собрать народ и чему-то ребят научить. Цель в том, чтобы компания, которая не знает, что делать со своей проблемой, узнала и смогла найти решение с помощью талантливых специалистов.

По результатам хакатона компании могут нанять победителей или выплатить материальное вознаграждение за выполненную работу. Многие организаторы привлекают спонсоров для формирования призового фонда, поэтому победители часто получают не только деньги, но и технику, гранты на обучение и многое другое.

Курс

Машинное обучение

Узнать больше

• Получите прикладной опыт создания моделей машинного обучения
• Сможете обучать нейронные сети
• Заложите фундамент для перехода на middle-уровень в сфере Data Science

Участвовать в хакатонах можно и с командой, и самостоятельно — условия определяют организаторы. Но, как правило, соревнуются командами по 3–5 человек.

Собрать команду можно среди друзей, одногруппников, профессионального комьюнити или прямо на сайте хакатона. Часто есть опция «Присоединиться к команде» для тех, кто не собрал свою.

Перед подачей заявки нужно понять, какие специалисты потребуются. В зависимости от задач командам бывают нужны не только разработчики, но и дизайнеры, аналитики, специалисты по машинному обучению и компьютерному зрению. Иногда не обойтись без проджект-менеджера, который сможет следить за процессом разработки и правильно распределять время команды.

Участникам важно разбираться и в теме хакатона. Если он назван «Data Science в медицине» — это не значит, что команде обязательно потребуется медик, но понимать предметную область нужно.

В требованиях к участникам могут быть указания на наличие технической специальности, статус или необходимый опыт работы в IT. Некоторые хакатоны доступны только опытным специалистам, другие начинающим. Есть соревнования для школьников и студентов.

Лучше внимательно прочитать правила конкретного хакатона перед регистрацией и убедиться, что вся команда им соответствуют. Часто организаторы не требуют формальных документов, но оставляют за собой право проверить статусы участников, если это потребуется. А иногда командам уже при регистрации нужно прикладывать свои резюме и портфолио.

Организаторы «Арктического хакатона» приглашают к участию школьников, а Chelyabinsk app development hackathon готов принять на своей площадке и начинающих, и опытных специалистов

Тора Самисько

Эксперт направления «Data Science и аналитика» в Нетологии, многократная участница и член жюри хакатонов

Прежде чем участвовать в хакатоне, изучите всю информацию, чтобы понять, что это за хакатон, и хотите ли вы туда ехать. Узнайте, каким темам он посвящён. Если непонятно — спросите у экспертов, соседа, друга. Не отправляйте заявку сразу: посмотрите, сколько человек должно быть в команде, где их взять.

Пока вы думаете над организационными моментами, может прийти решение задачи. У вас довольно много времени, пока идёт приём заявок, чтобы определиться с распределением ролей в команде и подтянуть то, что ещё не знаете.

Всегда предусматривайте замены: если кто-то откажется от участия или заболеет — вы сможете заменить участников без судорожного поиска новых.

И не бойтесь пробовать. Иногда тема кажется сложной, но по факту нужно нормализовать файл из Excel или написать пару строк кода.

Где искать хакатоны

Найти хакатоны достаточно просто, если быть в теме. Опытные хакатонщики подписаны на различные сообщества, где постоянно появляются анонсы новых соревнований. Команды продолжают общение, поэтому делятся информацией и собираются на ближайшие мероприятия. Если вы однажды регистрировались на платформе крупного организатора, скорее всего, вам придёт письмо о старте нового сезона.

Самостоятельно отслеживать хакатоны можно на сайтах:

Каждый сезон хакатоны проводят крупные технологические компании, университеты или банки. Узнать о будущих соревнованиях можно, периодически просматривая сайты организаторов или подписавшись на соцсети и рассылки интересующих компаний.

Международные хакатоны можно отслеживать на известной платформе Kaggle. Многие опытные хакатонщики выросли на этих соревнованиях и датасетах, которые они предлагают.

Для участия в зарубежных хакатонах потребуется знание языка, как минимум английского, и понимание предметной области. Стоит быть готовым к профессиональному сленгу и обязательно знать термины, используемые в соревновательном сообществе. Если знаний языка достаточно для участия — это отличная возможность заявить о себе в международном комьюнити. Кроме этого, участие в таких хакатонах можно отметить в своём профиле на GitHub или в LinkedIn и таким образом найти не только коллег-единомышленников, но и работодателей.

Что важно знать для участия в хакатоне

Для участия в хакатоне достаточно изучить правила организаторов, зарегистрировать команду и приступить к соревнованиям в назначенное время. Для победы же понадобится придумать лучшее решение и умело представить его жюри. Самое лучшее решение — не всегда самое сложное, придётся убедить организаторов в том, что разработанный проект не просто работает, но ещё и коммерчески выгоден. Если есть возможность сократить расходы, нужно предложить несколько вариантов реализации проекта — тогда шанс победить будет выше.

Тора Самисько

Эксперт направления «Data Science и аналитика» в Нетологии, многократная участница и член жюри хакатонов

Всегда нужно понимать, куда вы будете применять своё решение и как можно сократить его стоимость, если у компании нет средств. То есть нужно быть готовыми предложить недорогое решение, где не нужно будет, например, покупать железо.

Можно написать прекрасный код, но не знать, что с ним дальше делать — и это минус. Нужно понимать, как дальше работать с проектом, и даже если вы не знаете, вы можете сказать, что готовы разобраться с помощью специалистов компании или самостоятельно. А жюри важно не столько определить, что вы уже знаете, сколько понять, что вы можете, — например, сегодня не знать, но быстро разобраться: «Вот прямо сейчас выйду и загуглю». Это уже показатель того, что человек хочет искать решения.

Вместе с многократным призёром хакатонов Алексеем Домненко мы составили чеклист, который поможет команде подготовиться ↓

• Изучите тему заранее. Посмотрите существующие решения, патенты, покопайтесь на GitHub. Все интересные идеи складывайте в копилку.
• Тщательно сформируйте команду: пять человек всегда сделают больше работы, чем трое. Распределите роли.
• Отрепетируйте хакатон. Потренируйтесь на похожих данных — создайте шаблон решения, шаблон презентации. Проверьте, что работает Zoom и другие сервисы, если будет онлайн-защита.
• Изучите критерии оценки решения, чтобы отработать все пункты в презентации.
• Составьте расписание. Если не укладываетесь в контрольные точки — упрощайте решение. Минимально работающее решение лучше любого неработающего.
• Выбирайте непростой кейс — в простых конкуренция будет выше.
• Приведите решение в понятный вид.

Алексей Домненко

Многократный участник и призёр хакатонов, выпускник Нетологии

Если эксперт не сможет запустить код или разобраться в работе кода, скорее всего, вынесет вердикт, что код не работает. Эксперт не враг, эксперт — друг, и он должен иметь возможность легко проверить и запустить код.

Кроме того, не прячьте слабые места — со стороны это очень хорошо видно. Эксперты найдут их и зададут вопросы. Выпишите все возможные вопросы заранее и подготовьте ответы. Если вы хорошо и подробно раскрыли тему, то спрашивать по ней не будут. Спросят что-то более простое.

• Загружайте решение вовремя, а не в последний момент.
• Верьте в победу — это даст дополнительные силы.

Резюмируем

Хакатоны — популярный формат соревнований для IT-специалистов. Организаторами выступают компании, которые хотят найти решения для своей бизнес-задачи.

Для джуниоров хакатон — это шанс заявить о себе, а для сеньоров — возможность подтвердить экспертность и познакомиться с новыми талантами. Участвовать стоит не только из-за призов, но и ради развития насмотренности, тренировки навыков, нетворкинга и ощущения азарта от соревнований.

Кроме того, специалисты идут на хакатоны за практическим опытом, чтобы наполнить портфолио. Иногда получить работу можно прямо на хакатоне: организаторы делают оферы победителям и тем, кто хорошо себя зарекомендовал.

Читать также

Хакатон, прожарка и кейс-чемпионат: как студенты бизнес-направления Нетологии получают первые кейсы в портфолио

Как получить опыт работы, если без опыта никуда не берут

Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Александра Канищева

Комьюнити-менеджер направления «Data Science и аналитика» в Нетологии

Средняя оценка 4.6 / 5. Всего проголосовало 19

Как стать участником Open Source и зачем

Если ты хоть раз задавал себе этот вопрос, то ты на верном пути.

Многие приложения, которыми вы пользуетесь сегодня, содержат значительное количество программного обеспечения с открытым исходным кодом (OSS — Open Source Software), и число компаний, использующих открытый исходный код, постоянно растет. Несмотря на это, лишь ограниченное число людей вносят свой вклад в это и поддерживают его.

За открытым исходным кодом стоит большая работа, и нам могла бы пригодиться ваша помощь! Продолжайте читать, чтобы узнать о том, как вы можете внести свой вклад и с чего начать.

Вклад в Open Source может стать полезным способом учиться, преподавать и наращивать опыт практически в любом навыке, который вы только можете себе представить.

Зачем быть участником OSS

Есть много причин, по которым вы можете захотеть внести свой вклад в Open Source. В моем случае я начал после посещения KubeCon, где узнал о многих интересных проектах и захотел помочь и принять участие в сообществе CNCF.

Ваш случай может быть другим. Возможно, вы захотите найти наставника или отточить свои навыки, чтобы составить их резюме, испытать себя (scratch an itch ориг.) или по каким-либо другим причинам.

Что нужно знать для начала

Большинство проектов с открытым исходным кодом будут размещены на GitHub, поэтому вам необходимо создать там учетную запись. Если вы не знакомы с GitHub, вы можете найти всю необходимую для старта информацию на просторах гугла и ютуба.

Я предполагаю, что большинство людей, читающих этот пост в блоге, никогда не вносили свой вклад в проект с открытым исходным кодом, поэтому я рекомендую вам использовать только интерфейс GitHub вместо клонирования репозитория на свой локальный компьютер. Потому что, если вы это сделаете, вам нужно будет научиться использовать Git (что тоже очень важно), и это может быть слишком сложно сделать все сразу.

Тут я не очень согласен с автором статьи, т.к. есть GitHub Desktop, который значительно упрощает клонирование и прочие манипуляции с чужими репозиториями.

Если просмотр видео облегчает задачу, посмотрите мою прошлую прямую трансляцию, где я показываю, как вносить свой вклад с помощью интерфейса GitHub.

Если вы чувствуете в себе смелость и хотите внести свой вклад с помощью Git, у меня есть пошаговое видео для новичков.

Помните, что любой проект, в который вы решите внести свой вклад, должен иметь какое-нибудь место, где собирается его сообщество (обычно это каналы на Slack или Discord). Обязательно присоединяйтесь к ним на случай, если вам понадобится задать вопросы или вы захотите встретиться с другими участниками.

Кроме того, большинство проектов поддерживаются добровольцами, поэтому иногда время ответа на вопросы / просмотр PR может занять некоторое время, в зависимости от графика и часового пояса каждого вовлеченного человека.

Способы для внесения своего вклада в OS

Существует очень много способов внести свой вклад в Open Source. Вам даже не обязательно быть программистом. Вы можете делать много вещей, которые не связаны с кодированием и не (должны) занимать много времени.

1. Написание документации

Это часто упоминается как простой способ начать работу, поскольку вам не нужно много знать о программировании, чтобы внести свой вклад. Некоторые навыки, которые могут помочь, — это членораздельное письмо, внимание к деталям (например, орфография и грамматика), умение приводить хорошие примеры и т.д.

Способы, которыми вы можете помочь:

• Прочтите документацию, чтобы убедиться, что она ясна и полна. Если нет, предложите предложения о том, как его улучшить. Или, по крайней мере, сообщите сопровождающим, что вам непонятно и почему.
• Исправляйте мелкие ошибки, такие как опечатки или мертвые ссылки. * Добавьте недостающую информацию, особенно если это то, что вы должны были выяснить сами (с помощью сообщества или без него). У кого-то еще может возникнуть такая же проблема.
• Добавляйте (ссылки на) соответствующие записи в блоге (даже свои собственные).
• Просмотрите все открытые PR-запросы в документации. Обратите внимание на вышеупомянутые вещи: это ясно, полно, правильно? Видите ли вы какие-либо опечатки или другие ошибки? (Я уже упоминал, что трудно обнаружить опечатки в чем-то, над чем вы работали некоторое время?).

1. Перевод документации (она же локализация).

Если вы не знаете, как работает проект, то перевод документации — отличный способ научиться. Так я впервые начал вносить свой вклад и узнавать о Kubernetes. Конечно, вам нужно [свободно] говорить на другом языке, чтобы перевод соответствовал оригинальному тексту.

Многие люди не говорят или не чувствуют себя комфортно, работая на английском языке, поэтому ваш вклад может иметь большое значение!

Популярные проекты с открытым исходным кодом:

*Более подробная информация об этих проектах в конце этого поста в блоге.

Приведенные ниже проекты используют инструмент под названием Crowding, который предоставляет внешний интерфейс для управления всеми переводами на разные языки:

Предположим, вы не обнаружите никаких проблем с локализацией. В этом случае вы можете создавать новые (например, добровольно перевести сообщение в блоге) и следить за ними, потому что каждый раз, когда появляется обновление на английском языке, вы можете добровольно перевести его на свой язык.

1. Отвечайте на вопросы

Как пользователь, вы, вероятно, можете помочь другим пользователям с проблемами, с которыми сталкивались раньше. Помните, что кто-то, вероятно, помогал вам в прошлом тем или иным способом. Поделитесь тем, что вы узнали!

И если вы заметили много похожих вопросов, подумайте о том, чтобы добавить их в документацию.

Самое меньшее, что вы можете сделать, если столкнетесь с проблемой, — это создать проблему. Сопровождающие могут не все использовать проект одинаково и могут не знать о проблеме, если вы не сообщите им об этом.

Перед созданием проблемы, пожалуйста, убедитесь, что для этой же проблемы нет открытой проблемы (предотвратите дублирование). Если есть, вы могли бы добавить дополнительную полезную информацию к этому вопросу.

Когда вы создаете проблему, пожалуйста, будьте как можно конкретнее и предоставьте достаточную информацию, чтобы помочь сопровождающим понять и воспроизвести вашу проблему. Многие проекты используют шаблоны, запрашивающие необходимый им тип информации; используйте их! Или, если они не используют шаблон, может быть, вы можете добавить его в проект?

И еще раз, если это то, что вы можете исправить сами, пожалуйста, сделайте!

Примечание: если вы не уверены, что обнаружили ошибку, пожалуйста, свяжитесь с сообществом, чтобы спросить их. Часто таким образом можно быстрее получить помощь, и это также может привести к запуску диалога о проблеме, о том, как ее воспроизвести и т.д., что облегчит ее исправление.

1. Проблемы с метками

Многие проекты на GitHub используют метки для обозначения типа проблем. Используемые ярлыки будут варьироваться в зависимости от проекта, но ярлыки могут помочь людям найти проблему, похожую на их (предотвращая создание повторяющихся проблем), или помочь людям найти проблемы, в решение которых они могли бы внести свой вклад. Добавление надлежащих меток к проблемам может помочь сопровождающим и пользователям проекта, на что у других сопровождающих может не хватить времени.

Примечание: иногда вам нужны определенные разрешения для добавления меток в проект, но это стоит проверить.

1. Попробуйте воспроизвести проблему

Когда кто-то открывает проблему, сопровождающий должен взглянуть на нее, чтобы понять ее. Вот где вы можете помочь! Четко ли описана проблема и содержит ли она достаточную информацию для воспроизведения? Если вы сможете воспроизвести его, возможно, вы сможете предоставить дополнительную полезную информацию.

И если вы не можете, вы могли бы обратиться к первоначальному автору за дополнительной информацией. Или, может быть, вопрос может быть закрыт!

1. Просмотр кода (Анализ Pull requests)

Просмотр PR-материалов может быть большой работой. Если вы не слишком хорошо знакомы с базой кода, вы, возможно, не сможете ничего сказать об общей полезности или направлении PR, но вы все равно сможете помочь. Вы могли бы проверить читаемость кода, посмотреть, хорошо ли тестовое покрытие, поискать опечатки и т.д. В качестве альтернативы, вы могли бы создать ветку локально и протестировать ее, чтобы увидеть, решает ли она ту проблему, для решения которой она была разработана. Вы все равно можете просмотреть документацию, даже если не умеете читать код (см. вчерашний пост).

1. Добавить модульные тесты

Если вы знаете, как это сделать, вы могли бы попробовать добавить модульный тест, который воспроизводит проблему, который одновременно показывает, что проблема существует, и поможет ее устранить. И если вы можете, исправьте это сами!

1. Протестируйте новые функции

У сопровождающих и авторов не всегда есть время для тщательного тестирования новых функций или версий. Вот где вы можете помочь! Создайте новый проект, чтобы протестировать новую функцию, или обновите существующий проект до новой версии (даже если он все еще находится в разработке). Предоставьте обратную связь людям, которые работают над этим.

Примечание: возможно, для тестовой работы не зарегистрированы открытые проблемы. Это не значит, что это не нужно! Возможно, вы услышите о необходимости тестовой работы, когда станете более активным членом сообщества. Если вы хотели бы сделать это, но не знаете ни о чем, что нуждается в тестировании, спросите сообщество!

Проекты также могут извлечь выгоду из рефакторинга или очистки кода. Существует множество способов улучшения кода, особенно если они разрабатывались в течение нескольких лет разными разработчиками.

1. Проверяйте актуальность используемые библиотек в проекте

Если вы заметили, что в проекте используются устаревшие зависимости, посмотрите, можете ли вы их обновить. Особенно, если более старые версии содержат уязвимости в системе безопасности. Обратите внимание, что в некоторых проектах могут быть внесены критические изменения, поэтому всегда убедитесь, что проект работает с обновленной зависимостью.

Возможно, у вас есть другие способы внести свой вклад. Даже если вы не программист, у вас могут быть другие навыки, ценные для проекта.

Если у вас есть способы внести свой вклад, которые здесь не упомянуты, пожалуйста, дайте мне знать в комментариях!

Где найти проект с открытым исходным кодом, в который можно внести свой вклад

Веб-сайты:

Если вы понятия не имеете, с чего начать, на нескольких веб-сайтах перечислены проекты, нуждающиеся в помощи:

• Сам GitHub предлагает несколько рекомендаций по выбору проектов.
• Ознакомьтесь с CodeTriage для проектов с открытыми проблемами
• Ищите проблемы по проекту, пометке (например, “good first issue ”) и/или тегу (например, ваш предпочтительный язык программирования) в разделе Актуальные (ориг. Up-for-grabs).
• Вы также можете найти эти ссылки и многое другое на First Timers Only.

Проекты, которые вы используете сами:

Подумайте о том, чтобы помочь с проектом, который вы используете сами. Вы будете лучше знакомы с проектом и, возможно, даже сможете решить свои собственные проблемы. Если вы уже являетесь частью их сообщества, вы лучше поймете, что необходимо.

Сосредоточьтесь на гостеприимных сообществах!

1. Сосредоточьтесь на проектах, которые приветствуют новых участников. Некоторые из следующих действий могут помочь:
2. Посмотрите, есть ли какие-либо выпуски с пометкой “только для новичков”, “хороший первый выпуск” или что-то подобное; это будет означать, что они открыты / ищут новых участников, и даст вам представление о том, с чего начать.
3. Посмотрите, как они реагируют на созданные проблемы или открытые PR (вежливо или враждебно они запрашивают дополнительную информацию, насколько конструктивна обратная связь по PR или проблемам)
4. Проверьте, существует ли кодекс поведения, руководящие принципы содействия или что-то в этом роде (и соблюдаются ли они).
5. Присоединяйтесь к каналу (каналам) связи, чтобы увидеть, как взаимодействует сообщество, Знайте, что существует множество проектов и сообществ, которые хотели бы, любят, ЛЮБЯТ вашу помощь!

Заблуждения об OS или когда OS это не ваш путь

1. Работодатель или контракт этого не допускают

Это может быть веской причиной для того, чтобы вы не вносили свой вклад, особенно в код. Возможно, вы все еще сможете помочь сообществу, отвечая на вопросы других пользователей, делясь своим опытом, создавая проблемы или добавляя к ним соответствующую информацию.

Если ваш работодатель использует конкретный проект с открытым исходным кодом, подумайте о том, чтобы предложить ему стать спонсором. Несколько проектов принимают пожертвования через OpenCollective, Patreon или другие платформы. Это отличная идея, чтобы по-прежнему быть полезным!

1. «Не уверен, что это ошибка или как ее исправить»

Если у вас есть вопросы, пожалуйста, свяжитесь с сообществом. Во многих проектах есть активное сообщество пользователей, готовых вам помочь. Если вы не уверены, что нашли ошибку, просто спросите их. Они сообщат вам, следует ли регистрировать проблему. Они также запросят у вас информацию, необходимую им для ее исправления.

Если вы хотите добавить функцию, но не знаете как, возможно, найдутся люди, которые помогут вам начать. Они могли бы указать вам правильное направление относительно того, где внести изменения, или дать представление о том, как продвигается проект. Предложение вашего изменения до того, как вы проделаете большую работу над ним, также помешает вам создать функцию, которая может не соответствовать направлению проекта.

1. «У меня нет времени»

Опять же, достаточно справедливо. У вас могут быть другие приоритеты в вашей жизни. Не все взносы должны быть большими или занимать много времени. Возможно, есть небольшие вещи, которые вы можете сделать. Возможно, вы сможете выполнять их на работе, если они связаны с вашей работой (и ваш работодатель позволяет вам это!). Взаимодействие с сообществом, задавая вопросы и отвечая на них или регистрируя проблемы, также может принести пользу сообществу!

1. «Нет базовых знаний»

Пожалуйста, не стоит недооценивать ценность свежей пары глаз!

Документация, особенно руководства для начинающих, должна быть понятна даже новичкам в проекте. Сам проект должен быть простым в использовании. Если это не так, то это ваш шанс оставить ценный отзыв!

Если у вас возникли какие-либо проблемы при использовании проекта, свяжитесь с сообществом и сообщите им об этом. И если они находят время, чтобы помочь вам, почему бы не задокументировать то, что вы узнали, для следующего человека, который придет?

Даже если у вас сейчас нет никаких проблем, вы все равно можете прочитать документацию и оставить отзыв.

НАЧНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

Независимо от того, используете ли вы открытый исходный код, и как бы мало вы ни чувствовали, что должны внести свой вклад, есть множество небольших способов улучшить его.

Я надеюсь, что дал вам несколько идей, которые можно попробовать. Пожалуйста, найдите способ внести свой вклад в ваш любимый проект с открытым исходным кодом прямо сейчас и дайте мне знать, если у вас возникнут какие-либо вопросы!

Дополнительная информация об OS проектах

Глоссарий Cloud Native призван объяснить концепции облачных приложений ясным и простым языком, не требуя каких-либо предварительных технических знаний.

Есть много способов стать участником этого сообщества. Вы можете внести свой вклад, добавив новые термины или помогая перевести глоссарий. Любой может внести свой вклад, и все вклады одинаково важны и помогают сообществу расти.

Перейдите на официальную страницу «как внести свой вклад» для получения более подробной информации, такой как стили, лучшие практики и т.д.

По этой ссылке вы можете просмотреть все термины, ожидающие перевода (измените метку на свой язык. Например, хинди будет меткой: lang / hi, французский будет меткой: lang / fr)

Я рекомендую вам сначала ознакомиться с динамикой проекта, внеся свой вклад в перевод терминов, прежде чем предлагать новый термин.

Официальный репозиторий проекта на Github можно найти здесь.

Вы также можете напрямую взаимодействовать со всеми, кто участвует в CNCF slack. Присоединяйтесь к каналам локализации на вашем языке, например #глоссарий-локализация-португальский или #глоссарий-локализация-хинди.

Здесь применима та же философия; любой желающий может внести свой вклад в документацию. Любое улучшение существующего контента и перевода приветствуется.

Тем не менее, это захватывающий проект, потому что это уникальная возможность помочь сообществу и узнать больше о Kubernetes.

На этой странице вы найдете руководство о том, как внести свой вклад в документацию Kubernetes.

Благодаря нашим выдающимся авторам, вы можете просматривать страницу на другом языке (измените его в правом верхнем углу).

Официальный репозиторий проекта на Github можно найти здесь

Вы также можете напрямую поговорить с вовлеченными людьми и с различными участниками через канал на slack. Опять же, присоединяйтесь к группе на вашем языке, например #kubernetes-docs-pt.

Заключение

Я надеюсь, что мой перевод был полезен и вы найдёте себя в каком-либо OS проекте или создадите свой!

14 занимательных правил этикета LinkedIn, которые вам стоит знать

LinkedIn отличается от других социальных платформ. Разумеется, она тоже социальная, но все же с несколько иным подтекстом: ее пользователи ориентированы в основном на сферу бизнеса и поиск деловых контактов. Общение здесь — это не просто дружеская болтовня, и порой вы даже можете почувствовать некоторую неловкость.
Давайте рассуждать объективно: этикет социальных площадок довольно непрост. Эпоха рукописных карточек, подарков хозяевам дома и открывания дверей авто перед юными леди уступила место сводам онлайн-правил в социальных медиа. И этот свод ошеломителен!
Вполне вероятно, что некоторые из этих правил вы нарушаете прямо сейчас. Этикет LinkedIn предусматривает определенные порядки, о которых не говорят, но которые при этом применяются в общении. Я хочу наконец нарушить это молчание и рассказать о некоторых неписаных сводах LinkedIn.

Правило #1. Сразу принимайте приглашение.

Быстрый ответ у сообщества LinkedIn в цене. Если вы (так же как и я) иногда забываете проверять приглашения в LinkedIn, воспримите мой дружеский совет. Быстрая реакция в этой социальной сети дает понять, что вы на гребне волны, в курсе событий, происходящих вокруг. Часто после личной встречи вы можете получить приглашение через LinkedIn. Будьте готовы ответить.

Правило #2. Не ставьте галочку «Я не знаком» (I don’t know), пока не убедитесь, что этот контакт вам навредит.

Опция «Я не знаком» — это стопроцентной способ дать человеку понять, что вы не хотите с ним общаться. Когда человек присылает вам приглашение, вы можете проигнорировать его (нажав Х), а уже затем отказаться от приглашения, выбрав «Я не знаком». Если пользователь получает много таких «незнакомых» приглашений, это может привести к блокировке акаунта. Используйте эту опцию, только если считаете, что приглашающий нарушает правила сети. Если вы убеждены, что профиль ненастоящий, выберите опцию «Отправить в спам».

Правило #3. Не отправляйте приглашения в LinkedIn.

В разделе «Люди, которых вы можете знать» (People You may know) вам доступен автоматически составленный список людей, импортированный из перечня контактов Gmail или какого-либо другого. Если около контакта видна кнопка «Установить связь», значит, он уже есть в LinkedIn. Если же вместо «Установить связь» написано: «Добавить/подключить» (Add to network), это означает, что получателя в данной социальной сети нет. В этом случае следует воздержаться от приглашения.

Правило #4. Придайте своим приглашениям лицо.

В LinkedIn есть встроенный сервис шаблонных приглашений. Для тех, кто не хочет особо заморачиваться. Наделите свои сообщения индивидуальностью, придайте им лицо! Это покажет вас как солидного пользователя, который заинтересован в живых контактах.
Сервис «Люди, которых вы можете знать» (People You May Know) позволяет с легкостью лавировать среди тысяч возможных контактов и отправлять приглашения одним нажатием кнопки. С другой стороны, это деперсонолизирует приглашение. Вместо этого найдите страницу с нужным профилем и уже на ней отправьте приглашение. Так вы сделаете свои обращения адресными.

Правило #5. Отправляйте заявку один раз (максимум 2!).

Постоянные приглашения и заявки расцениваются как проявление грубости или даже как попытка физически затащить кого-либо в свои списки контактов. Если вы уже посылали личное приглашение, не надо отменять его и отправлять новое в качестве напоминания: «Вот я! Примите мое приглашение!».

Правило #6. Проверяйте личные контактные данные.

Сервис LinkedIn позволяет настроить параметры поиска вас как контакта (если вы заинтересованы в этом). Поскольку сеть активно сканируется рекрутерами, она должна идти в ногу со всеми участниками процесса, открытыми для новых возможностей и расширенных предложений.

Правило #7. Не уходите в темноту.

LinkedIn любит активных пользователей: они получают больше приглашений и полезных запросов, больше возможностей и прочих социальных благ медиажизни.
Размещайте посты, делитесь полезной информацией, отмечайте понравившиеся статусы, будьте на связи с людьми, которых вы знаете. Только не уходите в тень!

Правило #8. Один день — один пост.

Ваша страница в LinkedIn может быть с легкостью захламлена обилием информации. Большинство экспертов по этикету (этикету LinkedIn) рекомендуют ограничиться одним постом в день. Все-таки это не «Твиттер».

Правило #9. Не переусердствуйте с одобрениями, или Слишком хорошо — тоже нехорошо.

Чересчур восторженный и раздающий всем положительные характеристики пользователь выглядит так, будто он сам ищет одобрения и подтверждения своих навыков. Просто следуйте этикету LinkedIn, нравится вам это или нет. Не надо быть знатоком, чтобы понимать, что за такой услугой кроется желание получить лайк в ответ.

Правило #10. Не скупитесь на похвалу.

Противоположность излишней восторженности и всему сказанному в предыдущем пункте — скупость на похвалу и поддержку других профилей. Не будьте жадными. Способствовать продвижению другого профиля — часть профессиональной этики. Вполне уместно дать коллегам и другим профессионалам, которых вы знаете, хорошие рекомендации. Разумеется, это необязательно.

Правило #11. Не считайте себя обязанным оставлять положительный отзыв в ответ.

Вы можете почувствовать, что должны человеку, который дал вам хорошую оценку. Это нормальные общечеловеческие ощущения. Но вы вовсе не обязаны оказывать ответную поддержку его профилю. Только если у вас действительно есть потребность поддержать другого! Руководствуйтесь вашим внутренним порывом, а не чувством долга.

Правило #12. Пишите уникальные, адресные и содержательные комментарии к чужому профилю.

Когда вы способствуете продвижению чужого профиля (иначе говоря, положительно комментируете чужие навыки), будьте оригинальны и делайте это адресно. Банальные комментарии свидетельствуют об отсутствии интереса с вашей стороны. Выражение «человек хороший во всех отношениях» — это не адресный комментарий. Сказано вроде много, а по существу ничего. Адресные отзывы — это своего рода положительные характеристики. При этом комментарии должны быть релевантны именно той области, в которой заинтересован человек. Пишите содержательно, опираясь на собственный опыт.

Правило #13. Просите положительные характеристики у тех, кого хорошо знаете.

Вообще, просить оставить положительные отзывы о своем профиле — дело рискованное. Однако, несмотря на естественное неприятие этого, подобная практика в сфере LinkedIn вполне распространена. Вот несколько советов, как структурировать и обосновать свою просьбу:

1. Сформулируйте причину, по которой вы это делаете: возможно, вы в поисках новой работы или начинаете свое дело.
2. Конкретизируйте свои запросы в системе. Профессионально-ориентированные запросы находят гораздо больший отклик, нежели общие слова.
3. Просите рекомендации у тех, кого хорошо знаете. Далеко не все из вашего списка контактов могут дать вам положительные рекомендации. Так что окружайте себя в сети людьми, с которыми у вас складываются хорошие профессиональные отношения.

Правило #14. Фото вашего профиля должно быть профессиональным.

Ваше фото в LinkedIn может рассказать о вас даже больше, чем вся остальная информация из профиля, ведь это первое, что видят люди. Рассматривая фото, люди невольно делают первые предположения и выводы относительно вас.
Если у вас нет подходящей фотографии, возможно, стоит потратиться на профессионала, чтобы сделать фото именно для этой социальной сети. Фото домашних любимцев и детей вполне допустимы на Facebook, но LinkedIn — это другая история.

Хотите дополнить свой профиль дипломом о дополнительном обучении? Прокачайте самые важные hard и soft skills вместе с преподавателями-практиками из ведущих компаний — приходите на курсы Changellenge >> Education!

Теги

Получите карьерную поддержку

Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.

Подписаться на карьерную рассылку

Подписывайтесь на рассылку и получайте карьерные советы — от выбора индустрии и компании до лайфхаков по самоорганизации и развитию коммуникативных навыков.

Коммуникационный дизайнер

Разработчик технологий

Стажер в отдел права

Стажер-маркетолог

Стажер группы ценообразования

Менеджер по повышению эффективности

Стажер в команду по охране труда

Стажер продюсер

Вы знаете кто может стать участником

Кого могут допросить?

В НК РФ написано, что любого человека, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для осуществления налогового контроля. Т. е. это сотрудники (бывшие и текущие), собственники бизнеса, менеджмент, бухгалтера, контрагенты (как продавцы, так и покупатели).
Значение показаний свидетелей трудно переоценить. Например, они играют ключевую роль при определении того, кто и в какой степени виновен в совершении налогового правонарушения (или преступления). Свидетельские показания определяют личное отношение к фактам и обстоятельствам правонарушения, степень информированности о правонарушении и т. п.

Обратите внимание: вызов на допрос отличается от вызова для дачи пояснений последний оформляется уведомлением о даче пояснений в соответствии со ст. 31 НК РФ. Для дачи пояснений может явится любой представитель компании с доверенностью, например юрист.

Есть несколько правил, которые помогут Вам справится с ситуацией с минимальными потерями:

Первое и Главное правило: Не говорите лишнего, не спешите говорит первое, что приходит в голову! Обязательно проведите подготовку к допросу (репетицию), опытный специалист должен сказать Вам какие вопросы Вам зададут и как отвечать на них.

Правило второе: несмотря на то, что процедура вызова на допрос не прописана в НК РФ, Вы должны знать, что вызовы по телефону не являются надлежащей формой общения налоговиков с налогоплательщиками. Вы должны настаивать на письменной оформлении соответствующей повестки.

Правило третье: Оставайтесь спокойны и уверенны, налоговики часто используют психологические меры давления, пугают миллионными недоимками и необоснованными обвинениями в уклонении от уплаты налогов.

Самый действенный способ не навредить себе в этой ситуации: заранее знать, что вас ждет и какие будут вопросы – об этом вам должен рассказать опытный юрист, а также пойти на допрос в сопровождении специалиста, который обеспечит ваш психологический комфорт в такой недружественной обстановке.

Правило четвертое: Вопросы, которые будут задавать вам налоговые инспекторы, предсказуемы в зависимости от ситуации (в частности они содержатся в приложении № 1 к Методическим рекомендациям СК и ФНС (письмо ФНС от 13.07.2017 г. № ЕД-4-2/13650@), вы должны быть готовы отвечать на них, предоставляя ту информацию, которая не будет вам вредить.

Если готового ответа у вас нет, то вместо фраз «я забыл» или «я не помню, давно это было» желательно использовать формулировки типа «это не входит в мои должностные обязанности».
Также нужно правильно использовать ст. 51 Конституции РФ (никто не обязан свидетельствовать против себя самого), ссылаясь на нее только в тех случаях, когда нет готового ответа.

Правило пятое: Проверяйте протокол допроса. Внимательно перечитайте его, требуйте исправление неточностей в формулировках, или неверной интерпретации ваших слов. Попросите сделать копию протокола или фото. Вас могут допросить по тем же вопросам еще раз.

Что будет если не пойти? Несмотря на то, что санкции за отказ прийти на допрос не очень устрашающие (штраф 1 000 р.) мы рекомендуем своим клиентам все же выполнить требования инспекции т.к. неявка на допрос это один из негативных признаков для налоговой, а вот явка и своевременное выяснение претензий налоговых органов поможет вам лучше защитится в будущем от возможных претензий.

Мы готовы помочь Вам, для этого у нас есть такие услуги:

• Анализ ситуации и разработка стратегии защиты и правовой позиции;
• Сопровождение адвоката на допросе в налоговой инспекции и доходчивое донесение правовой позиции до инспекторов;
• Подготовка к допросу без сопровождения наших специалистов
• Семинар-тренинг для подготовки к допросам

Подробнее о последней услуге — тренинг по подготовке к допросам (групповой и индивидуальный).

Этот тренинг родился в свое время по конкретному запросу — будучи представителем интересов одного нашего клиента в споре с налоговой, мы поняли, что защита будет более эффективной, если сотрудники будут знакомы с правовой позицией клиента и будут понимать значимость своих показаний.

Задача, которую мы решаем в ходе тренинга: доведение до сотрудников и менеджмента значения допросов и того, какую роль они могут сыграть в дальнейшей судьбе компании; предоставление инструментов для противостояния незаконному поведению налоговиков и их манипуляциям. Мы хорошо знаем основной принцип отношений с фискальными и правоохранительными органами: у налогоплательщика и ведомств разные цели, которые никогда не пересекаются. Мы умеем донести этот принцип до участников разного уровня.

В чем польза для наших клиентов? Такой тренинг — эта была большая, порой напряженная, но очень продуктивная работа. Участникам как правило удивительно, интересно, местами даже страшно. Многие впервые слышат о некоторых не самых популярных полномочиях налоговой. Всегда есть много вопросов и мы даем практические примеры и инструменты для решения конкретных задач в целях соблюдения интересов допрашиваемого и его законных прав.

Участников интересуют конкретные рекомендации по взаимодействию с налоговой. Мы подробно, в доходчивой форме, рассчитанной на разные категории свидетелей (менеджмент и линейный персонал) отвечаем на следующие вопросы:

Значимость свидетельских показаний при проведении проверочных мероприятий.

— Кого, как и почему могут допросить.
— Что делать, если вас застали врасплох (например, сотрудник инспекции приехал с допросом к вам домой вечером после работы).
— Что делать, если вы не хотите давать показания. Правила применения и 51 статья Конституции. Когда молчание — золото и почему. Ответственность за дачу ложных показаний и за отказ от дачи показаний;
— Что такое свидетель с точки зрения закона и чем свидетельские показания отличаются от изложения событий, лично которых вы не видели, или от интерпретации фактов налоговым инспектором.
— Способы манипуляции, применяемые налоговиками и сотрудниками правоохранительных органов и методы противостояния.
— Способы противостояние методам психологического давления.
— Что такое протокол допроса, как его должны заполнять налоговики и как делают это на самом деле. Методы контроля за соответствием его содержания правовой позиции свидетеля.
— Что делать или не делать при осмотре, выемке и иных мероприятиях налогового контроля и мероприятиях, проводимых правоохранительными органами.
— Участие адвоката или представителя в допросах, применяемые методы помощи.
— Рекомендации не давать показания о фактах, о которых вы лично не знаете, не говорить лишнего, не интерпретировать факты.

Вот некоторые вопросы участников, на которые им особенно интересно было получить ответы:

— Сколько может длиться допрос?
— А можно просто встать и уйти?
— Могут ли обыскать или проверить личные вещи?
— Что делать если кроме сотрудника налоговой и опрашиваемого в комнате еще несколько посторонних человек?
— Что делать, если не дают копию протокола?
— Можно ли вести аудио или видео запись?
— Могут ли осуществить принудительный привод?

Мы поможем если у Вас возникли проблемы с допросами в налоговой в Москве недорого, хоть и знаем, что большинство компаний устанавливает достаточно высокий прайс за данные услуги. В целом, может возникнуть множество обстоятельств, при которых у компетентных органов может возникнуть необходимость в допросах в налоговой в Москве, мы оградим Вас от возможных проблем с этим связанных и окажем необходимую защиту, так как часто они проходят в достаточно жесткой форме. Поэтому не сомневайтесь, на нас можно положиться — смело обращайтесь к нам!

Подобные семинары позволяют донести до сотрудников значение происходящих процессов при ВНП. Знать приемы налоговиков и правоохранителей и более адекватно оценивать происходящее.

Если вашей компании интересен такой тренинг, то звоните: +7(917) 5799296

Мы вместе с нашими клиентами побывали уже не на одном десятке таких мероприятий и уже сформировали свои выводы. Вместе с пониманием того, как могут быть использованы и интерпретированы ваши показания и какую роль они сыграют в дальнейшем, отношение клиентов к показанием становится все более осознанным и осторожным. Становится очевидным, что подготовку к допросу и разработку правовой позиции лучше доверить тем, кто этим занимается профессионально.

Тренинг включен в стоимость сопровождения налоговой проверки, но может быть проведен и отдельно.

Берегите себя, обращайтесь к нашим специалистам!

• Новый аналитический комплекс «Налоговый потенциал»
• Обнуление налоговых деклараций с 1 июля 2021 года
• Вызов на предпроверочный анализ — еще не выездная. Но вполне может ею стать
• Что делать, если налоговики требуют документы по сделке 2014 года
• Четыре неразрешимых проблемы упрощенки. Как снизить налоговые риски
• Как не допустить доначислений из-за документооборота