Как отказаться от единой авторизации битрикс

Как отказаться от единой авторизации битрикс

«1С-Битрикс: Корпоративный портал»

система управления корпоративной информацией

Продукт легко интегрируется с «1С Предприятие 8.1: Зарплата и управление персоналом» и Active Directory, что позволяет автоматически наполнять портал необходимой информацией.

Возможности продукта

• Списки сотрудников компании
• Коллективная работа в рабочих группах
• Общие и персональные календари событий
• График отсутствий сотрудников
• Общее хранилище документов с возможностью поиска
• Система документооборота
• Корпоративный поиск информации на портале

• Система резервирования переговорных
• Работа с электронными заявками (оформление пропусков, заказ транспорта и т.д.)
• Двунаправленная интеграция с Microsoft Outlook
• Внутрикорпоративное общение (с помощью мгновенных сообщений)
• Управление задачами и поручениями
• Блоги, фотогалереии многое другое

Почему «1С-Битрикс»?

Корпоративный портал — новый класс программного обеспечения для эффективного решения задач трех направлений:

Программный продукт «1С-Битрикс: Корпоративный портал» позволяет эффективно взаимодействовать сотрудникам в ежедневной работе: создавать рабочие группы, вести обсуждения, ставить и контролировать выполнение задач, планировать совместную деятельность в календарях, публиковать отчеты и хранить документы.

Коммуникации

Эффективные коммуникации между сотрудниками помогают сформировать единую информационную среду в компании, сделать процесс внутреннего информирования простым и доступным. «1С-Битрикс: Корпоративный портал» содержит множество инструментов для повышения эффективности внутренних коммуникаций: новостные ленты, рассылки, блоги, систему обмена мгновенными сообщениями.

Корпоративная культура

«Рабочий стол» корпоративного портала	Резервирование переговорной
График отсутствия сотрудников	Календарь событий для планирования совместной работы

Установка корпоративного портала

• Установка и интеграция в структуру компании всего за 4 часа
• «Мастер установки» продукта и интеграции его в корпоративную инфраструктуру
• Быстрый цикл внедрения и заполнения информации
• «Мастер загрузки» пользователей из базы «1С», CSV, XML

Вам потребуется всего лишь 30 минут на установку продукта с помощью удобного мастера. Нужно будет указать данные компании, логотип, выбрать шаблон дизайна, настроить авторизацию и импортировать данные о сотрудниках. Вы получите готовый портал с заранее настроенной структурой и сервисами, которые в течение нескольких часов можно привести в соответствие с особенностями и требованиями компании.

Основные возможности «1С-Битрикс: Корпоративный портал»

• единый справочник сотрудников компании;
• быстрый поиск информации о сотруднике (по алфавиту, по структуре, по параметрам);
• настраиваемая карточка сотрудника (фото, контакты, область деятельности);
• быстрый контакт с сотрудником (веб-чат, e-mail, VoIP), контроль присутствия сотрудника на портале;
• информация об отсутствии сотрудников, календарь отсутствия;
• списки новых сотрудников и кадровых изменений, доска почета, дни рождения и другие возможности;
• личный кабинет сотрудника с расширенными возможностями (персональные документы, фото-видеоматериалы, блог, личный календарь и др.).

Компания

• наглядное представление иерархии департаментов, офисов и отделов компании;
• общая информация о компании, ее истории, задачах, ценностях и корпоративной культуре;
  официальные новостные ленты (приказы, распоряжения, правила);
• календарь событий компании;
• фото и видео отчеты о деятельности компании;
• лента важных новостей отрасли, возможность импорта из внешних источников;
• внутренние вакансии компании;
• контакты и реквизиты для быстрого доступа.
  упрощение поиска подразделения, отвечающего за какую-то функцию;
• быстрое определение человека, выполняющего конкретные обязанности в рамках выбранного подразделения.

• сотрудники объединяются в группы, работающие над разными проектами;
• создается произвольное число тематических групп;
• создают группы те пользователи сети, кому это разрешено администратором;
• при создании группы вводится ее название и описание, теги, настраиваются темы, изображение и прочее;
• в группах настраивается приватность, функционал и его доступность (условия, правила, доступ к содержимому);
• назначается модератор, редактируется состав группы, ведутся черные списки, раздаются приглашения на вступление и т.д.;
• ведется классификация и возможен поиск групп.

Для каждой группы имеется:

• блог с публикацией сообщений в общую блог-ленту, если блог открыт для чтения;
• фотогалерея с массовой загрузкой фотографий, рейтингами и обсуждениями;
• свой форум — открытый или закрытый;
• вкладки со специфичными для группы данными.

• пользователи портала общаются посредством мгновенных персональных сообщений (как в интернет-мессенджерах);
• используются смайлы, шрифты, цвета, ссылки, картинки и другие привычные элементы для повышения качества диалога;
• индицируется присутствие сотрудника на портале (онлайн);
• присутствующие на портале сотрудники ведут «живой» диалог;
• уведомления о новых сообщениях появляются на любой странице портала;
• не работающим в текущий момент на портале пользователям сообщения доставляются позже;
• отсутствующие пользователи также извещаются по электронной почте о новых сообщениях на портале;
• ведется архив сообщений диалогов пользователей;
• просмотреть архив личной переписки можно по ссылке «Мои сообщения» в области регистрации;
• просмотреть личную переписку сотрудник также может из профиля другого пользователя («Показать переписку»);
• в портале есть возможность включить функционал добавления «друзей».

• визуализация присутствия сотрудников на рабочем месте за текущий месяц;
• отображение графика присутствия/отсутствия за любой месяц, выбранный по временной шкале с помощью кнопок навигации;
• формирование графика как по всей компании, так и в разрезе подразделений;
• цветовая маркировка причин отсутствия сотрудников;
• получение актуального списка присутствующих или отсутствующих сотрудников с указанием причины их отсутствия;
• быстрое перемещение по ссылке из списка на страницу отсутствующего для выяснения этих причин;
• планирование работы компании и занятости сотрудников с учетом известных периодов их отсутствия, отраженных в графике;
• планирование отпусков сотрудников в соответствии с действующими в компании правилами (не более двух отпусков одновременно в подразделении и т.п.).

• на портале создается любое число переговорных и ресурсов для управления;
• распределяются права доступа к бронированию между сотрудниками;
• занятость переговорных просто и визуально размечается непосредственно на календаре;
• занятые ресурсы отображаются для просмотра в формате день/неделя/месяц;
• для поиска свободных помещений совмещается несколько переговорных на едином календаре;
• переговорные бронируются на несколько минут или часов;
  предусмотрено бронирование на целый день без указания времени;
• создается повторяющееся бронирование в течение дня/недели/месяца/года;
• сотрудникам выводятся напоминания о бронировании.

• каждый сотрудник, рабочая группа и администрация создают любое число календарей;
• календари различных уровней совмещаются, что повышает удобство работы — как для отдельных сотрудников и подразделений, так и для всей компании;
• события представляются для просмотра в формате день/неделя/месяц;
• на календарь выводятся не только текущие, но и прошлые/предыдущие периоды;
• размещаются события непосредственно на календаре — визуально и просто;
• создаются события с длительностью в минуты — очень удобно при планировании рабочего времени сотрудников, рабочих групп и всей компании;
• события можно «зациклить» — сделать повторяющимися в течение дня/недели/месяца/года;
  сотрудники сверяют свои календари и календари группы с календарями компании, благодаря технологии «избранные календари»;
• календари выгружаются в Outlook или мобильные устройства, запустить можно экспорт не только каждого календаря по отдельности, но и всех «избранных календарей» в формате iCal;
• стоит включить напоминания о предстоящих событиях — они пройдут в назначенный срок.

• каждый сотрудник создает персональные задачи и управляет ими;
• участник группы создает задачи членам рабочих групп и управляет ими в соответствии с назначенными ему правами;
• к задаче можно прикреплять файлы и выставлять задачам степень важности;
• персональные и групповые задачи можно «раскладывать» в папки по темам;
• каждой задаче назначается ответственный за выполнение;
  ответственные подтверждают принятие задач или ставят отказ от выполнения;
• сотрудники и участники групп получают уведомления об изменении созданных ими задач;
• по завершенным задачам исполнители предоставляют отчеты;
• предусмотрен контроль за выполнением задач с индикацией их состояния и готовности в процентах.

• библиотеки офисных документов с коллективным доступом и возможностью работы через браузер и Проводник (сетевые диски);
• работа с документами портала с помощью Microsoft Office;
• система документооборота материалов портала,
• контроль версий документов портала;
• разграничение доступа к документам;
• управление мультимедиа-материалами (фото, видео).

• каждый сотрудник создает любое число электронных заявок;
• определяется любое число полей и типов данных запрашиваемых в заявке;
• определяется любое число статусов, по которым проходит обработка заявки, по умолчанию: Новая/Принята к рассмотрению/Обработана/Отклонена;
• назначаются группы сотрудников на размещение заявок;
• назначаются группы сотрудников, обрабатывающих заявки;
• отправляются почтовые уведомления о создании заявки, ее обработке, отклонении и т.д.;
• осуществляется контроль за статусом исполнения заявок для каждого сотрудника;
• ведется архив размещенных и обработанных заявок.

• полнотекстовый поиск по всей информации, размещенной на портале, на русском и английском языке;
• поиск по тегам и облако тегов;
• поддержка русской и английской морфологии;
• моментальная индексация обновленных и новых документов;
• поиск по внутреннему содержимому документов (DOCX, XLSX, DOC, XLS, PPTX, PPT, PDF, RTF, ODS и другим);
• гибкая настройка ранжирования результатов поиска;
  учет прав доступа сотрудника при отображении результатов поиска;
• расширенный язык поисковых запросов;
• федеративный поиск: выдача поисковых результатов разных типов на один запрос (новости, сотрудники, документы и т.п.).

• двусторонняя синхронизация данных Портала и MS Outlook;
• синхронизация общих календарей компании;
• синхронизация персональных календарей сотрудников;
• синхронизации сотрудников с Microsoft Outlook;
• синхронизация контактов сотрудников;
• синхронизация задач сотрудников;
• импорт структуры, экспорт и синхронизация изображений пользователей;
• возможность настройки работы под IIS;
• реализация на основе протокола управления списками SharePoint;
• подключение календарей Портала в статическом и динамическом режиме;
• экспорт нескольких календарей Портала в MS Outlook;
• отображение экспортированных календарей на одной сетке в MS Outlook.

Интеграция в IT-инфраструктуру

• Интеграция с продуктами Microsoft Office и Open Office
• Прямая выгрузка списка сотрудников и прав доступа на портал
• Интеграция с «1С:Зарплата и Управление Персоналом», интеграция с Active Directory и LDAP серверами, OpenID
• SSO Single Sign On единая система авторизации, позволяющая сотрудникам входить на портал с тем же логином и паролем, что и в корпоративной сети
• Кросплатформенность — работа на UNIX и Windows (XP, Vista, Windows Server)
• Поддержка IE 5, 6,7 и FF 2, 3
• Поддержка MySQL, Oracle, MSSQL, Oracle XE, MSSQL Express
• Веб-сервисы и поддержка SOAP протокола

10 причин выбрать «1С-Битрикс: Корпоративный портал»

1. Готовый функционал для большинства задач

В штатную поставку продукта входит 25 функциональных модулей и более 500 готовых компонентов для наиболее часто встречающихся потребностей корпоративных порталов.

2. Широкие интеграционные возможности

Продукт легко интегрируется в IT-инфраструктуру компании, обладая большим набором штатных интерфейсов к различным сервисам и службам: Active Directory, Microsoft Office, «1С 8.1: Зарплата и Управление персоналом», импорт/экспорт
данных в различных форматах.

3. Скорость внедрения

Вам потребуется всего лишь 30 минут на установку продукта с помощью удобного
мастера. Нужно будет указать данные компании, логотип, выбрать шаблон дизайна, настроить авторизацию и импортировать данные о сотрудниках. Вы получите готовый портал с заранее настроенной структурой и сервисами, которые в течение нескольких часов можно привести в соответствие с особенностями и требованиями компании.

4. Партнерская сеть

Если вам потребуется доработка портала под индивидуальные потребности компании, глубокая кастомизация типового функционала — к вашим услугам широкая партнерская сеть «1С-Битрикс», включающая более 3000 компаний и индивидуальных разработчиков по всей территории РФ и СНГ.

5. Минимальные требования к серверу

Сервер портала может работать под управлением как Windows, так и Linux/Unix и других платформ, в зависимости от корпоративных стандартов и требований IT-служб. Технические требования обеспечивают также использование на выбор нескольких СУБД: MySQL, Oracle, MS SQL Server.

6. Технологический опыт разработчика

Разработка технологической платформы для веб-решений ведется с 2001 года, и платформа успешно используется более чем в 20 000 интернет- и интранет- проектах.

7. Высокий уровень безопасности и сохранности информации

Архитектура и программный код продукта тщательно протестированы специалистами в области информационной безопасности. Результаты внутреннего и внешнего аудита, подтвержденные соответствующими сертификатами, свидетельствуют о высокой устойчивости продукта к различным угрозам безопасности.

8. Техническая поддержка и документация

Решать возникающие проблемы при установке, настройке и работе с «1С-Битрикс: Корпоративный портал» помогает служба технической поддержки. К вашим услугам бесплатные электронные учебные курсы по продукту, а также полная техническая документация как для разработчиков, так и для рядовых пользователей.

9. Простота и легкость работы

Размещать информацию и управлять порталом может любой пользователь ПК без необходимости длительного обучения.

10. Предсказуемая стоимость внедрения

Базовый пакет на 25 пользователей стоит всего 34 500 руб. Удобная политика лицензирования позволяет учитывать только тех пользователей, которые реально взаимодействуют с порталом, не учитывая сотрудников компании, которые не используют компьютер.

О компании «1С-Битрикс»

Компания «1С-Битрикс» — российский разработчик систем управления веб-проектами и корпоративной информацией. Программные продукты «1С-Битрикс» — профессиональные системы управления веб-проектами: сайтами компаний, интернет-магазинами, социальными сетями и сообществами, корпоративными порталами, системами аренды веб-приложений и другими проектами. Системы «1С-Битрикс» успешно работают на Windows и Unix платформах под управлением PHP и ASP.NET.

Сертификаты

Награды

Bitrix Hub

Рассмотрим авторизацию в Битриксе. Итак, в Bitrix, как мы знаем, сделана очень удобная технология, которая называется единая авторизация на всех сайтах в одной системе, таким образом, если у вас несколько сайтов и вы залогинились на одном, то на других вы автоматически войдете под текущим профилем. Есть исключения из этого удобства: если вы уже залогинены на некотором другом сайте под другим профилем, то на нем вы и останетесь.

При авторизации на одном сайте, Битрикс делает запрос на все домены, указанные в настройках сайта, для /bitrix/spread.php. Эти скрипты запускают сессию для каждого домена, в сессию прописывается токен (генерируемый секретный код). После перехода на следующий домен сравниваются текущие знания cookies и секретный токен, сохранённый в сессии, если это все совпадает, то осуществляется автоматическая авторизация, если нет то нет.

Для разработчиков представлено целых четыре системных компонента для реализации этих функционалов авторизации, смены пароля и регистрации рядовых пользователей системы (system.auth.*), но увы пока отсутствует официальная документация по применению.

На различных ресурсах (например, хабрахабре) можно найти неофициальные мануалы по особенностям использования этих компонентов, рекомендации как использовать и что конфигурировать. В данной статье мы лишь описали базовый механизм работы сквозной авторизации.

Comments are closed.

BitrixHub

Профессиональный битрикс-хостинг для проектов под управлением CMS 1С Битрикс, виртуальные машины в облаке, выделенные серверы, лицензии, SSL-сертификаты.

Новое на сайте

• Критическая уязвимость Битрикс
• Чистка Битрикс сервера
• Битрикс: ручная установка модулей
• Ошибка при синхронизации Битрикс: время на сервере базы данных
• Выполнение агентов в Битрикс на кроне (cron)

Новости и акции Битрикс

• Акции и спецпредложения
• Безопасность
• Бесплатные вебинары
• Битрикс хитрости
• Мир битрикс
• Новости битрикс

Контакты

• Звоните и узнайте оптимальные решения для вашего бизнеса.
• Москва: +7 (495) 730-6139
• С.-Петербург: +7 (812) 382-0777
• www.bitrixhub.ru

Copyright © 2023 BitrixHub. All Rights Reserved.

Как отказаться от единой авторизации битрикс

Ядро продукта и непосредственно главный модуль содержит в себе общую для всех модулей и всего сайта в целом систему авторизации, регистрации и управления пользователями и группами пользователей. В общей базе данных регистрируются как сотрудники компании, так и пользователи веб-сайта.

Все права в системе распределяются исключительно для групп пользователей.

Административный интерфейс позволяет завести любое число групп пользователей. Есть две группы, которые обязательно должны присутствовать в системе. Группа Administrator, к которой принадлежат пользователи с неограниченными правами и которым разрешается использовать на сайт программный код. И группа Everyone, к которой принадлежат все неавторизованные или незарегистрированные пользователи на сайте.

При установке продукта создается первый и единственный на этот момент пользователь в системе, который принадлежит к группе Administrator и который может выполнять на сайте все действия.

Начиная с версии 4.0, в системе заранее заведены и настроены по правам доступа следующие группы:

• Administrators – администратор с полным доступом и правом программирования;
• Everyone – неавторизованный или незарегистрированный посетитель сайта;
• Registered users – зарегистрированный пользователь по умолчанию приписывается к этой группе. Изменить настройку или приписать пользователя сразу к нескольким группам можно в Настройках системы — Модули — Главный модуль;
• Partners – партнеры компании;
• Customers — клиенты;
• Content editors — редакторы контента и данных инфоблоков;
• Techsupport administrators – администратор техподдержки;
• Techsupport staff — сотрудники техподдержки;
• Advertising admin istrators администратор системы рекламы;
• Advertisers – рекламодатель;
• Advertising managers менеджер управления рекламой;
• Workflow admin istrators – администратор системы документооборота;
• Forum Moderators – модераторы форумов.

В настройках модуля может быть проверен и настроен список пользователей, которые принадлежат к этой группе.

В настройках группы указываются права доступа к административной части модулей. Дополнительные настройки по правам доступа возможны непосредственно в модулях инфоблоков, форумов, веб-форм, опросов, торгового каталога, документооборота, рекламы, техподдержки.

Профайл пользователя содержит обязательную регистрационную информацию и необязательную информационную часть с описанием личных данных, информации о компании и данных для работы с форумом. Управление всеми пользователями выполняется в административном разделе в меню «Пользователи».

В профайле пользователя также настраивается, к каким группам принадлежит пользователь. Возможна привязка одновременно к неограниченному числу групп пользователей. От того, к какой группе принадлежит пользователь, будут зависеть его права на сайте.

Администратор системы безопасности может в любой момент получить список пользователей, которые принадлежат к той или иной группе, и скорректировать эту информацию при необходимости.

Bitrix Hub

Рассмотрим авторизацию в Битриксе. Итак, в Bitrix, как мы знаем, сделана очень удобная технология, которая называется единая авторизация на всех сайтах в одной системе, таким образом, если у вас несколько сайтов и вы залогинились на одном, то на других вы автоматически войдете под текущим профилем. Есть исключения из этого удобства: если вы уже залогинены на некотором другом сайте под другим профилем, то на нем вы и останетесь.

При авторизации на одном сайте, Битрикс делает запрос на все домены, указанные в настройках сайта, для /bitrix/spread.php. Эти скрипты запускают сессию для каждого домена, в сессию прописывается токен (генерируемый секретный код). После перехода на следующий домен сравниваются текущие знания cookies и секретный токен, сохранённый в сессии, если это все совпадает, то осуществляется автоматическая авторизация, если нет то нет.

Для разработчиков представлено целых четыре системных компонента для реализации этих функционалов авторизации, смены пароля и регистрации рядовых пользователей системы (system.auth.*), но увы пока отсутствует официальная документация по применению.

На различных ресурсах (например, хабрахабре) можно найти неофициальные мануалы по особенностям использования этих компонентов, рекомендации как использовать и что конфигурировать. В данной статье мы лишь описали базовый механизм работы сквозной авторизации.

Авторизация по e-mail на работающем сайте

Есть небольшая задача. Имеется у нас некий сайт, на котором авторизация и регистрация происходит при помощи логина и пароля, а нам вдруг захотелось отказаться от логина и регистрировать/авторизовывать человека по емайлу. Предложеные решения на форумах и блогах, с кастомизацией компонентов и скрытием поля при помощи js меня не привлекло и я написал небольшой код, который решает данную проблему.

При переходе на авторизацию по email возникает вопрос, а как быть с теми кто уже зарегистрирован? можно конечно сделать рассылку всем пользователям, что теперь надо авторизовываться по email. Но не все читают почту. Делаем так, добавляем в init.php:

Напрашивается вопрос почему не сделать наоборот, в шаблоне напротив поля логин написать e-mail и пусть вбивают туда свой email, а мы его будем копировать пользователю, но не факт, что пользователь вобьет туда именно емайл, а зачем еще раз писать проверку когда она уже есть в стандартном функционале для поля EMAIL.

 Комментарии для Битрикс

Плагин комментариев для Битрикс добавляет форму комментариев Cackle, которая позволяет оставлять комментарии авторизовавшись через самые популярные социальные сети: ВКонтакте, Одноклассники, Мой Мир, Google+, Facebook, Twitter, Яндекс, LinkedIn, Live Journal, Tumblr, Dropbox, Foursquare, Instagram, Live, 500px, Stackoverflow, Yammer, Soundcloud

Используя Cackle комментарии для сайта:

• Увеличивается посещаемость за счет привлечения новых пользователей через социальные сети (кросспостинг) и поисковые системы (индексация)
• Уменьшается нагрузка на сайт за счет использования облачного сервиса
• Вместо унылых стандартных комментариев, у вас появляется красивое и мощное решение Cackle для создания активных сообществ

Возможности системы комментирования Cackle

• Поддержка сниппета рейтинга с автоматической индексацией в Google
• Микро разметка комментариев для более быстрой поисковой индексации
• Автоматическая спам защита
• Авторизация через: ВКонтакте, Одноклассники, Мой Мир, Google+, Facebook, Twitter, Яндекс, LinkedIn, Live Journal, Tumblr, Dropbox, Foursquare, Instagram, Live, 500px, Stackoverflow, Yammer, Soundcloud
• Кросспостинг — размещение комментария с ссылкой на сайт на стене при авторизации через Вконтакте, Facebook, Twitter, Мой Мир
• Анонимная авторизация
• SEO — Возможность отображения html для SEO
• Настройка дизайна: возможностью изменения css любого элемента виджета
• Интеграция с популярными cms: WordPress, Drupal, Joomla, DLE, Blogger, 1С-Битрикс, Wix, InstantCms, RubyOnRails
• Единая авторизация — возможность авторизованным на вашем сайте(через авторизацию на вашем сайте) пользователям оставлять комментарии в виджете Cackle от своего имени и аватара без повторной авторизации в виджете Cackle через социальные сети.
• Поддержка мультимедиа — загрузка изображений, видео YouTube, Vimeo, презентации Google, SlideShare с прямым отображением в комментариях
• Мощная аналитика комментариев, лог и отчеты работы модераторов
• API для более гибкой настройки
• Виджет авторизации — позволяет разместить кнопки с социальной авторизацией на странице логина рядом с формой авторизации на вашем сайте.
• Виджет последних комментариев — виджет позволяет показать активность комментаторов на вашем сайте
• Виджет количества комментариев — позволяет отображать кол-во комментариев в анонсах статей

Модерация

• Модерация комментариев в режиме реального времени
• Безопасность: Бан пользователя по профилю и/или IP, список запрещенных слов, akismet, премодерация
• Информация о пользователе: имя, ссылка на страницу соц сети, email, IP, браузер, ОС, страна, город

Возможности плагина комментариев для Битрикс

• Добавляет виджет комментариев Cackle к каждому посту или странице
• Комментарии индексируются поисковыми системами
• Автоматическая синхронизация (бэкап) комментариев Cackle в базу данных Битрикс
• Экспорт комментариев Битрикс в Cackle
• Возможность ручной ресинхронизации
• Возможность кастомизации html для SEO
• Встроенный счетчик на анонсы к каждой статье
• Интеграция Единой Авторизации позволяет авторизованным в Bitrix пользователям оставлять комментарии в виджете от своего имени без повторной авторизации в виджете Cackle через соц. сети

Установка плагина комментариев

1. Для получения ключей необходимо зарегистрировать аккаунт
2. После регистрации аккаунта в форме создания виджета заполнить Название и Адрес сайта
3. В панели администрирования на вкладке «Комментарии», меню «Установить», выбрать «Cms Платформа», кликнуть на лого 1C-Bitrix и скопировать ключи (Site ID, Account API Key, Site API Key)
4. Установить плагин 1С-Битрикс
5. Вставить ключи на странице плагина Cackle в админ панеле 1С-Битрикс
6. Добавить компонент к странице через визуальный редактор

Экспортировать существующие комментарии Битрикс в Cackle, нажав на кнопку «Export Comments».

Похожие публикации:

1. Как отключить двухканальный режим оперативной памяти в биосе
2. Как открыть stl в 3d max
3. Как отрендерить сетку в 3d max vray
4. Как парсить xml python

Денис Сон (Все сообщения пользователя)

Мои предыдущие сообщения — лишь направление для работы — не думать что есть какое-то относительно простое решение. И замечание относительно фразы » Нужно как-то избавиться от этой «фичи» битрикса » — это не фича, а архитектурное решение. Весь Битрикс сделан так, что пользователи всех сайтов — едины. А потому, чтобы решить такую задачу, нет особого смысла писать на форуме как это сделать в надежде получить какой-то готовый рецепт — нужно писать в ветке по работе — описать задачу и спросить кто за сколько готов сделать.

А описывать здесь варианты решений — вряд ли кто-то будет, только если, опять же, в виде «направлений куда копать». Но таких немного: либо полностью отказаться от многосайтовости и разделить сайты, чтобы они не были в единой админке, либо полностью поставить крест на стандартной системе пользователей и авторизации Битрикса и делать своё с нуля или на основе текущей (оставив, тем не менее, эту возможность для админов), либо пытаться везде где можно добавлять проверки пользователя на привязку к какому-то сайту (напр., можно использовать имеющееся поле «Сайт по умолчанию для уведомлений») — но я почти уверен что не обойтись без влезания в файлы ядра, т.к. этот вопрос фундаментальный, и нигде не предполагается никакого разделения пользователей по разным сайтам, цитата из документации: аудитория проектов едина, и им будет понятна сквозная авторизация на всех сайтах . Возможно, здесь можно обойтись какими-то базовыми вещами, например, добавить пользователям свою привязку к сайту (или разные аккаунты пользователя на каждый сайт), и просто запрещать авторизоваться там, где у них нет привязки — это можно сделать через обработчики. Но также придётся не забыть про восстановление пароля, страницы профиля, и др. Тут опять же можно рассматривать подварианты — либо единый аккаунт с привязками, либо на каждый сайт свой аккаунт.

И, кстати, ещё вариант: не разделять и ничего не менять в авторизации. А только добавить привязку, и проверять это уже на сайте, и просто не разрешать то, что не нужно.

Разделение пользователей при многосайтовости., отдельный логин-пароль для каждого сайта
Сообщений: 2477 Баллов: 429 Регистрация: 24.05.2011
12.04.2023 18:02:57

Многосайтовость — не для того чтобы сделать независимые сайты в одной админке, а чтобы сделать систему сайтов. Например, Битрикс — куча сайтов, и там при регистрации не нужно спрашивать к какому сайту привязать аккаунт — к главному или к сайту маркетплейса.

А делать в одной админке одновременно сайт по продаже алкоголя и сайт школы — совсем неправильно.

Если уж нужно сделать так, то допиливайте функционал индивидуально на своих сайтах, но это будет очень больно..

Разделение пользователей при многосайтовости., отдельный логин-пароль для каждого сайта
Сообщений: 2477 Баллов: 429 Регистрация: 24.05.2011
11.04.2023 22:36:29

Тогда вам нужно избавиться от такой «фичи» Битрикса как многосайтовость

Т.к. при многосайтовости база пользователей общая для всех сайтов, нормально разделить её нет возможности.

Ваша сессия истекла. Пожалуйста, перезагрузите страницу
Сообщений: 2477 Баллов: 429 Регистрация: 24.05.2011
11.04.2023 15:37:21
В таких случаях часто помогает удаление куков для данного сайта.
Перестала работать возможность для админа авторизоваться под любым пользователем
Сообщений: 2477 Баллов: 429 Регистрация: 24.05.2011
11.04.2023 09:57:01

Вопрос в другом. Вы написали «Перестала работать возможность для админа авторизоваться под любым пользователем», а по факту если вы видите «Ошибка авторизации! Доступ запрещен. Просмотр файла /bitrix/admin/user_edit.php запрещен» то вы уже авторизованы под новым пользователем.

Исследуйте вопрос и проверьте это: узнайте, что получаете после такой авторизации: либо просто она не работает, либо она сработала и вы просто неверно трактуете сообщение об ошибке.

Другими словами, если неделю назад вы успешно авторизовывались от имени контент-менеджера или администратора интернет-магазина (которым разрешили доступ к редактированию своего профиля), а сейчас пытаетесь то же самое сделать с пользователем, который не имеет прав к редактированию своего профиля, то тут нельзя говорить что перестало работать.

Перестала работать возможность для админа авторизоваться под любым пользователем
Сообщений: 2477 Баллов: 429 Регистрация: 24.05.2011
10.04.2023 18:18:02

Всё просто: вы авторизовываетесь от имени того, кто не имеет права на просмотр страницы профиля пользователя в админке. Просто перейдите, например, в публичную часть сайта — увидите логин авторизованного. Если это, например, контент-менеджер — увидите и в админке некоторые возможности. А конкретно к странице профиля пользователя доступа нет у этого новоавторизованного пользователя.

Дубликат файла в базе
Сообщений: 2477 Баллов: 429 Регистрация: 24.05.2011
29.03.2023 22:24:06
Это и есть контроль дубликатов. Отключите эту галочку, тогда всё станет как обычно.
Дубликат файла в базе
Сообщений: 2477 Баллов: 429 Регистрация: 24.05.2011
29.03.2023 20:09:48

Посмотрите в настройках главного модуля опцию «Контролировать загрузку дубликатов файлов» — если я правильно понимаю, речь об этом.

Количественный учет по умолчанию
Сообщений: 2477 Баллов: 429 Регистрация: 24.05.2011
28.03.2023 19:48:02
Добрый день.
С модулем Антирутин эта задача решается за несколько минут.
Событие OnBeforeEventAdd
Сообщений: 2477 Баллов: 429 Регистрация: 24.05.2011
28.03.2023 14:17:43
Событие OnBeforeEventAdd работает только для метода CEvent::Send (из старого ядра).

Новая страница создается с расширением .php на конце адреса, как исправить?, Новая страница создается с расширением .php на конце адреса, как исправить?

Сообщений: 2477 Баллов: 429 Регистрация: 24.05.2011
25.03.2023 14:25:58

Добрый день.
Это легко — просто не создавать страницы (которые имеют адрес, оканчивающийся на «.php»), а создавать вместо этого разделы.