Где найти разработчика сайта

Где найти хорошего программиста? Сайты для поиска разработчиков

В этой статье вы узнаете, как найти хороших разработчиков для разных задач. Где и как искать программистов в штат, на удаленную работу, проект или в стартап. Также в статье будет обзор ресурсов, где можно бесплатно размещать вакансии для ИТ-специалистов.

Выберите тип задач, для которых нужно искать разработчиков:

1. Внести правки на сайт, приложение, в программу
2. Сделать типовой проект (сайт, приложение, интернет-магазин)
3. Нужен нестандартный или крупный проект
4. Требуется разработчик в стартап
5. Нужны разработчики на удаленную работу
6. Нужны программисты в штат

1. Внести правки на сайт или в приложение

Например, поправить верстку, добавить форму обратной связи, сделать типовую галерею. Для такой работы можно нанимать фрилансеров на биржах:

• Kwork.ru — здесь можно заказать услуги разных специалистов недорого.
• Kadrof.ru/work — сюда можно добавить вакансию бесплатно.
• Profi.ru — нужно создать заказ на сервисе и ожидать откликов исполнителей.
• FL.ru
• Freelance.ru
• Freelansim.ru

Например, на Кворке программисты размещают типовые услуги, которые требуются владельцам сайтов. Вы ищете нужную услугу, заказываете ее и получаете результат. Любые проблемные ситуации решает арбитраж сервиса. На сайте Кворк можно заказать разработку на PHP, Python, JavaScript, Java и других языках программирования, доработку сайта, мобильные приложения для Android и iOS, услуги администрирования серверов, компьютерную помощь и многое другое.

По этой ссылке вы найдете все популярные биржи фриланса – более 110 ресурсов.

Есть студии, которые берут небольшие заказы. Например, в компании 1PS.ru можно заказать любые работы по сайтам – от мелких правок до разработки с нуля. Как правило, услуги студий дороже, чем работа фрилансеров. Но некоторым клиентам удобнее работать с агентствами, где есть менеджеры и прописаны все процессы.

Чтобы получить работу высокого качества, выбирайте исполнителей с большим числом положительных отзывов и составляйте подробное техническое задание (что вам требуется сделать). Часто проблемы возникают, если ТЗ имеет общий характер, содержит нечеткие формулировки , которые можно понять двояко. Тогда разработчик «додумывает» в процессе, что и как делать, а клиенту может что-то не понравиться. В случае проработанного ТЗ программист сделает работу быстро и без ошибок.

2. Типовые проекты

Например, разработка типового сайта или интернет-магазина. Есть много конструкторов, которые позволяют делать типовые проекты без программистов. Например, интернет-магазин можно открыть на базе InSales. Для создания сайта-визитки есть сервисы Umi.ru и Ukit.com. Если задачу можно решить при помощи конструктора, как правило, стоит так делать.

Минусы конструкторов – ограниченный функционал. Также у вас нет полного доступа к сайту, вы не можете его перенести на другой хостинг. Если вам нужен именно собственный типовой сайт, то хорошее решение – нанять опытного фрилансера или недорогую студию:

1. Найти опытных частных разработчиков можно на биржах фриланса. Выбирайте специалистов, которые имеют в портфолио похожие на ваш проекты, положительные отзывы, репутацию и историю на бирже.
2. Есть специальные биржи для программистов, которыми также можно пользоваться, чтобы искать разработчиков.
3. Можно провести тендер на площадке Workspace, которая специализируются на проведении тендеров в ИТ-сфере. При помощи тендера можно найти хорошую и недорогую студию.
4. Если вам нужны 1C специалисты, то искать их можно на бирже 1Clancer.ru. Там много хороших частников, занимаются разработкой в 1С.
5. Для создания сайта на определенной CMS можно разместить заказы и тендеры на сайтах данных систем управления, например, 1С Битрикс, Joomla.ru, WordPress, CS Cart. По этой ссылке вы найдете популярные сайты, где можно искать разработчиков для определенной CMS.

3. Нестандартные, сложные или крупные проекты

Для таких проектов лучше нанимать студии, в которых имеется команда разработчиков. Дело в том, что универсальных программистов нет: все на чем-то специализируются и хорошо разбираются в определенной области.

Поэтому для разработки сложного проекта нужен не один фрилансер, а команда разработчиков, каждый из которых хорошо знает определенные технологии. Например, front-end программист, backend-программист, специалист по 1С для настройки интеграций и так далее.

1. Найти студию для разработки сайта или мобильного приложения можно в рейтингах студий, самые известные из которых – это Ruward.ru, Tagline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine. Через рейтинги можно искать хороших и недорогих разработчиков, а также топовые студии.
2. Можно провести тендеры через сайты, указанные выше.
3. При ограниченном бюджете можно поискать разработчиков через сайт Freelansim.ru. Это биржа фриланса, которая специализируется на поиске ИТ-специалистов. Там ищут работу и заказы не только фрилансеры, но и небольшие студии, которые могут вам подойти.

4. Разработчики для стартапов

Ответ на вопрос, где искать разработчиков для стартапа, зависит от типа проекта:

1. Стартап с финансированием, то есть у основателей имеются достаточные средства на разработку. В этом случае можно найти веб-студию или агентство для реализации продукта. Для этого создайте тендер на площадках типа Ruward.ru, Tagline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine, Workspace.
2. Проект с ограниченным финансированием. В этом случае MVP, то есть минимально жизнеспособный продукт, можно собрать силами фрилансеров. Где искать таких разработчиков? Например, на биржах фриланса или в каталоге программистов.
3. Стартап без денег (проект на энтузиазме). Единственный вариант – искать и нанимать знакомых. Незнакомые специалисты работать за долю или процент с будущих продаж не согласятся.

5. Где искать разработчиков на удаленную работу

Здесь очень много вариантов:

1. Разместить вакансии на специализированных сайтах для поиска программистов, например, Мой Круг (очень хороший сайт, где можно искать и нанимать разработчиков), IT Mozg, IT Rabota.
2. Добавить вакансию удаленной работы на сайт Kadrof.ru. Данный сервис специализируется на поиске удаленных сотрудников для ИТ-компаний. Вакансия бесплатно анонсируется на аудиторию более 100 тыс. специалистов.
3. Добавить вакансии в группы ВКонтакте и Facebook, а также в Телеграм-каналы. Некоторые группы публикуют заказы бесплатно, некоторые берут за это деньги.
4. Искать программиста можно в каталогах фрилансеров, например, на сайте Яндекс.Услуги и Kadrof.ru. Оба сервиса бесплатны для работодателей.
5. Добавить информацию о своих вакансиях в каталог работодателей, предлагающих удаленную работу.

На перечисленных сайтах можно найти хороших веб-разработчиков, мобильных разработчиков (iOS и Андроид), PHP-программистов, разработчиков на Java, Java Script и других специалистов.

6. Где искать разработчиков в штат

1. Сайт Мой Круг – здесь можно найти программистов любой специализации (PHP, Python, JavaScript, Java, Android, iOS, разработчики сайтов, приложений, игр и т.д.).
2. Сайт HH.ru – один из самых крупных сайтов для поиска сотрудников в Рунете. Можно искать специалистов по резюме или опубликовать вакансию.
3. Опубликовать вакансии на популярных форумах программистов, например, SQL.ru (форум по базам данных), JavaTalks (только для вакансий Java разработчиков), Rsdn.org.
4. Опубликовать вакансии в социальных сетях. Там есть много популярных групп для программистов, где вакансии просматривают лучшие разработчики, которым интересна их профессия.
5. Разместить вакансии на сайте собственной компании или интернет-сервиса. Так делают многие компании и это эффективный способ найти хороших разработчиков.

Как найти хорошего программиста? Советы для работодателей

1. Разработчики – люди творческие. Многие работают не ради денег (хотя уровень оплаты тоже важен), а для самореализации. Чтобы привлечь лучших разработчиков, опишите в вакансии, чем ваш проект будет интересен для программиста, какой уникальный опыт он получит или какую важную проблему будет решать.
2. Услуги хороших разработчиков стоят не дешево, но экономить на программистах не стоит. На практике опытные программисты работают быстрее, и порой обходятся дешевле, если суммировать все расходы на проект, его доработку, устранение багов, тестирование.
3. Все, что можно сделать при помощи конструкторов или интернет-сервисов, лучше делать при помощи сервисов. Качественная разработка – удовольствие не дешевое. Многие типовые задачи сейчас можно закрывать без привлечения программистов.
4. При найме человека в штат собеседование с кандидатом лучше проводить будущему непосредственному руководителю, который сам является программистом и может проверить квалификацию соискателя.
5. Если вы планируете продвигать сайт в поисковых системах, до его разработки обратитесь к SEO-специалистам и проконсультируйтесь, какой сайт нужен для продвижения. Разработчики могут не разбираться в SEO. Вы можете сделать сайт, который потом придется переделывать, чтобы продвигать.

Старайтесь выстроить с программистами долгосрочные и взаимовыгодные отношения. Будет лучше, если над вашим проектом будет работать одна команда, которая будет знать, что и как сделано на вашем сайте или в приложении. Это повысит качество ИТ-продукта.

Как найти программиста для создания сайта

Создание сайта – это достаточно сложная задача, которая требует профессиональных навыков и знаний в области программирования и дизайна. Поэтому, чтобы создать качественный и функциональный сайт, необходимо обратиться к профессионалам, которые смогут выполнить эту задачу.

В первую очередь, нужно определиться с требованиями к сайту. Это может быть корпоративный сайт, интернет-магазин, блог, портал и т.д. Затем следует выбрать платформу для создания сайта. Существует множество платформ, таких как WordPress, Drupal, Joomla и другие. Каждая из них имеет свои особенности и преимущества.

После того, как выбрана платформа, нужно найти разработчика. Для этого можно использовать различные ресурсы, такие как фриланс-биржи, социальные сети, форумы и т.д. На этих ресурсах можно найти опытных разработчиков, которые имеют опыт работы с выбранной платформой.

При выборе разработчика нужно обратить внимание на его опыт работы, отзывы других клиентов, стоимость услуг и сроки выполнения работы. Также важно обсудить все детали проекта и заключить договор на оказание услуг.

Во время работы над сайтом разработчик будет общаться с вами и задавать вопросы для уточнения деталей проекта. Важно предоставить ему всю необходимую информацию и требования к сайту.

Когда сайт будет готов, необходимо провести тестирование и проверку на наличие ошибок. Если все работает корректно, то можно приступать к запуску сайта.

Создание сайта – это процесс, который требует тщательной подготовки и профессионального подхода. Важно найти опытного разработчика, который сможет выполнить работу качественно и в срок. Мой опыт работы более 18 лет, и мне есть что Вам предложить. Свяжитесь со мной и мы обязательно договоримся!

Где найти разработчика

В последнее время резко вырос спрос на программистов. Опытные разработчики веб-приложений буквально на вес золота.

Хороший веб-разработчик позволяет вам определить правильное направление вашего проекта. Он определяет может подсказать приоритеты разработки и тем самым увеличить ваши сбережения.

Однако прежде, чем найти таких разработчиков вам нужно точно знать, кого вы ищете. Вы можете создать проект с помощью услуг программиста-фрилансера или просто нанять программиста для своей компании, который будет физически писать код по 8 часов в день. Это два самых популярных метода создания проекта веб-приложения.

Есть еще один способ – нанять команду разработчиков, которая будет создавать ваш проект удаленно.

Прежде чем найти программистов

Это стадия обсуждения и мозгового штурма с помощью людей в отрасли. Максимально просто объясните собеседникам свой проект. Определите конкретные требования для команды разработчиков веб-приложений.

Важным будет набор навыков и опыта. Определите необходимый стек технологий и ищете узкого специалиста. Не стоит нанимать старшего специалиста разработчика веб-приложений, когда вам младший. Возможно, в масштабе месяца ваш бюджет не сильно почувствует эту трату. Но в течение года сбережения пригодятся.

Где найти программистов, соответствующих вашим требованиям

Если у вас есть конкретные требования, у вас четкий диапазон бюджета, вы видите как будет проект выглядеть в будущем, то смело можете начать искать подходящую команду программистов для веб-приложений. Можно разместить вакансию на сайте, можно пошерстить предложения на биржа фрилансеров, можно обратиться в кадровое агентство.

При рассмотрении компаний важно отличить хорошие от плохих.

Процесс поиска подходящих программистов

Начнем с подробного интервью, которое прояснит основную идею данной компании.

Вот краткий список важных вопросов, которые следует задать производителю программного обеспечения перед оценкой вашего проекта!

• Как давно вы в индустрии?
• Какой был ваш самый большой проект, который вы разработали?
• У вас есть один стиль управления проектами?
• Какие проекты вы создаете в основном? Вы когда-нибудь разрабатывали что-то похожее на мою идею?
• Как выглядит процесс разработки веб-приложений?
• Каков ваш стек технологий?
• Как вы общаетесь с собой и с клиентом?

Без этих вопросов вам может быть сложно найти подходящую компанию по разработке программного обеспечения, которая будет поддерживать ваш проект с помощью команды опытных разработчиков веб-приложений. Если вы пытаетесь найти программистов для своего стартапа, эти вопросы также могут помочь вам определить, достаточно ли у них опыта, чтобы присоединиться к вам.

Допустим, что вы определились с выбором компании по разработке ПО. Согласитесь, было бы здорово, если бы у нее уже были бы шаблоны, подходящие под ваши желания (дизайн, готовые интеграции, контент).

Способ масштабирования проекта, стабильность, объем функционала, веб-дизайн – некоторые особенности, на которые стоит обратить внимание при ознакомлении с портфолио компании.

Трата денег на услугу, в которой вы не совсем уверены, может оказаться весьма проблематичной. Вы же не хотите, чтобы ваш проект провалился. Если вы впервые и никогда раньше не встречались с концепцией аугментации команды стоит узнать об этом немного больше!

Вы не обязаны выполнять все, что вам скажет разработчик веб-приложения или человек, ответственный за оценку вашего проекта.

В современном мире стоит проверять актуальные компетенции программиста.

Спрашивайте и требуйте конкретную информацию на каждом шагу. Если вы чувствуете, что программист или производитель программного обеспечения не хочет отвечать на ваши вопросы, должен загореться красный свет.

Заключение

В настоящее время создание лучших веб-приложений действительно требует усилий, потому что планка установлена ​​очень высоко. Никого больше не устраивает посредственное качество. Я надеюсь, вы узнали больше о том, как важно выбирать правильных людей для своего проекта.

Как найти разработчика для сайта? есть ли секреты?

в надежде на совет от специалистов — разрабочиков сайтов.
Есть ли еще ресурсы, кроме FL, где можно найти разработчиков сайтов? желательно из СПБ?

С FL — я понимаю, что надо кучу песка перемыть, чтобы найти самородки. Пока нам это не удалось, опыт был несколько раз и очень печтальный, а время идет и идет.

Всего-то надо — разработать три интернет-магазина (даже прототипы уже готовы), три лендинга и остаться с нами на поддержке дальше.

Может быть есть какие-то секретные ресурсы, позволяющие найти адекватных партнеров для долгого сотрудничества?

• Вопрос задан более трёх лет назад
• 6724 просмотра

3 комментария

Оценить 3 комментария

Спрашивайте у людей, которые уже создали интернет-магазины и довольны качеством.

А так могу посоветовать себя в качестве разработчика. Много магазинов. На моей поддержке больше 3 лет. Все довольны.

Екатерина @kattr Автор вопроса
Bickaze: а как с вами связаться?
sergey1989 @sergey1989
Быть может вы хотите что бы в одном лице был дизайнер, верстальщик и программист?
Решения вопроса 0
Ответы на вопрос 12

JavaScript developer. IonDen.com

Есть еще upwork.com и freelansim.ru
Но никаких секретов нет, хороших исполнителей подбирают годами, методом проб и ошибок.

Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится 3 Комментировать

Секрет, он вовсем и не секрет, все достаточно просто. Нужно выполнить всего лишь 2 условия:
1. Иметь интересное предложение для опытного разработчика.
2. Доверить поиск разработчика квалифицированному лицу.

Судя по вашим комментариям:

Когда занимаешься кучей других дел в фирме, перебирать очень дорого выходит и себе и фирме.

В итоге на маленьких задачках можно разориться, к сожалению.

опытные люди считают, что вы не подходите им по обоим пунктам.

Если все действительно плохо (типично, неинтересно, рутинно, низкоуровнево), то вам нужно искать тех, кто предлагает конвейер. Чаще всего, это именно низкосортные студии.

Ответ написан более трёх лет назад
Нравится 3 5 комментариев
Ок. Следующий вопрос — «как найти квалифицированное лицо для поиска разработчика сайта?».

tugo: найти специалиста, которому просто будете доверять. Это может быть или знакомый, в принципе, или сторонний человек (разработчик), с которым вы обговорите, как именно вознаграждается его работа, или рекрутер.

Екатерина @kattr Автор вопроса
tugo: да, озвучили мои мысли 🙂
Екатерина @kattr Автор вопроса
tugo: а как с вами можно связаться?
Екатерина: programmer(dot)job(dot)wanted(собака)yandex.ru вместо (dot) — . вместо (собака) — @

Пробы и ошибки. Зависит от проекта.

Скупой платит трижды.
— Первый раз чтобы сэкономить.
— Второй раз чтобы поправить ошибки первого
— Третий раз чтобы сделать все нормально.

Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится 2 Комментировать

Product owner

Екатерина секрета никакого нет. Хороших исполнителей мало, а способных работать в долгую еще меньше. Только перебирать, пробовать. Со временем по первым фразам переписки научитесь отсевать заведомо неподходящих кандидатов, даже тестовое задание не нужно будет.

Ответ написан более трёх лет назад
Екатерина @kattr Автор вопроса

спасибо, жалко, что секретов нет. Когда занимаешься кучей других дел в фирме, перебирать очень дорого выходит и себе и фирме. Хотелось бы найти адекватного и надежного на аутсорсинге. Но спасибо за ответ.

Просто люблю качественно работать
Процесс везде одинаковый
Ответ написан более трёх лет назад

ну и самое простое решать этот вопрос деньгами, берете только людей с запросами по зп существенно выше рынка, там обычно довольно профи сидят

web-разработчик

Выделите маленькую задачу, у нее соответственно и бюджет маленький.
Обратите внимание, на соблюдение договоренностей, удовлетворению требованиям.
После этого предложите выполнить основную задачу.

Ответ написан более трёх лет назад
Екатерина @kattr Автор вопроса
Именно так и делали. В итоге на маленьких задачках можно разориться, к сожалению. Спасибо за ответ!

Бред . Какую маленькую задачу. Сразу пишите весь объём работы. Сразу пишите сумму — так больше шансов. Ну и конечно если у вас бюджет на ленд 5000 руб. То вы вообще никогда не найдете исполнителя!

Обратитесь в провинциальную веб-студию, которая делает интернет магазины на Битриксе.
Если ничего уникального нет то магазин будет готов в течение месяца — двух, возможно быстрее.
В среднем стоимость интернет магазина в провинции — от 50 тыс. + лицензия Битрикса.
Могу посоветовать студию uplab из Чебоксар www.uplab.ru +7 8352 55 60 56 или Видок из тех же Чебоксар www.ravidok.ru +7 8352 44 44 02.

Можно вообще в Казахстане поискать адекватную студию или в Узбекистане, ещё в Украине можно поискать.

Со студиями проще т.к. они никуда не пропадают.

Ответ написан более трёх лет назад
Екатерина @kattr Автор вопроса

Спасибо. Битрикс нам не нужен, как мы уже установили. Со студиями был очень негатичный опыт (после них решили, что с фрилансерами лучше работать, оказалось, что и здесь не все так просто). Но попробую с маленькими студиями. Намного проще лично общаться, поэтому и хотели бы в СПБ, но если человек не пропадает из сети, почему бы и нет.

люблю людей
хорошие сайты в СПб делают в marketingcode.ru
Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится Комментировать

Head of online marketing

Я уже год работаю с Андреем Истоминым. seolamer.com — персональный сайт. Рекомендую, отличный обязательный специалист. Есть опыт создания магазинов, лендингов, всё, как вам нужно.

Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится Комментировать
Делаем интернет-магазины на движке minicart.su

А мы занимаемся только интернет-магазинами, но себя предлагать не будем =)))
А по поводу секретов, очень часто клиенты обращаются с уже существующих сайтов — то есть выбираете магазин который понравился и смотрите кто исполнитель, звоните, встречаетесь ну и дальше все как обычно.

Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится Комментировать

Разработчик специализируюсь на Bitrix и WordPress

Наверное единственное решение это найти хорошего разработчика, который обладая должными опытом и квалификацией сможет найти других аналогичных профессионалов)) а иначе только методом тыка.
Как вариант найдя фрилансера, предварительно попробовать связаться с кем-то из его прошлых клиентов и попросить отзывы, возможно это позволит не тратить время на общение с фрилансером, тестовые задания итп т.к. по отзывам вы поймете, что он вам не подходит.

Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится Комментировать

Разработчик качественных сайтов.

Мне удалось побывать на обоих сторонах, как заказчиком, так и фрилансером. Работая в компании ведущим программистом, команда разработчиков не справлялась с нагрузкой и приходилось часть сайтов отдавать на фриланс.

Как я отсеивал исполнителей:
1. Представляя среднюю стоимость работы, отсеивал тех кто предлагал слишком малую цену. Это либо кидалово, либо как минимум работа будет плохо выполнена.
2. Разбивал проект на несколько частей. Как правило первым давал верстку макета или создание темы для движка, на этом этапе уже можно сделать вывод, продолжать ли работать с ним или нет.
3. Смотрел портфолио.

Со временем офисная работа мне надоела, захотелось больше свободы и с тех пор сам работаю фрилансером. Уже выполнил 2 крупных проекта и множество не больших сайтов. Поддерживаю связь с несколькими надежными фрилансерами, на случай перегруза. Так что если что обращайтесь — muzich.ru