Собеседование по Zoom: Советы и рекомендации для соискателей
Zoom — это программное обеспечение для видеоконференцсвязи, которое становится все более популярным для деловых встреч и, в частности, удаленных / видео собеседований.
Это совершенно бесплатно для соискателя, и работодатель должен взять на себя большую часть настройки, но есть еще несколько важных вещей, которые вам нужно знать (и ошибок, которых следует избегать!)
Итак, в этой статье я дам вам 10 советов по собеседованию, которые помогут вам почувствовать себя уверенно и произвести впечатление на менеджера по найму.
Что такое Zoom Interview?
Zoom — это программное обеспечение для видеоконференцсвязи, которое позволяет удаленно подключаться для видеовстреч или голосовых вызовов с одним или несколькими людьми. Вы можете включить или выключить видео, как в Skype, но если работодатель назначает собеседование Zoom для приема на работу, он, вероятно, захочет увидеть вас на видео.
Вы должны относиться к своему собеседованию в Zoom, как к любому другому видео-собеседованию, но вам также следует ознакомиться с платформой и технологиями, чтобы вам было удобно. И вам следует загрузить приложение заранее, чтобы быть готовым.
(У Zoom есть приложение для смартфонов для Apple или Android, а также загружаемое приложение для компьютеров).
Что вы наденете на интервью в Zoom?
Ваша одежда для собеседования в Zoom должна быть такой же, как и для личного собеседования. Это будет зависеть от вашей отрасли и должности, но, скорее всего, это означает, что вам следует носить деловую одежду. Мужчинам следует носить костюм и галстук. Женщинам также следует носить официальную деловую одежду.
Избегайте одежды яркой или отвлекающей. Избегайте больших серег, розового, ярко-желтого и т. Д. Лучше всего выглядеть профессионально, но без чего-либо, что отвлекает интервьюера. В центре внимания должна быть беседа, и ваш наряд не должен отвлекать от нее.
Теперь, когда вы знаете, что такое масштабное интервью и что надеть, давайте рассмотрим несколько советов, как подготовиться к собеседованию.
Как подготовиться к интервью с увеличением: 10 советов
1. Ознакомьтесь с технологией
Загрузите приложение заранее (оно доступно для мобильных телефонов и компьютеров на веб-сайте Zoom). Убедитесь, что у вас есть ссылка на встречу и код доступа от работодателя. Они должны все настроить и предоставить эту информацию. Если нет, попросите их об этом.
Также проверьте свою собственную технологию — микрофон, веб-камеру и т. Д. Убедитесь, что все работает и выглядит хорошо, чтобы избежать любых проблем в последнюю минуту, которые вызовут стресс и, возможно, отложат собеседование.
2. Создайте место, где не будет отвлекающих факторов.
Мы говорили о настройке и тестировании вашей технологии выше, но также важно найти комнату или участок вашего дома, который лучше всего подходит для вашего собеседования с Zoom.
Выберите тихое место, где никто не будет отвлекаться.
Устраните визуальные отвлекающие факторы, такие как предметы на полу, отвлекающие предметы на стене позади вас и т. Д. Картина или картина на стене — это хорошо, но 10 красочных плакатов — не идеальный вариант.
Вы хотите, чтобы интервьюер мог сосредоточиться на ваших ответах и на том, что вы говорите, а отвлекающие факторы в комнате повредят его способности это делать. Закройте и окна в комнате, чтобы устранить ненужный шум от работы газонокосилок, машин и т. д.
А если у вас есть дети, убедитесь, что они заняты, чтобы они не перебивали разговор.
3. Будьте вовремя, но не раньше
Многие работодатели впервые используют Zoom для своих собеседований, и они могут использовать одну и ту же «комнату для встреч» или ссылку для нескольких соискателей. Таким образом, вы можете входить в «комнату», которая раньше использовалась для разговора с другим соискателем работы.
Поэтому я рекомендую присоединиться к вашей встрече или собеседованию Zoom за 2-3 минуты до запланированного времени, но не раньше.
4. Подготовьте ответы на самые частые вопросы.
Не отвлекайтесь на настройку технологии настолько, что вы забываете подготовиться к самому собеседованию — в основном, как вы планируете отвечать на самые популярные вопросы собеседования, которые задают работодатели.
Кроме того, подумайте о любых потенциальных проблемах, которые могут возникнуть у них, в частности, о вашем прошлом… и о том, как вы их решите.
Например, они могут захотеть узнать, почему вы так быстро оставили свою последнюю работу , или почему вы ищете работу другого типа, чем раньше, и т. д.
Предвидьте вопросы, которые они могут задать, практикуйте свои ответы, и на собеседовании вы почувствуете себя более расслабленно.
Вы также можете записать, как доставляете ответы в созданной вами среде. Посмотрите видеозапись, посмотрите, как вы выглядите и звучите, а затем внесите коррективы, прежде чем начинать трансляцию с Zoom вместе с работодателем.
5. Запишите вопросы, чтобы задать им
Работодатели хотят нанять людей, которые задают хорошие вопросы на собеседовании. Это показывает им, что вы рады работать на них и что вам любопытно их работа.
Это верно для любой отрасли, для любого типа работы. Если вы не задаете хороших вопросов на каждом собеседовании, это может быть причиной того, что вы не можете найти работу.
6. Выберите одежду для интервью.
Как упоминалось ранее, вы должны одеваться профессионально — так же, как на личном собеседовании.
Я тоже рекомендую заранее подобрать наряд. Убедитесь, что на нем нет складок, он выглядит чистым и новым. Если вы сделаете это заранее, у вас будет на одну проблему меньше, чем нужно беспокоиться или переживать в день собеседования.
7. Говорите медленно и четко.
Перед собеседованием потренируйтесь говорить медленно и четко. Даже если у вас отличное интернет-соединение, вызов Zoom может прерываться на доли секунды здесь и там, и вам будет намного легче понять, если вы говорите медленно и не торопитесь с ответами.
Это также заставит вас казаться более расслабленным и уверенным, что понравится менеджеру по найму.
8. Работайте над языком тела.
Не стучите руками или ногами, не сжимайте челюсти и не делайте чего-либо, что отвлечет вас от ваших ответов или заставит вас выглядеть нервным или напряженным.
То, что вы говорите в интервью, — это половина дела, но то, как вы выглядите и как вы произносите эти слова, часто не менее важно. Так что не пренебрегайте этим подготовительным этапом.
Зрительный контакт также важен. Попрактикуйтесь смотреть в камеру во время разговора, а не смотреть на видео, на котором показываете себя в углу экрана. Это поможет вам больше походить на настоящий разговор и поможет интервьюеру почувствовать, что он узнает вас лучше.
9. Еще раз проверьте дату, время и часовой пояс.
Меньше всего вам хочется пропустить собеседование из-за перепутанного часового пояса. Поэтому проверьте электронную почту от работодателя и убедитесь, что вы отметили встречу в своем календаре в нужное время и в нужный день.
Это простой шаг, но он позволит избежать множества возможных затруднений и неприятностей.
Вы не хотите пропустить собеседование и перенести его — так что проверяйте все и никогда не предполагайте, что все находятся в вашем часовом поясе. Вы можете проводить собеседование с людьми из других офисов, если это большая компания.
10. Не бойтесь просить разъяснений, если они вам нужны.
Это нормально — попросить разъяснений по чему-либо или попросить интервьюера повторить вопрос один или два раза во время вашего собеседования.
Это верно для любого собеседования при приеме на работу и особенно видео-интервью.
Если вы не расслышали вопрос четко, попросите его повторить его. Если вы не уверены, что именно они спрашивают, попросите их уточнить.
Вы не хотите делать это 10 раз на собеседовании, но это нормально сделать это пару раз, и это намного лучше, чем отвечать, прежде чем вы будете уверены, что они спрашивают.
Если вы последуете 10 советам, приведенным выше, вы почувствуете себя более уверенно и расслабленно на собеседовании с Zoom и получите больше предложений о работе!
В конце концов, это как любое интервью. Вам нужно давать отличные ответы. Вы тоже должны задавать хорошие вопросы. Просто убедитесь, что вы знакомы с технологией, прежде чем вступать в разговор, чтобы вы могли сосредоточиться на этих задачах.
Похожие записи:
- Как написать сопроводительное письмо на вакансию
- Как стать Бортпроводником
- Пример благодарственного письма после собеседования
- Как долго ждать ответа после собеседования?
Как пройти собеседование в ZOOM
Вот что вам нужно знать, чтобы пройти видео-интервью на Zoom или любой другой платформе.
Несмотря на то, что уровень безработицы по всей стране все еще есть компании, которые нанимают сотрудников. Если вам посчастливилось попасть на одно из этих собеседований, не ожидайте, что это будет обычный бизнес. После того, как вы прошли проверку по телефону, все остальное, скорее всего, будет происходить с помощью видеоконференцсвязи.
Видеоинтервью предлагают некоторые плюсы, например, возможность не выходить из дома и в тапочках. (Просто убедитесь, что вы надели штаны). Однако незнакомые платформы для конференц-связи, плохое освещение и нестабильный интернет могут помешать Вам. Это руководство по всем вопросам видеоинтервью, от подготовки к собеседованию до его последующих действий, поможет вам добиться ошеломляющего успеха в цифровом (и в реальном мире) процессе.
Подготовка к собеседованию
Не ждите утра перед собеседованием, чтобы начать подготовку. Вам понадобится время, чтобы найти идеальное место в вашем доме и убедиться, что качество освещения и звука на должном уровне.
Обустройте свое пространство: в идеале, начинайте поиск места в то же время дня, в которое запланировано ваше собеседование, поскольку освещение может сильно различаться в зависимости от времени суток. Подберите комнату, которая обеспечивает естественное освещение, но не заставляет вас щуриться от солнечных лучей. Если вы не можете найти хорошо освещенное место, возможно, вам придется его создать. Поиграйте с верхним освещением и настольными лампами, выясняя, где разместить камеру, чтобы не прятаться в тени. Не забывайте про фон! Некоторые приложения для конференц-связи позволяют размыть фон или загрузить другое изображение, но лучше всего найти аккуратное место в качестве фона, если это возможно, чтобы «пригласить» интервьюера, чтобы он немного познакомился с вами.
Практика на видеоплатформе: после того, как вы выбрали место, ваша следующая задача — освоить платформу для конференц-связи. Благодаря удаленной работе почти все, кого вы знаете, теперь являются экспертами по той или иной платформе. Если у вас есть вопросы, спросите совета у друга и запланируйте пробный звонок. Убедитесь, что ваш микрофон и камера работают, и что ваша одежда для интервью хорошо смотрится на экране.
Спросите о формате интервью: проведите небольшую предварительную разведку. Проверьте, будет ли ваше интервью 1: 1 или групповым. Вам нужно будет транслировать какие-либо материалы?
Составьте запасной план: ваш тест-драйв, возможно, прошел гладко, но будьте готовы на случай, если во время основного мероприятия у вас возникнут проблемы. Ркомендуется предоставить резервный номер телефона — на случай, если возникнет сбой. Попросите их поделиться с вами тем же.
Советы к началу собеседования
Сведите к минимуму все отвлекающие факторы незадолго до запланированного начала собеседования. Мы имеем в виду не только физические, такие как лай собаки или шумных детей. Убедитесь, что вы отключили все уведомления, которые могут появляться на вашем устройстве. «Если вы используете мобильный телефон, НЕ поддавайтесь соблазну проверять свои чаты или другие платформы во время интервью, так как интервьюер может видеть, что ваша рука закрывает телефон», — говорит Эми Элдер, отвечающая за поиск талантов в Marin Health.
Как только собеседование начнется, вам нужно как можно быстрее установить взаимопонимание. Лучший способ сделать это — отключить маленькую «коробочку», которая показывает ваше собственное изображение, и сосредоточиться на четком общении. «Обязательно смотрите в камеру время от времени, если не столько, сколько возможно, на любом устройстве, которое вы используете, поскольку это дает другому человеку прямой зрительный контакт», — говорит Элдер. «Делайте это, в частности, когда они разговаривают, так как это будет похоже на прямой зрительный контакт с ними и покажет, что вы действительно заинтересованы и слушаете».
Когда Мел Стэнли, эксперт по развитию личного бренда, провела видеоинтервью для прохождения обучения, она поняла, насколько важно не торопиться, чтобы избежать неудобной остановки / начала: «Извините, вы начинаетесяпервым». «Экран представляет собой физический барьер, и иногда качество связи может варьироваться — так что еще больше причин говорить медленно и ждать ответа».
После собедования
Не переживайте, если ваш звонок был прерван или возникли непредвиденные технические проблемы. Такие вещи случаются! Когда интервью Zoom завершится, обязательно поблагодарите интервьюера за потраченное время и завершите разговор.
Вскоре после этого отправьте письмо с благодарностью. К сожалению, даже если вы обожаете обычную почту, сейчас не время для написания благодарственных писем от руки. В наши дни многие люди не только проявляют особую осторожность со своей почтой, если ваши интервьюеры работают из дома, они могут даже не получить отправленное письмо, пока не вернутся в офис, что может произойти через несколько месяцев. Электронная почта — лучший вариант, и если у вас остались вопросы о компании или процессе, укажите их в своем сообщении. При необходимости вы всегда можете договориться о дополнительном звонке.
Видеоинтервью будут существовать еще много лет, и даже после того, как коронавирус закончится, они все равно будут популярны. Другими словами, чем раньше вы освоитесь с форматом, тем лучше будет. А если вам нужна практика, у вас есть отличный повод организовать видео «счастливый час» с другом.
Ключевые слова:
- Прохождение собеседований
- видеоинтервью
Подготовка к собеседованию по Zoom
Пандемия коронавируса оказала существенное влияние на образ жизни и работу миллионов людей. Ряд компаний приостановили поиск новых сотрудников, а продолжившие подбор организации сосредоточились на виртуальном процессе найма. В сложившихся условиях на первый план вышел вариант проведение онлайн-собеседований с помощью сервисов Zoom. Собеседование в таком формате позволит сэкономить время на перемещение из одной точки в другую и осуществить возможность взаимодействия между соискателем и Работодателем.
Как перед любым собеседование, встреча по Zoom требует подготовки.
Техническая подготовка
Уровень заряда компьютера. Проверка уровня заряда компьютера/телефона – нет ничего хуже севшей в середине беседы батарейки.
Качество интернета. Проверьте качество соединения интернета – постарайтесь обеспечить стабильное соединение с интернетом. На время встречи попросите домашних не загружать видео и активно пользоваться интернетом. Важно, чтобы вам и вашему собеседнику было комфортно общаться друг с другом, качество связи было достойным.
Альтернативные варианты встречи. Продумайте альтернативные варианты: любая программа может дать сбой, поэтому лучше сразу продумать альтернативный вариант связи: Skype, звонок в мессенджере.
Подтверждение встречи: рекомендуем за 10 минут до встречи выйти на связь с рекрутером и подтвердить свою готовность к определенному времени подключиться к видеовстрече.
Подходящее место для беседы. Если нет возможности провести собеседование в тихом кабинете, выберите дома место, где вас никто не потревожит. Рекомендуем вам найти место за столом, чтобы можно было делать записи в блокнот по ходу беседы.
Соответствующий задний фон. Подберите соответствующий задний фон – лучше, если на заднем фоне у вас будет однотонная стена или книжный шкаф. Постарайтесь воспроизвести элементы деловой обстановки. Если на столе находятся лишние предметы или посуда, то рекомендуем их убрать, чтобы они не попали в кадр и не создавали ощущение неряшливости.
Правильный источник света. Садитесь так, чтобы источник света был перед глазами, а не за спиной. Если вы полностью перекроете собой свет, то собеседник увидит только размытые очертания вашего лица.
Расположение камеры. Постарайтесь расположить камеру на уровне глаз, подберите выгодный ракурс. Если коммуникация осуществляется через ноутбук, вы можете подложить под него несколько книг. Так вам не придется заглядывать вниз, а камера будет на уровне лица. Помните, что контакт глаз с собеседником на той стороне экрана вы можете поддержать, если будете смотреть в камеру, а не на экран монитора.
Проверка ПО. Предварительное включение ПО: рекомендуем вам заранее научиться подключать программное обеспечение, чтобы не возникли сбои во время встречи. Умение включить/выключить микрофон, расшарить экран или приложить файл повысит ваш рейтинг в глазах работодателя. А вам поможет сосредоточиться на важных моментах собеседования.
Самоподготовка
Хороший ракурс. Заранее посмотрите на себя в камере – хороший ракурс поможет вам быть уверенным в своих силах. Комфортное положение поможет сосредоточиться на диалоге и не будет отвлекать во время встречи.
Настрой на деловую беседу. Настройтесь на деловую беседу: возьмите несколько минут перед встречей, чтобы настроится на беседу, еще раз пролистайте предварительные ответы на вопросы, свое резюме. Рекомендуем вспомнить состоящие, когда вы добивались успехе в переговорах.
Сбор информации о вакансии. Пересмотрите текст вакансии и сайт компании – сбор информации о потенциальном работодателе и ваших собеседниках даст вам возможность чувствовать себя более свободно и выстроить несколько вариантов развития беседы.
Дополнительные материалы о себе. Подготовьте дополнительные материалы о себе – рекомендуем загрузить на облачный диск резюме, благодарственные письма, портфолио и тд. При необходимости вы сможете оперативно поделиться этой ссылкой и продемонстрировать подготовленность к встрече, гибкость и проактивность. Откройте своё резюме, вакансию, презентационные материалы. А вот ненужные вкладки, мессенджеры лучше закрыть.
Ответы на типичные вопросы. Подготовьте ответы на типичные вопросы, которые могут вам задать. В каждой организации рекрутеры задают разные вопросы, но как правило это три блока вопросов:
- Сильные и слабые стороны;
- Дополнительное обучение по специфике работы;
- Планы на дальнейшее развитие;
Вопросы для работодателя. Подготовьте вопросы, которые зададите потенциальному работодателю: что может быть наилучшим вашим результатом на открытой позиции за первые три месяца, какова структура компании, кто будет являться вашим руководителем. Ваша задача — продемонстрировать мотивацию на работу, а также собрать как можно больше информации о компании-работодателе. Не стоит при этом сразу спрашивать про бонусы, соцпакет и возможности для обучения и карьерного роста. Работодателю важно видеть ваш настрой на работу здесь и сейчас, желание приносить результат. Если вы зарекомендуете себя как эффективного сотрудника, награда не заставит себя ждать.
Одежда для встречи. Подготовьте подходящую одежду для встречи. Деловой костюм – это не только способ произвести нужное впечатление, но и возможность переключиться от домашних дел, настроиться на деловую волну. Чтобы не чувствовать ограничений в движениях и не испытывать неловкости, если вдруг вам будет нужно встать во время онлайн-встречи, надевайте не только верхнюю часть костюма. Удобнее всего будет одеться на онлайн-собеседование так, как если бы вы собрались на очную встречу.
Уверенность в себе. Сбросьте напряжение перед собеседованием с помощью физических упражнений: разотрите ладони в течение 10 секунд. Физическое тепло поможет разгрузить голову. «Снимайте кольца» поочерёдно с каждого пальца, тем самым сбрасывая напряжение.
Теория «сильных поз». Наша невербалика (жесты, мимика) влияет не только на восприятие нас со стороны окружающих, но и на нас самих. На наше настроение, чувства и даже на общее состояние организма. Авторы теории советуют принять «сильную позу» на две минуты перед собеседованием. Это
Самоподготовка
Подготовьте домашних. Постарайтесь организовать встречу таким образом, чтобы никто из домашних/посторонних не беспокоил вас вопросами, не заходил в комнату, где планируется общение с представителем работодателя.
Четкая формулировка мыслей. Во время разговора с представителем работодателя постарайтесь кратко и четко формулировать свои мысли. В онлайн-формате долго удерживать внимание на том, что говорит собеседник, достаточно сложно, а слова-паразиты и спутанные мысли выделяются еще ярче.
Приемы активного слушания. Используйте приемы активного слушания, не стесняйтесь переспрашивать, задавать уточняющие вопросы. Лучше уточнить вопрос работодателя и ответить четко и по существу, чем «лить воду».
Следите за реакциями собеседника. Онлайн-формат встречи дает меньше возможностей для эмоционального контакта, больше возможностей для воздействия на нас и представителя работодателя отвлекающих факторов. Делайте больше открытых жестов, используйте в разговоре уверенную интонацию, следите за четкостью произносимых слов. Продемонстрируйте работодателю свою заинтересованность в нем и в открытой вакансии. И в тоже время четко отслеживайте реакции своего собеседника.
Зрительный контакт. В процессе разговора смотрите не на лицо рекрутера, а в видеокамеру. Если это будет вызывать дискомфорт, иногда перемещайте взгляд между камерой и монитором. Также не забывайте о положении тела: сидите в кресле прямо, не сутультесь, не отдаляйтесь и не скрещивайте ноги. Вы должны не только хорошо выглядеть в кадре, но и своим поведением источать уверенность.
И самое главное:
Помните о своих сильных сторонах и достижениях, будьте уверены в своем профессионализме и в том, что принесете пользу работодателю.
Поблагодарите представителя работодателя за уделенное время в конце встречи.
Задайте вопрос о том, какие дальнейшие шаги можно сделать, чтобы получить информацию о результатах данного этапа собеседования.
Ну и конечно — улыбайтесь!
Наталья Карташева
Эксперт Кадрового центра
Специалистов в области цифровой трансформации
Ошибки при собеседовании в Zoom, которых следует избегать
Если вы хотите произвести наилучшее впечатление во время онлайн-собеседования в Zoom, существуют некоторые моменты, которые следует и не следует делать. Подробные советы для создания хорошего впечатления на рекрутера.
Компании переходят от очных собеседований к дистанционным, поэтому важно быть готовыми к собеседованию с помощью видеозвонка. В недавнем опросе руководителей компаний и рекрутеров, проведенном технической фирмой Talview, 80% респондентов заявили, что их процесс приема на работу полностью удален, а 39% увеличили использование программного обеспечения для видеоконференцсвязи, такого как Zoom, для процесса собеседования. Это хорошая новость для тех, кто ищет работу, потому что вы можете пройти собеседование о приеме на работу, не выходя из дома, просто используя технологию Zoom. Однако виртуальное собеседование имеет ряд своих проблем, особенно если вы не привыкли встречаться с людьми удаленно. Слишком легко запутаться в технологиях и забыть о деталях, которые определяют разницу между посредственным собеседованием и собеседованием, на котором делается предложение о работе.
Какое собеседование Вам больше по душе?
Реальная встреча
Опоздание на собеседование
Если вы пришли на собеседование не рано, значит вы опоздали. Это вдвойне верно для собеседований в Zoom. Откликнитесь на звонок на несколько минут раньше, и вам не придется беспокоиться о технических трудностях, которые могут свести на нет ваши усилия в последнюю минуту. Нет ничего хуже, чем начать собеседование в стрессе и отвлечении.
Всегда подтверждайте детали собеседования до дня встречи, чтобы уточнить время и убедиться, что вы хорошо подготовились.
Начинать собеседование без предварительной практики в Zoom
Неспособность собрать свои материалы
Выбор неправильной одежды
Если вы привыкли находиться дома в спортивной одежде или пижаме, то для собеседования в Zoom лучше подойдет более профессиональная одежда. Это может быть деловой костюм или повседневная деловая одежда. Костюм, спортивная куртка, кофта на пуговицах или симпатичный свитер — беспроигрышные варианты. Постарайтесь сопоставить свою одежду с культурой компании, как вы ее понимаете. Даже если сотрудники одеваются сверх-повседневно, оденьтесь на один уровень профессиональнее. Помните, что все, что вы выберете, должно хорошо выглядеть в камере, а также быть профессиональным. Избегайте полос, очень ярких цветов или того же оттенка, что и фон сзади.
Даже если рекрутер не видит нижнюю половину вашего образа, рекомендуется надеть соответствующую одежду. Вы будете вести себя более уверенно и вам не придется хвастаться своими пижамными штанами, если по какой-то причине нужно будет встать.
Собеседование в беспорядочном пространстве
Отвлечение рекрутера определенными привычками
Возможно, худшая ошибка при собеседовании в Zoom, которую вы можете сделать, — это указать своим поведением и манерами, что вас не интересует то, что говорит интервьюер. К сожалению, это сделать проще, чем вы думаете. Маленькие жесты могут иметь большое значение. Возиться с волосами или одеждой, проверять свой телефон (да, даже за кадром) или смотреть на себя вместо того, чтобы общаться с рекрутером — все это может создать впечатление, что вы отключились или отвлеклись.
Читайте также
Отказ от реального разговора
Даже если собеседование проводится не в Zoom, а лично, оно может ощущаться как допрос. Рекрутер задает вопросы; вы ему отвечаете. Вы задаете вопросы; рекрутер отвечает на них. Видеотехнология может усугубить эту проблему, сужая поле зрения до двух экранов и усиливая напряжение, опасаясь технических трудностей.
Чтобы преодолеть эти проблемы, напоминайте себе, что хорошее собеседование — это разговор — ни больше, ни меньше. Вы и интервьюер не на противоположных сторонах, а в одной команде, работая вместе для достижения общей цели.
Как произвести лучшее впечатление
Практика ведет к совершенству: такое может быть не всегда, но если вы потратите время и убедитесь, что подготовлены и все технология работает должным образом, собеседование будет намного менее стрессовым.
Подготовьтесь заранее: не дожидайтесь последней минуты, чтобы подготовить место для собеседования, уберите беспорядок и подготовьте одежду для собеседования.
Сосредоточьтесь: это может быть сложно при удаленном собеседовании в Zoom, поэтому не забывайте внимательно выслушивать вопросы и сосредотачиваться на рекрутере.
Дата обновления: 06.04.2021