«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как формировать новую форму СТД-Р с 2023 года (+ видео)
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 версии 3.1.23.458.
Если работник организации перешел на ведение электронной трудовой книжки, по его заявлению в течение трех рабочих дней, а также при его увольнении в день увольнения работодателю необходимо подготовить и выдать сотруднику сведения о периоде его работы в организации по форме СТД-Р (статья 66.1 ТК РФ).
Подготовить форму СТД-Р в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 можно в разделе Кадры по ссылке Электронные трудовые книжки.
По кнопке Создать доступно формирование Сведений о трудовой деятельности работника, СТД-Р.
В появившемся окне необходимо выбрать Организацию и Сотрудника. Личные данные и Мероприятия сотрудника заполнятся автоматически, если в кадровых документах был установлен флаг Отразить в трудовой книжке.
С 1 января 2023 года в связи с объединением Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ в единый Социальный фонд России (СФР) (Федеральный закон 14.07.2022 № 236-ФЗ) приказом Минтруда России от 10.11.2022 № 713н утверждена новая форма СТД-Р.
Начиная с версий 3.1.24.308 и 3.1.23.458 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддержана новая форма СТД-Р с 2023 года.
При заполнении формы СТД-Р с 2023 года указывается регистрационный номер в едином фонде (СФР) вместо регистрационного номера в ПФР. Также столбец Сведения о приеме, переводе, увольнении дополнен кадровыми мероприятиями Приостановление и Возобновление, которые отобразятся автоматически при проведении соответствующих документов Приостановление трудовых договоров и Возобновление трудовых договоров с установленным флагом Отразить в трудовой книжке.
По кнопке Печать следует распечатать и выдать сотруднику форму СТД-Р.
Внимание! В учетных решениях «1С:Предприятие 8» новая форма СТД-Р поддерживается с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге законодательства» .
в СТД-Р не попадают все записи о деятельности у данного работодателя, а только последняя, например «перевод» 21.11.17.
Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста,почему в СТД-Р не попадают все записи о деятельности у данного работодателя, а только последняя, например «перевод» 21.11.17. А здесь на форуме в обучающем ролике еще говорилось о том,что там отражаются сведения после 01.01.2020.
Я считаю, что в СТД-Р должны быть все сведения о работе у данного работодателя.
Цитата (Приказ Минтруда РФ от 20.01.2020 N 23Н):
1.1.Формы «Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)» (далее — форма СТД-Р) и «Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)» (далее — форма СТД-ПФР) формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (далее — кадровые мероприятия).
.
2.6. Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя .
И еще в СЗВ-ТД отражается запись «не является совместителем».Это так и должно быть?Понятно, что,если является совместителем, то должна быть запись.
Как подготовить форму СТД-Р для выдачи сотруднику
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.12.
Выдать форму СТД-Р следует сотрудникам, заявившим о получении сведений о трудовой деятельности в электронной форме при увольнении и по запросу.
Для автоматического заполнения сведений о трудовой деятельности в кадровых документах (например, в документе Увольнение) предусмотрен флаг Отразить в трудовой книжке.
Подготовить Сведения о трудовой деятельности работника, СТД-Р можно в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 (меню Кадры — Электронные трудовые книжки) по кнопке Создать.
По кнопке Печать формируется документ для выдачи сотруднику.
Почему в форме СТД-Р в 1С ЗУП 3.1 не отражается мероприятие «Прием»?
Добрый день. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.1851) Конфигурация Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.18.46)
Работник принят 11.04.2017г. В Приказе о приеме на работу «галочка» «отражать в трудовой книжке» не стоит.
Переведен на другую должность 02.07.2018г.
В августе 2020г. подал заявление на предоставлении сведений трудовой деятельности.
В сентябре 2020г. сдана в ПФР форма СЗВ-ТД, где отражено последние кадровое мероприятие «Перевод»
В июне 2021г. написал заявление на увольнение.
Т.к. в Приказе о приеме на работу «галочка» «отражать в трудовой книжке» не стоит создала документ «Регистрация трудовой деятельности» с мероприятием «ПРИЕМ»
Проблема: При формировании формы СТД-Р отражается только «ПЕРЕВОД» и «УВОЛЬНЕНИЕ» Почему не отражается кадровое мероприятие «Прием»?
12 У меня такой же вопрос
6 121 балл
Добрый день!
Цитата (NataliyaK): Переведен на другую должность 02.07.2018г.
Получается это последнее кадровое мероприятие отраженное в трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020г.? Если да, то вы верно отразили его в отчете:
Цитата (NataliyaK): В сентябре 2020г. сдана в ПФР форма СЗВ-ТД, где отражено последние кадровое мероприятие «Перевод»
Цитата (NataliyaK): В августе 2020г. подал заявление на предоставлении сведений трудовой деятельности.
С выбором ведения трудовой книжки (работник подает соответствующее заявление) нужно было подать данные о работнике (последнее кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020г.).
А так не понятно, как вы можете предоставить сведения о трудовой деятельности работнику в августе 2020г., если подавали СЗВ-ТД на работника в сентябре 2020г.
Цитата (NataliyaK): В июне 2021г. написал заявление на увольнение.
У вас в отчете СЗВ-ТД будет запись об увольнении, т.к. последнее кадровое мероприятие на 01.01.2020г. вы уже отражали в СЗВ-ТД (в сентябре 2020г.).
Цитата (NataliyaK): Проблема: При формировании формы СТД-Р отражается только «ПЕРЕВОД» и «УВОЛЬНЕНИЕ» Почему не отражается кадровое мероприятие «Прием»?
«Перевод» отражаться не должен. Была таже проблема, необходимо зайти в отчет СЗВ-ТД в 1с ЗУП 3.1 и в сданном ранее отчете на данного сотрудника отметить галочку «Принято» и сформировать отчет СЗВ-ТД на уволенного работника повторно. Запись о переводе должна исчезнуть.