Как удалить подразделение в 1с

Дата публикации 30.10.2020

Использован релиз 3.1.15

Подразделение в программе считается расформированным:

если в этом подразделении нет сотрудников;
если в этом подразделении нет актуальных позиций штатного расписания;
если в карточке подразделения установлен флажок «Подразделение расформировано и не используется после» и указана дата расформирования.

Если штатное расписание в программе ведется без сохранения истории (флажок «Ведется история изменений штатного расписания» снят в справочнике «Штатное расписание» (раздел Главное – Штатное расписание или раздел Кадры – Штатное расписание), то в карточке подразделения (раздел Кадры – Подразделения) можно указать, что это подразделение уже не используется, и дату расформирования (рис. 1). Сначала необходимо закрыть все позиции штатного расписания в этом подразделении. Для этого установите флажок «Закрыта и больше не используется» и укажите дату, с которой позиция выведена из штатного расписания. После в карточке подразделения установите флажок «Подразделение расформировано и не используется после» и укажите дату расформирования.

Если штатное расписание в программе ведется с сохранением истории (флажок «Ведется история изменений штатного расписания» установлен в справочнике «Штатное расписание» (раздел Главное – Штатное расписание или раздел Кадры – Штатное расписание), то также необходимо закрыть все позиции в этом подразделении (раздел Кадры – Подразделения). Для этого необходимо в документе «Изменение штатного расписания» (раздел Кадры – Изменения штатного расписания – кнопка «Создать») (рис. 2):
- в поле «Подразделение» выбрать подразделение, которое необходимо расформировать;
- по одноименной кнопке закрыть позиции этого подразделения.

При этом датой расформирования подразделения будет считаться дата закрытия этой позиции. В карточке подразделения автоматически появится флажок «Подразделение расформировано и не используется после» с датой расформирования подразделения (рис. 3).

Подпишитесь на новости

Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
ваш e-mail не передается третьим лицам;

Как создать новые отделы в штатном расписании и удалить обособленное подразделение? 3.1.7.61

Для того, чтобы удалить обособленное подразделение, изначально необходимо закрыть все позиции, которые принадлежат этому подразделению. Закрыть позиции можно с помощью клавиши Delete, либо с помощью контекстного меню, команда Удалить.

Новые отделы можно создать непосредственно в документе Утверждение/Изменение штатного расписания при добавлении новой позиции

или в справочнике подразделений. Если требуется создать обособленное подразделение, то в карточке организации на вкладке Основное предварительно указать: У организации есть филиалы (обособленные подразделения).

Читать:

Кому принадлежит фиат

Как убрать подразделение в 1С

Всем доброго дня. Только начинаю работать в программе 1С 8.3 (минимальные знания присутствуют). В учреждении как таковых подразделений нет, они условны. В приказах на прием, ТД — подразделения не указывали (чтобы не было привязок). Сейчас начинаю работать в программе, принимаю людей и программа начинает «ругаться», требует, чтобы я ввела подразделения. Если не указываю, программа отказывается записывать / запоминать приказ. Если вывожу приказ о приеме на печать, в приказе (опять же) указано подразделение, а мне этого не надо.
Как «уговорить» 1С, чтобы в приказах не было указано подразделения?

pavl_vs

Участник

Все-таки нужно было назвать конфигурацию — ЗУП, БП или.

В учреждении как таковых подразделений нет, они условны.

Эти слова я воспринимаю как ключевые.
Пройдет время, материализуются условные или возникнут новые подразделения.
Придется оформлять перемещение из ниоткуда в конкретное подразделение — и опять «ругань» 1С.
Похоже Вы еще не коснулись штатного расписания.

Если речь не идет о приеме на работу по ДГПХ, то я бы посоветовал согласиться с правилами 1С и создать формально два подразделения и обязательно со своей подструктурой:
— Аппарат управления (АУП) /// ведь есть же Руководитель, пусть он же ГлавБух .
— Дирекция
— Бухгалтерия
— .
— Работники /// кто-то должен работать, или кем-то руководят, или кому-то начисляют зарплату .
— Специалисты
— .

Для начала принимайте, например, всех в Специалисты (или другое, но обязательно в подструктуру).
В печатной форме приказа «Подразделение», если это так важно, можно будет опустить (режим редактирования).
В последствии работников можно будет переместить куда угодно и когда угодно, в т.ч. во вновь созданные подразделения.
Наименования подразделений, в т.ч. и группо-образующих можно переименовывать.

Извините, что получился не ответ на вопрос, а попытка «научить жизни».

Удалить подразделение в ЗУП31

Уважаемые коллеги. Ситуация такая: Сотрудник ошибочно создал новое подразделение. В программе используется контроль и история штатного расписания. Созданное подразделение видно как «новое» при установке соотв.»галочки» в списке подразделений. Ни в одну из позиций штатки это подразделение не выбиралось. Нет ни одного документа по изменению штатки с этим подразделением. Удалить его не получается, т.к. при удалении и контроле ссылок оно ссылается на «само себя».