Сколько максимально получают php разработчик

Зарплаты: PHP разработчик, Россия | ноябрь 2023 года

189 211 руб. — средняя зарплата для ‘PHP разработчик’ (Россия).

Средняя зарплата для ‘PHP разработчик’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘PHP разработчик’ равно 686).

179 000 руб. — медианная зарплата для ‘PHP разработчик’ (Россия).

Возможно, вас заинтересуют зарплатные обзоры по следующим профессиям и специализиям (Россия):

Обзор зарплат (Россия)

Профессия, должность	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	сколько вакансий с зарплатой учитывалось // всего вакансий // дата вычисления зарплат
Developer	164256.0	151000.0	9481 вак. (с зп) 22669 вак. 30.06.2023
программист	178105.0	155000.0	9221 вак. (с зп) 21477 вак. 17.11.2023
разработчик	177783.0	155000.0	9141 вак. (с зп) 21385 вак. 18.11.2023
PHP	156761.0	139000.0	2020 вак. (с зп) 3716 вак. 14.09.2023
программист PHP	185473.0	175000.0	688 вак. (с зп) 1255 вак. 18.09.2023
PHP Developer	190313.0	179000.0	686 вак. (с зп) 1249 вак. 01.11.2023

Статистика зарплат для ‘PHP разработчик’ по городам

Лидеры по количеству вакансий для ‘PHP разработчик’: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Казань, Екатеринбург.

Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘PHP разработчик’: Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск.

Обзор зарплат для ‘PHP разработчик’ по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	сколько вакансий с зарплатой учитывалось // всего вакансий // дата вычисления зарплат
Москва	226844.0	199000.0	256 вак. (с зп) 562 вак. 31.10.2023
Санкт-Петербург	194692.0	183000.0	117 вак. (с зп) 199 вак. 03.11.2023
Новосибирск	185667.0	195000.0	27 вак. (с зп) 50 вак. 24.07.2023
Казань	147133.0	133000.0	30 вак. (с зп) 50 вак. 24.08.2023
Екатеринбург	163667.0	155000.0	24 вак. (с зп) 39 вак. 06.10.2023
Краснодар	139088.0	131000.0	17 вак. (с зп) 26 вак. 25.08.2023
Нижний Новгород	208600.0	161000.0	10 вак. (с зп) 23 вак. 24.08.2023
Самара	154000.0	159000.0	12 вак. (с зп) 19 вак. 24.08.2023
Ростов-на-Дону	148333.0	151000.0	9 вак. (с зп) 18 вак. 27.08.2023
Воронеж	190000.0	181000.0	12 вак. (с зп) 15 вак. 27.08.2023

Статистика зарплат для ‘PHP разработчик’ по некоторым регионам

Обзор зарплат для ‘PHP разработчик’ по некоторым регионам

Регион	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	сколько вакансий с зарплатой учитывалось // всего вакансий // дата вычисления зарплат
Новосибирская область	161118.0	151000.0	68 вак. (с зп) 104 вак. 23.05.2021
Республика Татарстан	136120.0	121000.0	50 вак. (с зп) 91 вак. 15.05.2021
Свердловская область	145489.0	151000.0	45 вак. (с зп) 66 вак. 11.06.2021
Нижегородская область	137974.0	139000.0	39 вак. (с зп) 63 вак. 21.05.2021
Краснодарский край	141698.0	131000.0	43 вак. (с зп) 61 вак. 15.06.2021
Ростовская область	151000.0	151000.0	37 вак. (с зп) 59 вак. 27.06.2021
Самарская область	161080.0	155000.0	25 вак. (с зп) 42 вак. 07.06.2021
Воронежская область	154143.0	155000.0	28 вак. (с зп) 40 вак. 22.06.2021
Пермский край	149957.0	151000.0	23 вак. (с зп) 34 вак. 10.06.2021
Волгоградская область	108565.0	91000.0	23 вак. (с зп) 30 вак. 26.06.2021

Возможно, вас заинтересуют эти онлайн-курсы

Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.

Сколько зарабатывают PHP-разработчики в российском IT?

Мы собрали данные по зарплате PHP-разработчика за 2023 год и ранее.

Средняя зарплата PHP-разработчика — 220 000 рублей/месяц по нашим данным.

Эти данные могут быть полезны как для начинающих PHP-разработчиков из IT-сферы, которые в поиске новых карьерных возможностей и думают сменить направление работы, так и для опытных специалистов IT-рынка, которые хотят знать на какую зарплату они могут претендовать при смене компании или повышении на текущем месте работы.

Использование данных getmatch о зарплатах без ссылки на https://getmatch.ru — запрещается.

Также мы проводим более глубокие исследования IT-рынка в РФ и за рубежом по специальности PHP, которые могут быть полезны для HR и C&B специалистов. Для получения более подробной информации пишите на нашу почту — clients@getmatch.ru.

Дисклеймер: с помощью сервиса Зарплат getmatch можно узнать текущую зарплату специалистов из ИТ-отрасли. Мы вычисляем её на основании данных, указанных нашими зарегистрированным пользователями. Мы гарантируем конфиденциальность данных пользователей, в том числе по зарплате. Данные используются для создания агрегированного обезличенного отчета. Getmatch не несет ответственности за достоверность предоставленных пользователями данных, а лишь гарантирует обработку данных в неизменном виде для создания агрегированного обезличенного отчета.

Зарплаты программистов в России

Сервис по поиску работы и подбору сотрудников Superjob в июне 2023 года опубликовал рейтинг российских технических вузов, выпускающих самых высокооплачиваемых студентов в сфере ИТ. Первое место в списке заняли Московский физико-технический институт (МФТИ) со средней зарплатой в 270 тыс. рублей в месяц. Подробнее здесь.

Обзор зарплат программиста PHP

Сервис по поиску работы Superjob в мае 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Программист РНР» в сфере информационных технологий.

Годовой рост зарплатных предложений работодателей в ИТ-сфере составил 9,8%. Зарплаты разработчиков PHP за год выросли на 8%. Зарплатный максимум для программиста PHP в Москве достигает 550 тыс. руб. в месяц, в Санкт-Петербурге — 460 тыс. руб., в Екатеринбурге — 450 тыс. руб. На высокий уровень дохода могут претендовать кандидаты со стажем программирования от 3 лет, знанием различных фреймворков, опытом проектирования и разработки высоконагруженных систем.

Должностные обязанности программиста PHP:

• разработка программного обеспечения;
• оптимизация кода;
• написание и доработка дополнительных модулей, новых сервисов и скриптов

• 35 лет Средний возраст
• 90% Мужчины
• 72% Имеют высшее образование
• 39% Готовы к переезду
• 48% На момент размещения резюме не имели работы
• 3,5 года Средний срок работы на последнем месте

Сокращение зарплат ИТ-разработчиков

В январе 2023 года средняя зарплата ИТ-разработчиков в России ощутимо сократилась. Так, у начинающих программистов (так называемых джунов) она упала на 13%, до 100 тыс. рублей. Об этом свидетельствуют данные аналитиков HeadHunter, обнародованные 1 февраля 2023 года.

Согласно исследованию, предлагаемая работодателями зарплата ИТ-специалиста среднего уровня (мидла) в январе 2023 года снизилась на 11% в сравнении с показателем годичной давности — до 160 000 рублей. При этом зарплата, которую потенциальные работодатели называют для высококвалифицированного разработчика, напротив, выросла на 4% до 250 000 рублей в месяц.

В России заметно сократились зарплаты ИТ-разработчиков

Под предлагаемой зарплатой в HeadHunter понимают показатель, который работодатель отражает в вакансиях, так называемая «зарплата до. ». Данные по фактическим заработным платам HeadHunter берет из собственного сервиса, банка данных, который наполняют сами работодатели, уточнил «Ведомостям» представитель компании.

По его словам, соотношение резюме на одну ИТ-вакансию в январе 2023 года достигло почти 4, а в начале 2022-го было 1,8. Это выразилось в снижении медианы предлагаемой зарплаты. В HeadHunter считают, что работодатели реагируют на «некоторый демпинг со стороны кандидатов в плане качества навыков и ожидаемых зарплат».

Из данных аналитиков следует, что сокращение предлагаемых зарплат не отразилось на уровне фактических доходов специалистов ИТ-сектора. Фактическая зарплата начинающих ИТ-специалистов в 2023 году выросла на 9% (до 97 000 рублей), специалистов средней квалификации — на 11% (158 000 рублей), высококвалифицированных кадров — на 5% (211 000 рублей).

На сокращение зарплат разработчиков обратили внимание и ИТ-компании. Они объясняют это уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, сказал исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин. [1]

2022

Зарплаты разработчиков ПО в России выросли на 11%

Средняя зарплата разработчиков программного обеспечения в России за 2022 год выросла на 11% в сравении с 2021-м. Такие данные в конце июля 2023 года привели в ассоциации «Руссофт» на основе опроса 240 софтверных компаний.

Эти компании, как отмечается в исследовании, в 2022 году начали активно набирать сотрудников, привлекая их более высокой зарплатой, чем у конкурентов на рынке труда. У них рост мог составлять более 20% (такое увеличение средней зарплаты имеет 15,3% опрошенных компаний). Преимущественно это те компании, которые более всего вовлечены в процесс импортозамещения.

Зарплаты разработчиков софта в России по итогам 2022 года выросли на 11%

В 2012-2022 гг. средняя зарплата программистов быстрее росла в регионах, и эта тенденция сохранилась в 2022 году. Во многом этому способствует широко используемый способ найма специалистов без оформления их в имеющемся у компании центральном офисе (предполагается удаленный режим работы). Однако вряд ли разница в темпах роста зарплат в столицах и в регионах такая значительная, как показывают данные опроса. Чем меньше исследуемая группа компаний, тем выше погрешность. Тем не менее, рост зарплаты за пределами двух столиц в любом случае все же оказывается выше, чем в Москве и Петербурге. Продуктовая модель при сложившихся в 2022 году условиях обеспечивала в среднем более высокий прирост средней зарплаты, чем сервисная, отмечают исследователи.

Почти все годы проведения исследования «Руссофт» рост зарплаты разработчиков ПО превышал показатель официальной инфляции и рост зарплаты по всей экономике страны. По итогам 2022 года такого превышения не наблюдалось: инфляция составила 11,94%, а прирост номинальной заработной платы по всей экономике страны — 12,6%. Можно предположить, что в 2023 году зарплата разработчиков ПО снова будет расти опережающими темпами относительно зарплаты других специалистов, поскольку с начала года в софтверной отрасли стал ощущаться серьезный дефицит кадров.

В 2012-2022 гг. средняя зарплата программистов быстрее росла в регионах, и эта тенденция сохранилась в 2022 году

В долларовом выражении из-за укрепления рубля в 2022 году рост зарплаты оказался более значительным — на 19,5%, что позволило превысить уровень 2013 г. (в 2014–2015 гг. произошло существенное сокращение зарплаты в долларах). Применительно к разработчикам ПО российский рынок труда является всего лишь частью мирового. Поэтому программисты часто ориентируются на измерение величины своего дохода в долларах, хотя на их массовую релокацию за рубеж в 2022 г оду намного больше влияли другие факторы, чем разница зарплаты в России и странах Запада.

По данным исследования «Руссофта», в 2022 году было и немало тех, кто испытывал проблемы сохранения прежнего уровня оплаты персонала из-за потерь продаж на рынках «недружественных стран». 28,7% компаний не пересматривали зарплату в 2022 году, а почти 2% (1,9%) ее снизили.

Какие ИТ-специальности в России являются самыми высокооплачиваемыми

В январе 2023 года аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter опубликовали исследование, в котором назвали наиболее высокооплачиваемые специальности в российской ИТ-сфере. Больше всех зарабатывают Backend-разработчики и программисты, пишущие код на языке Python, — в 2022 году средняя медианная зарплата таких специалистов по России превышала 170 тыс. рублей. Причем за три года для них зарплата выросла в среднем на 60 000 рублей.

В области данных и аналитики более 200 000 в 2022 году зарабатывали Data Scientist (рост зарплаты за три года составил 81 000 рублей). Лидерами по спросу у работодателей, ищущих ИТ-специалистов в сфере разработки ПО, стали Frontend-разработчики, на втором месте — тестировщики, на третьем — Python-разработчики, на четвёртом — Backend-разработчики.

В сфере аналитики данных самыми востребованными по итогам 2022 года оказались аналитики данных, второе место делят Data Scientist и маркетолог-аналитик, на третьем — веб-аналитик.

По словам аналитиков HeadHunter, которые приводятся в опубликованном в январе 2023 года исследовании, за последние три года медианные предлагаемые зарплаты в ИТ-вакансиях выросли на 19 000 рублей по России и достигают 72 000 рублей. В Москве средние зарплаты в вакансиях выросли на 29 000 до 109 000 рублей, в Петербурге рост за три года на 21 000 до 82 000 рублей, в Казани рост за три года составил 22 000 рублей. При этом за 2022 год динамика зарплат была не такой активной, как например, в 2021 году.

Максимальные зарплаты программистов в Санкт-Петербурге выросли за год до полумиллиона рублей в месяц

24 августа 2022 года компания SuperJob сообщила о том, что аналитики онлайн-сервиса по поиску работы в обзоре ситуации рынка труда в ИТ-отрасли Санкт-Петербурга проанализировали, как изменилось за полгода число вакансий и резюме в ИТ-сфере в Петербурге, и какие значимые изменения по отдельным направлениям в зарплатах в IT произошли в городе, а также выделили несколько трендов на рынке труда Санкт-Петербурга.

По данным SuperJob, по отношению к июлю 2021 года вакансий в сегментах IT, интернета, связи и телекоммуникации стало меньше на 25%, а к февралю 2022 – меньше на 23%.

Произошло снижение и количества резюме по отношению к июлю 2021 года: -5%. Изменение этого же показателя по отношению к февралю 2022 года в процентном соотношении равняется -10%.

Динамика количества вакансий и резюме в Санкт-Петербурге

SuperJob наблюдает следующие тренды на рынке труда IT в Санкт-Петербурге:

• Наиболее значительно сократилось число IT-вакансий для соискателей начального уровня. Большинство вакансий — для специалистов с опытом работы от 2—3 лет. Рост спроса по отношению к февралю 2022 и июлю 2021 фиксируется в сегменте информационной безопасности и защиты информации.
• Сокращение числа вакансий из-за рубежа. Решающее влияние имеет экономический фактор: из-за динамики курсов доллара и евро по отношению к рублю стоимость услуг русских разработчиков выросла на 40% и более. Нанимать русских программистов Западу стало невыгодно.
• Готовность программистов к релокации за рубеж и интерес к вакансиям иностранных компаний также значительно снизились. Наибольшую роль играют также финансовые соображения: зарплата в долларах и евро стала значительно менее привлекательной на фоне укрепления рубля.
• Программисты, в первые дни после начала СВО переехавшие за рубеж (в основном в республики СНГ), начали возвращаться в Россию. Помимо денежного вопроса повлияла и неразвитость инфраструктуры бывших союзных республик.

Подобные процессы позволяют российским работодателям нанять в штат высококлассных разработчиков за адекватные деньги, не прибегая к хантингу и не перекупая их у конкурентов. Этот тренд, безусловно, на руку крупным российским IT-игрокам и госсектору.

Годовой рост средних рыночных зарплатных предложений работодателей в сфере информационных технологий составил 19,1%.

Больше же всего в Санкт-Петербурге в среднем готовы платить Программист Python: 210 000 (рыночная заработная плата в Санкт-Петербурге, Net (на руки, после уплаты налогов), fix, руб. в месяц), что на 50 000 руб. больше, чем в 2021 году. Максимальная же зарплата таких разработчиков достигает 420 000 руб., это на 80 000 руб. больше, чем год назад.

Максимальную же зарплату готовы платить DevOps-инженерам: 500 000 руб. в месяц (+ 140 000 руб. за год), а в среднем таким специалистам готовы платить по 210 000 руб. (+ 30 000 руб. в месяц).

Разработчикам Android максимально предлагают 420 000 руб. (+70 000 руб.) в месяц, а в среднем – 210 000 руб. (+20 000 руб.).

Специалистам по информационной безопасности в среднем предлагают 150 000 руб. (+ 20 000 руб. год к году), а максимально – 250 000 руб. (+40 000 руб.).

Динамика заработных плат в IT

Зарплаты ИТ-специалистов в России снизились на 11%

Верхняя планка зарплат, предлагаемых работодателями ИТ-специалистам в августе 2022 года, снизилась на 11% по сравнению с аналогичным месяцем 2021-го и составила в среднем 160 тыс. рублей. Об этом 15 сентября 2022 года пишет РБК со ссылкой на данные сервиса «Хабр Карьера», который проводит регулярные опросы среди работников этой сферы.

Нижняя зарплатная планка при этом увеличилась (на 24%, 150 тыс. рублей), как и средний размер зарплат специалистов (130 тыс. рублей, +8%). Эксперты объясняют подобную ситуацию переизбытком на рынке «недорогих» специалистов начального и среднего уровня.

Верхняя планка зарплат, предлагаемых работодателями ИТ-специалистам в августе 2022 года, снизилась на 11%

О снижении зарплат айтишников сообщают и другие сервисы. По данным HeadHunter, медианная зарплата ИТ-специалистов в августе составила 60,5 тыс. рублей, что на 3,2% ниже, чем в марте. В Москве айтишники зарплаты айтишников упали до 85,6 тыс. рублей (-2,1%), в Санкт-Петербурге — до 70 тыс. рублей (-1%).

Падение верхней планки по зарплатам связано с меньшей востребованностью старших ИТ-специалистов, объяснил продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза. Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина считает, что к середине сентября 2022 года цены просто скорректировались после резкого скачка в марте 2022-го, когда работодатели поднимали зарплаты, боясь дефицита специалистов.

Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова считает, что зарплата ряда специалистов ИТ-сферы снижалась по сравнению с мартовским уровнем из-за сокращения вознаграждения для специалистов начального уровня. Наиболее востребованы на рынке труда программисты с опытом разработки от трех лет.

Ранее сервис «Зарпалата.ру» предоставил данные исследований, из которых следует, что каждая пятая вакансия для ИТ-специалистов в России на сервисе предполагает заработную плату не ниже 150 тыс. рублей. В августе 2022 года самую высокую зарплату предлагали Senior DevOps Engineer до 600 тыс. рублей. [2]

Годовой прирост средних зарплатных предложений для программистов PHP составил 20,4%

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob в июне 2022 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на вакансию «Программист PHP».

Годовой прирост средних зарплатных предложений работодателей в ИТ-сфере составил 20,4%.

Количество ИТ-вакансий за месяц увеличилось на 11%.

Программисты PHP в среднем зарабатывают в Москве 250 тыс. руб. в месяц, в Санкт-Петербурге — 210 тыс. руб., в Екатеринбурге и Ростове-на-Дону — по 200 тыс. руб. Замыкают рейтинг городов по средним зарплатным предложениям: Челябинск, Уфа, Омск, Пермь, Воронеж и Казань — 180 тыс.руб.

Минимальные зарплаты для кандидатов с опытом работы с PHP от полугода составляют 90-120 тыс. руб. в Москве, 80-100 тыс. руб. в Санкт-Петербурге и от 60/70-100 тыс. руб. в городах миллионниках. Чтобы претендовать на такую зарплату, кандидат должен знать теории баз данных и иметь опыт работы с СУБД, знать ООП, JavaScript, HTML и CSS, XM, а также уметь читать техническую документацию на английском языке.

При этом максимальные зарплатные предложения составляют 300-500 тыс. руб. в Москве, 250-420 тыс. в Санкт-Петербурге, до 350 тыс. руб. в Екатеринбурге, Ростове-на-Дону и Краснодаре — до 400 тыс. руб. в месяц, в Новосибирске — 380 тыс. и в Казани – 350 тыс. руб. в месяц. На максимальные зарплаты претендуют кандидаты с опытом разработки в PHP от трех лет, опытом разработки высоконагруженным систем и умением работать с Redis, Sphinx, RabbitMQ, Memcached.

Наиболее востребованы специалисты с опытом разработки на PHP от 2 лет. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом работы с различными фреймворками, навыками рефакторинга чужого кода и unit-тестирования. Также востребован опыт проектирования и поддержки клиент-серверного API.

В SuperJob поделились портретом соискателя:

Должностные обязанности программиста PHP:

• Поддержка и разработка интернет- и интранет-сайтов:
• разработка программного обеспечения;
• оптимизация кода;
• написание и доработка дополнительных модулей, новых сервисов и скриптов.

2021

Одна из самых высоких зарплат доступна Senior Backend Developer

Сервис Работа.ру 8 ноября 2021 года поделился ноябрьским рейтингом самых высокооплачиваемых предложений с удаленной работой.

Одна из самых высоких зарплат доступна Senior Backend Developer — до 300 000 рублей. От соискателя требуется опыт коммерческой и клиентской разработки, написания Unit тестов и проектирования крупных архитектур баз данных, знание SQL и ООП, владение Go (Golang) и умение писать поддерживаемый код. Плюсом будет опыт работы в мобильной разработке и с Highload и Big Data, а также понимание Agile. Среди обязанностей специалиста: проектирование архитектуры бэкенд и фронтенд приложений, работа над системой сбора и аналитики большого объема данных, участие в собраниях с заказчиками, написание технической документации. Компания предоставляет возможность обучения у партнера.

Java Developer Fullstack может зарабатывать до 170 000 рублей в месяц. Для трудоустройства соискателю необходимо иметь опыт использования Spring Framework и разработки под Unix/Linux, понимать паттерн MVC, знать Java, Spring, Servlet, JSP, Portlet, SQL и веб-стека. Специалист будет разрабатывать вместе с командой серверную часть программных продуктов, перепроектировать существующий фронтенд, участвовать в процессах внедрения и сопровождения продукта. Работодатель предоставляет возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счет компании.

Рост заработной платы в сфере информационных технологий в Москве на 39,5%

30 сентября 2021 года компания Superjob сообщила о том, что средние рыночные заработные платы в сфере информационных технологий в Москве за 2 года выросли на 39,5%. Заработные платы молодых ИТ-специалистов также растут. Если в 2019 году начинающие программисты PHP могли рассчитывать на доход до 80 тысяч рублей, то на сентябрь 2021 года — до 110 тысяч рублей. Аналитики больших данных и разработчики Java сразу после вуза могут получать до 130 тысяч рублей в месяц, однако такие зарплаты работодатели предлагают выпускникам лучших технических университетов и институтов, которые уже имеют портфолио выполненных проектов.

В рейтинге технических вузов России по уровню зарплат молодых ИТ-специалистов 2015—2020 годов выпуска лидирует Московский физико-технический институт. Средние зарплаты выпускников МФТИ за год выросли на 50 тысяч рублей (+28%) и составляют 230 тысяч рублей в месяц.

По данным МФТИ, по уровню зарплат среди выпускников лидируют мужчины: зарплату более 100 тысяч рублей из них получают 91%, 69% – женщины. Доля женщин с уровнем зарплаты от 80 до 100 тысяч рублей – 14%, а мужчин – 5%. От 60 до 80 тысяч рублей получают 7% женщин, окончивших МФТИ, и 2% мужчин.

МФТИ, по версии журнала Forbes, является лидером среди университетов по числу выпускников, входящих в список богатейших бизнесменов России. На сентябрь 2021 года это 12 выпускников МФТИ.

Об исследовании SuperJob

• Регион исследования: Москва
• Время проведения: июнь 2021 г.
• Исследуемая совокупность: зарплатные предложения работодателей для молодых специалистов и зарплатные ожидания молодых специалистов
• Единица измерения: российский рубль

2020

Зарплата программистов в России в 2,33 раза выше, чем в среднем по стране

Средняя зарплата программистов в России оказалась более чем вдвое выше среднего показателя по стране. Об этом свидетельствуют данные «Руссофта», опубликованные в августе 2021 года.

Ежемесячная зарплата профильных технических сотрудников в софтверных компаниях России по итогам 2020 года составила 119 тыс. рублей, что на 11,1% больше, чем годом ранее. Согласно данным Росстата, средняя номинальная зарплата в России по всем отраслям в 2020 году увеличилась на 6% относительно 2019-го и достигла 51,1 тыс. рублей. В результате разница в доходах между специалистом по разработке ПО и средним наемным работником в России снова увеличилась: в 2020 году программисты в РФ зарабатывали на 133% больше.

При этом в долларах зарегистрировано небольшое снижение средней зарплаты разработчиков ПО — на 0,4% до $1650. Такое снижение находится в пределах погрешности, и можно считать, что размер средней зарплаты программистов в долларах США остался на прежнем уровне, отмечают эксперты «Руссофта».

По итогам 2020 года зарплата программистов в России в 2,33 раза выше, чем в среднем по стране

По их словам, конкурентоспособность российских разработчиков заказного ПО на мировом рынке все же повысилась, хотя и незначительно. Во-первых, потому что у сервисных компаний, специализирующихся на разработке заказного ПО, рост зарплаты оказался чуть ниже, чем у разработчиков программных продуктов (в рублевом выражении на 10,6% и 12,8% соответственно). Во-вторых, в других странах, в отличие от России, уровень зарплаты программистов в долларовом выражении за прошедший год вырос. Например, согласно результатам исследования, проведенного сайтом поиска вакансий Dice, средняя заработная плата веб-разработчика в США в 2020 году выросла на 4,9%.

Если рассматривать семь последних лет, то средняя зарплата программиста российских софтверных компаний в рублях выросла на 88% и снизилась на 16% в долларах. Однако нельзя сказать, что выезд за рубеж стал однозначно более выгодным делом для разработчиков ПО, сказано в докладе, выпущенном в августе 2021 года.

Дело в том, что долларовая инфляция также существует. При этом рост цен в 2021 году в развитых странах ускорился. Если по итогам 2020 года они в США выросли на 1,36%, то в мае 2021-го — на 5% в годовом выражении.

В ассоциации говорят, что проблема дефицита кадров в России стала ощущаться еще острее, поэтому темпы роста средней зарплаты в софтверной отрасли по итогам 2021 года в рублях будут не ниже, чем в 2020-м. С учетом стабилизации курса национальной валюты можно также ожидать небольшого роста средней зарплаты программистов и в валюте США.

ИТ-отрасль стала единственной в сегменте малого и среднего бизнеса (МСП), где зарплаты росли. К таким выводам пришли специалисты HeadHunter и инвестиционной платформы «Поток».

За последние 7 лет средняя зарплата программиста российских софтверных компаний в рублях выросла на 88% и снизилась на 16% в долларах

В годовом исчислении зарплаты айтишников, работающих в небольших и средних компаниях, росли по итогам каждого месяца 2020 года. Относительное увеличение дохода за месяц составляло 10% и более. По данным «Потока», работодатели предлагали в вакансиях зарплату в среднем 44,7 тыс. руб. (или 38,9 тыс. руб. с учетом НДФЛ) – на 4% больше, чем годом ранее.

В HeadHunter также увидели повышение зарплат. Руководитель службы исследований онлайн-платформы Мария Игнатова отметила, что в условиях резкой заморозки бизнеса сотрудников могли удержать только за счет повышения их доходов. И в этом плане у МСП было больше пространства для маневра, чем у крупных компаний. В марте на рынке вакансий наметился спад, но уже в июне бизнес его преодолел. К тому же из-за пандемии уменьшилась трудовая миграция за рубеж, и это также положительно отразилось на внутреннем рынке. [3]

Superjob: зарплатные предложения для программистов C# в Москве стартуют сo 100 тыс. руб.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob 20 октября 2020 года сообщил результаты изучения предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Программист C#».

Благодаря высокой востребованности зарплатные предложения для программистов C# в Москве стартуют сo 100 тыс. руб., в Санкт-Петербурге и других мегаполисах — с 80 тыс. руб. Наиболее востребованы программисты C# с опытом работы от 2 лет, навыками разработки высоконагруженных и многопоточных приложений. Максимальный размер заработка опытного разработчика C# составляет 350 тыс. руб. в Москве, 300 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, Владивостоке и Екатеринбурге.

Должностные обязанности программиста C#:

• разработка программных продуктов на языке C#;
• поддержка, интеграция, оптимизация приложений и сервисов;
• подготовка технической документации.

2017

Исследование Hays: Самые высокие зарплаты в ИТ в 2017 году были в банкинге

• Самые низкооплачиваемые специалисты в ИТ — это тестировщики, аналитики и сисадмины, самые высокооплачиваемые — IT-директора
• Специализированные компании укрепляют свои R&D-мощности, создают центры компетенций в регионах и инвестируют в технологическое развитие бизнеса
• Зарплаты специалистов по big data в ближайшее время будут демонстрировать устойчивый рост

Таковы выводы ежегодного исследования рынка труда и зарплат в России Hays Salary Guide 2017, проведенного компанией Hays. В нем приняли участие 4 776 профессионалов и 514 работодателей из крупных компаний. Большая часть из них – международные, основная часть опрошенных профессионалов работает в Москве, однако есть и респонденты из регионов.

Направления развития отрасли

С каждым годом возрастают инвестиции в ИТ-индустрию. Одни компании фокусируют свое внимание на автоматизации процессов (проекты по внедрению или развитию ERP-систем, роботизации и т. д.), другие активно заняты проектами, направленными на удобство коммуникации с потребителем/клиентом (веб-технологии, электронная коммерция). Благодаря этой тенденции, сейчас наблюдается высокий спрос на опытных узкоспециализированных менеджеров ИТ-проектов.

Если говорить про рынок разработки, то здесь стоит отметить активное развитие финтеха, который использует в построении своей бизнес-модели новейшие разработки в сфере мобильных платежей, онлайн-услуг, моментальных переводов. Сегодня специалисты в этой сфере востребованы и зарабатывают выше рынка.

Рынок труда в ИТ-индустрии на сегодняшний день является кандидатским. Компании, у которых нет возможности предлагать привлекательную заработную плату кандидатам, релоцируют сотрудников из регионов. При этом многие по-прежнему идут по пути переманивания опытных кандидатов и переучивания их под свой продукт.

Что касается временных позиций в направлении ИТ и телекоммуникаций, то на сегодняшний день ИТ-контрактинг в России все еще не является популярным. Многие профессионалы не чувствуют уверенности и социальной защищенности при работе по контракту и предпочитают постоянные ставки в штате, пусть и с меньшим заработком. При этом рынок разработки более открыт к такого рода сотрудничеству. Работодатели охотно привлекают дополнительные трудовые ресурсы по контрактам для достижения определенных бизнес-целей или в случае отсутствия согласованной ставки в штатном расписании.

Сколько получают айтишники

Если говорить об уровне заработных плат в целом, то здесь не наблюдается никаких значительных изменений: некоторые компании, в силу внутренних политик, устанавливают уровень компенсации ниже рынка, другие перекупают квалифицированных специалистов. В каких-то компаниях предусмотрена бонусная схема, и она касается в том числе ИТ-специалистов, а в других бонусов нет, или они полагаются только коммерческому подразделению.

Заработные платы тестировщиков, аналитиков и сисадминов уже который год не демонстрируют тенденцию к сильному росту и являются самыми низкими на рынке — как правило, даже специалист с опытом редко имеет зарплату более чем в 150 000 рублей. Самая высокооплачиваемая должность в ИТ — это IT Director: у специалиста с опытом работы от 4-х лет средний доход составляет в среднем от 375 000 до 450 000 рублей.

Важно отметить, что при этом заработные платы наиболее востребованных специалистов (разработчиков, специалистов из области больших данных и т. д.) крепко держат свои позиции, а в некоторых случаях постепенно возрастают (например, big data engineers).

Зарплата разработчиков ПО в России продолжает рост

Согласно данным ассоциации «Руссофт», средняя зарплата профильных сотрудников российских софтверных компаний к концу 2017 года превысила 90 тыс. рублей. Таким образом, за год данный показатель увеличился примерно на 10%, что более чем в 2 раза больше официального уровня инфляции. Для сравнения, в конце 2016 года разработчики ПО зарабатывали 82-84 тыс. рублей.

«Руссофт»: Разработка ПО стала одной из самых престижных профессий России

В целом, как показали результаты исследований «Руссофт», рост доходов программистов в рублевом выражении не прекращался все последние 20 лет, несмотря ни на какие кризисы. В частности, в предыдущие несколько лет рост был на уровне 5-10%. Поскольку почти во всех других отраслях зарплаты либо замораживались, либо снижались, разработчики ПО неуклонно поднимались в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий в России.

Расчеты «Руссофт» подтверждают данные рекрутинговых компаний. Так, по информации HeadHunter, в 2016 году в ИТ-отрасли средняя зарплата составляла 78 тыс. рублей. При этом в софтверных компаниях, составляющих часть этой отрасли, доходы сотрудников были чуть выше. Больше можно было заработать только в добывающей промышленности (не считая предприятия, добывающие нефть и газ) — 104 тыс. руб. В свою очередь, нефтегазовая отрасль, выделенная аналитиками в отдельную категорию, в рейтинге HeadHunter оказалась на третьем месте с зарплатой в 76 тыс. рублей.

Опережающие темпы роста доходов программистов привели к тому, что средний заработок в сфере разработки ПО к концу 2017 года стал примерно в 2,3-2,4 раза выше, чем во всех других отраслях российской экономики, подсчитали в «Руссофт». При этом в регионах разница еще ощутимее — до 2,5-2,8 раз, тогда как в Москве и Санкт-Петербурге — в 1,6-1,8 раз.

Согласно расчетам ассоциации, на конец 2016 года в России работало 470-480 тыс. разработчиков ПО, включая сотрудников ИТ-служб предприятий различных отраслей. Из них занято непосредственно в софтверной индустрии (без учета зарубежных центров разработки) — 132-137 тыс. специалистов.

На фоне неуклонного роста зарплаты в рублевом выражении многие программисты остаются недовольными уровнем своего дохода, поскольку привыкли измерять его в долларах или евро. После того, как в 2014-2016 годах рубль обесценился по отношению к доллару более чем в 2 раза, средняя зарплата разработчика ПО в долларовом выражении снизилась за этот период на 31-35%. По информации «Руссофт», по итогам 2017 года ожидается как рост среднего уровня заработной платы примерно на 10%, так и укрепление рубля по отношению к доллару (также примерно на 10%). Как результат, доходы специалистов по разработке ПО вырастут в долларовом выражении более чем на 20%. При таких темпах роста в 2018 или в 2019 году зарплата программистов может достичь уровня 2013 года, полагают в компании.

В целом снижение средней зарплаты в долларовом выражении не привело к массовому оттоку кадров за рубеж. Однако, по оценкам ассоциации, в 2016 году число высококлассных специалистов, покинувших Россию, увеличилось — об это свидетельствует возросшая с 14% в 2016 до 18% в 2017 году доля компаний, для которых миграция сотрудников за рубеж является проблемой. Одновременно возрос приток специалистов из ближнего зарубежья, как результат, ситуация на рынке труда остается сбалансированной, хотя продолжает ухудшаться, заключили в «Руссофт».

Программистам не хватает дополнительно 400 тыс. рублей в год для жизни в Москве

В августе 2017 года сервис консультаций для программистов Codementor представил результаты исследования, в котором говорится о лучших городах для работы разработчиков программного обеспечения. Из доклада следует, что жить в Москве слишком дорого для таких специалистов.

Рейтинг учитывает реальные доходы программистов, формируемые с учетом расходов на аренду жилья и проживание (затраты на еду, проезд и т. п.), местных налогов и социального обеспечения. При этом арендная плата за квартиру или дом в данном случае является более определяющим фактором, чем остальные.

Рейтинг городов, где программисты могут зарабатывать больше всего

Первое место в рейтинге занял Сиэтл, где находятся штаб-квартиры Microsoft, Amazon и других технологических гигантов. Средний реальный доход программистов в этом городе составляет $45 182 в год. В пятерку лучших также вошли американские города: Финикс, Сан-Хосе, Остин и Хьюстон.

Наиболее выгодным городом не в США признан Осло. В норвежской столице программисты зарабатывают более $28 тыс. за вычетом всех трат. Правда, вакансий международных компаний в этом городе не так много — всего 106 на момент проведения исследования.

В отчете упомянута Москва. Здесь разработчики софта, получая среднюю зарплату, не могут позволить себе снимать квартиру в центре города. В среднем московским программистам для нормальной жизни ежегодно не хватает около $6,6 тыс. (почти 400 тыс. рублей по курсу на 14 августа 2017 года) в дополнении к тому, что они зарабатывают.

Впрочем, в Codementor оговариваются, что данные могут быть не совсем корректными, поскольку информация о зарплатах взята с сайта Glassdoor, а стоимость жизни оценивалась при помощи Numbeo. Оба сервиса сосредоточены на исследованиях в США. Стоит отметить, что в отчете Codementor указано лишь 138 открытых в Москве вакансий по разработке ПО в международных компаниях. [4]

2011: Программисты PHP в столицах получают вдвое больше регионов

Исследовательский центр Superjob в апреле 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию программист PHP в 12 городах России.

Средние рыночные зарплатные предложения для программистов РНР в Москве составляют 60 тыс. рублей. В Петербурге данные специалисты зарабатывают около 53 тыс. рублей. Средняя зарплата разработчиков РНР в Волгограде достигает 28 тыс. рублей, в Челябинске – 35 тыс. рублей.

Начинающие программисты должны знать основы объектно-ориентированного программирования, иметь навыки работы с HTML, PHP (версии 4 или 5). Для специалистов, не имеющих опыта работы, необходимыми условиями для трудоустройства являются знание методов защиты информации в сетевых приложениях и теории баз данных, а также практический опыт работы с MySQL.

Заработные платы программистов PHP в зависимости от категории в России, руб.

Superjob.ru, 2011

К образованию соискателей работодатели относятся лояльно: допустимо любое техническое или IT-образование – от среднего специального до высшего. Зарплатные предложения для начинающих программистов РНР в Москве составляют от 30 тыс. до 40 тыс. рублей., в Петербурге – от 25 тыс. до 33 тыс. рублей. В Волгограде молодые специалисты зарабатывают от 14 тыс. до 18 тыс. рублей, в Челябинске – от 16 тыс. до 21 тыс. рублей.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям со стажем работы программистом PHP от 1 года. Обязательными условиями для таких специалистов являются опыт разработки и запуска интернет-сайтов, web-приложений, а также умение разбираться в чужом коде. Программисты РНР, соответствующие данным критериям, в Москве зарабатывают до 45 тыс. рублей, в Петербурге – до 40 тыс. рублей, в Волгограде – до 22 тыс. рублей, а в Челябинске – до 27 тыс. рублей.

На более высокую зарплату могут претендовать специалисты, обладающие достаточно большим набором знаний и умений. Кроме высшего или неоконченного высшего образования, программисты должны обладать отличными навыками работы с PHP 5, MySQL, JavaScript, XML, CSS.

Специалисты, претендующие на оклад данного диапазона, должны иметь опыт работы программистом PHP от 2 лет, уметь настраивать и обслуживать web-серверы (Apache). Обязательными условиями работодателей являются наличие портфолио выполненных работ, а также владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации.

Необходимы навыки работы в среде Linux / UNIX, а также знание систем контроля версий. Соответствие всем вышеперечисленным требованиям позволит разработчикам РНР зарабатывать в Москве до 75 тыс. рублей, в Петербурге – до 65 тыс. рублей, в Волгограде – до 37 тыс. рублей, а в Челябинске – до 45 тыс. рублей.

На максимальный доход вправе рассчитывать специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы программистом PHP от 3 лет. Обязательными условиями работодателей являются отличное знание всех аспектов PHP-программирования и отличные навыки объектно-ориентированного программирования. Настоящие профессионалы должны иметь опыт разработки и проектирования высоконагруженных систем, а также обладать знанием различных сред и библиотек (Zend Framework, PEAR).

Нередко дополнительными требованиями со стороны работодателей становятся знание языка программирования C / C++, либо уверенное владение операционной системой Linux / UNIX. Знания и навыки асов PHP-программирования позволяют им зарабатывать в Москве до 120 тыс. рублей, в Петербурге – до 100 тыс. рублей, в Волгограде – до 550 тыс. рублей, а в Челябинске — до 65 тыс. рублей.

Согласно исследованию рынка труда, профессия программиста РНР сугубо мужская: представительниц слабого пола, владеющих данным языком программирования, всего 3% в общем числе соискателей. Большинство претендентов на данную позицию – молодежь в возрасте до 29 лет (70%). Программисты РНР с высшим образованием составляют 67%. Английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации, владеют 59% специалистов.

Смотрите также

• Программист
• День программиста
• Кладбища программистов. Почему не все ИТ-шники хотят работать в корпорациях
• Разработчики сайтов (контакты программистов)
• Рейтинг программистов HackerRank
• Себестоимость часа работы программиста
• Средства разработки приложений — каталог продуктов и проектов

Примечания

1. ↑Компании стали предлагать IТ-специалистам более низкие зарплаты
2. ↑Зарплаты ИТ-специалистов в России начали снижаться
3. ↑Зарплата программиста в 2020 г. оказалась в 2,33 раза выше средней зарплаты по стране
4. ↑How Much Do Software Engineers Really Make in Each City?

Сколько платят веб-разработчикам российские IT-компании: исследование зарплат и аналитика

Профессия разработчика привлекает многих новичков, которые хотят хорошо зарабатывать и не переживать, что останутся без работы. Российский IT-рынок развивается очень стремительно и пандемия коронавируса не смогла остановить этот рост.

В статье проанализируем статистику зарплат в зависимости от опыта и выбранного языка программирования. Отдельно остановимся на публичной аналитике зарплат в топовых российских IT-корпорациях.

Показатели 2020 года и тренд на повышение зарплаты

Карантин в 2020 году и локдауны во многих странах повлияли на многие отрасли, но IT входит в число тех, кто не пострадал, а наоборот смог вырасти в сложной ситуации. К примеру, интернет-магазины, маркетплейсы и площадки другого формата запустили услугу бесконтактной доставки и вышли на хорошие показатели.

Жители России заказывали не только вещи, но и еду. Они оплачивали заказ ещё до прихода курьера или использовали банковскую карту, чтобы расплатиться без передачи наличных средств. Таким образом, онлайн-ритейлеры смогли найти выход из сложной ситуации и оборот многих интернет-магазинов увеличился по сравнению со стабильным 2019 годом.

По данным аналитики, российский IT-рынок тоже удержался на уровне доковидных показателей. Но вот в ближайшие годы ситуация может измениться из-за стагнации. Пока что эксперты прогнозируют небольшой рост в 2021 году за счёт увеличения госзаказов.

Из-за ограничений, вызванных коронавирусом, известные аналитики прогнозировали сильную просадку IT-рынка от 8% до 30%, но прогнозы не оправдались. Российский рынок по сравнению с европейским, смог выстоять в непростой ситуации. Многие компании из Европы сокращали расходы на информационные технологии, в России тоже были такие прецеденты, но ситуация оказалась не такой плачевной.

Аналитики прогнозируют, что в 2021 году тренд сохранится. Компании перестанут много инвестировать в долгосрочные проекты и сконцентрируются на активах, которые могут быстро окупить затраты. Крупные IT-корпорации продолжают запускать стартапы, но даже и они сильно снизили интенсивность работы в этом направлении.

Одна из причин по которой российский рынок сохранил положительную динамику — льготы от государства. IT включили в список отраслей, нуждающихся в поддержке. В 2021 году правительство приняло закон, который позволил снизить налоговые ставки с 20% до 3%.

Даже в сложное время компании продолжали инвестировать в поиск перспективных кадров. По данным job-портала HeadHunter в марте 2021 года крупные IT-корпорации могли предложить соискателям зарплату до 420 тысяч рублей. Это 5 498 долларов по текущему курсу.

Такой уровень заработной планы доступен далеко не всем, но цифра впечатляющая. Столько денег обещали платить старшему fullstack-разработчику в компании TeamDirector до вычета налогов. С учётом всех издержек и пошлин, цифра могла уменьшиться до 365 тысяч, но это всё равно хороший уровень оплаты труда.

Представители HeadHunter отмечают, что в 7 000 опубликованных вакансий нижний уровень по зарплате составляет от 190 тысяч рублей. Самый высокий спрос традиционно сохранился на разработчиков, системных администраторов, интеграторов и других специалистов.

Спрос на IT-специалистов увеличивается в среднем на 35% каждый год, а конкуренция в сфере очень низкая. В некоторых случаях на одно место претендуют два специалиста, а не 10-20, как в других отраслях занятости.

Получить место fullstack-разработчика в московском филиале американской компании TeamDirector не так просто — от соискателя просили не менее 3-6 лет активной работы с Node.js и Angular, знание баз данных и сетевых протоколов.

Цифры в других вакансиях не такие впечатляющие, но российские IT-компании часто предлагают сотрудникам 250-300 тысяч рублей. На такие деньги могут рассчитывать не только специалисты с 10-летним опытом. Конечно, новичкам обычно столько не платят, но перспективный middle или уверенный senior может претендовать на такие места.

В ТОП-10 самых выгодных вакансий большая часть занята программистами, но в целом по отрасли ситуация немного отличается. Крупные компании ищут не только разработчиков, а и других технических специалистов. Хотя примерно каждая четвертая вакансия связана с разработкой.

Данные публичных рейтингов показывают, что зарплаты программистов растут из года в год. К примеру, вилка для senior-разработчиков за прошлый год выросла примерно на 20%. Если программисту платили 250 тысяч рублей, то теперь цифра выросла до 300 тысяч.

Рост обусловлен несколькими факторами. Во-первых, спрос на опытных разработчиков активно растёт, а дефицит кадров вынуждает компании сражаться за хорошие кадры. Они готовы оплачивать обучение, ДМС, походы в спортзал и даже летний отдых. Всё ради того, чтобы получить перспективного специалиста к себе в штат.

Динамика рынка показывает, что корпорации готовы платить много денег за экспертов, которые способны решать их задачи на постоянной основе. Ожидания соискателей тоже растут и IT-компаниям приходится выжимать максимум, чтобы им соответствовать.

Ещё один рычаг роста — появление большого количества зарубежных фирм на российском рынке. Большинство из них работают с распределенными командами на удалённой основе и экономят тысячи долларов на аренде офисов.

Вакансии зарубежных компаний направлены преимущественно на крутых специалистов с инженерным бэкграундом, хорошим английским и коммуникационными навыками. Попасть на стажировку или тестовый период удаётся не всем соискателям, но условия IT-стартапы предлагают более чем привлекательные.

Не стоит забывать, что рубль нестабилен и вместе с ростом цен увеличиваются и ожидании по уровню оплаты труда. У кандидатов, которые способны пройти конкурсный отбор в зарубежных компаниях, гораздо больше свободы в этом плане. Они могут претендовать на вилку зарплаты, которую в России обещают далеко не все IT-стартапы.

Зарубежным компаниям интересны разработчики с хорошим техническим бэкграундом и опытом работы в среднем от 5 лет. Требуемый стек отличается в зависимости от особенностей бизнеса, но во многих вакансиях фигурируют React и Angular. Спрос на frontend и backend-разработчиков высокий, но fullstack-программистам традиционно готовы предложить более высокие цифры.

Одно из главных требований к соискателям, которое может стать последней каплей — знание английского языка. Если собираетесь подавать резюме в зарубежную компанию, работающую на локальном рынке, приготовьтесь к детальной проверке.

В целом, динамика на IT-рынке положительная. В 2021 году правительство пока не планирует вводить жесткие ограничения, поэтому показатели отрасли должны ещё немного вырасти. Даже если местные компании снизят объем инвестиций в перспективные кадры, на помощь придут зарубежные фирмы.

Что не так с публичной аналитикой

Любая аналитика, которая используется для оценки зарплат, показывает средние показатели. К примеру, может оказаться, что российские IT-корпорации готовы платить джунам 20 тысяч рублей, мидлам — 50 тысяч, а сеньорам — 400 тысяч. Разброс по цифрам очень большой, но ещё больше может быть разница на местах.

В рейтингах часто не учитывается опыт специалиста, особенности компании и другие факторы. Даже если зарубежный стартап готов платить 450 тысяч рублей, требования к соискателю могут быть очень высокими. Например, кроме разговорного английского, он должен освоить китайский и японский.

Публичная аналитика показывает исключительно «голые» цифры. Новички, которые видят фантастические зарплаты, бросают дела и начинают рьяно учить язык программирования, чтобы приблизиться к своей мечте. А потом оказывается, что получить вакансию не сможет даже senior с 5-летним опытом.

Ещё один важный фактор — постоянные изменения на рынке. IT-отрасль не стоит на месте, а публичные рейтинги обновляются в лучшем случае 2 раза в год. Получается, что цифры быстро устаревают и ориентироваться на них нельзя. Узнать актуальную информацию можно только при трудоустройстве.

В публичных рейтингах часто сравнивают зарплату в регионах с цифрами мегаполисов. Понятно, что в среднем разработчикам в Москве платят гораздо больше, чем специалистам из маленьких городов. Хотя всё зависит от опыта соискателя и особенностей бизнеса.

Вполне может оказаться, что мидл из условного Ростова-на-Дону получает больше, чем специалист такого же уровня из Москвы. Компании часто экономят на зарплатах разработчикам и стараются обеспечить себя базой готовых кадров, чтобы заменить «звено» в случае необходимости.

Компаниям, которые недавно появились на рынке, очень трудно привлекать перспективных специалистов, потому что у них ещё нет репутации на рынке. В условный «Яндекс» или «Вконтакте» выстраивается очередь из желающих, а неизвестным стартапам часто приходится предлагать условия гораздо выше рыночных.

IT-специалисты с хорошим бэкграундом гораздо чаще рассматривают предложения от зарубежных компаний. Многих привлекает перспектива работать в Европе или США и пользоваться всеми преимуществами рабочей визы. Ещё можно удалённо трудиться на крупную корпорацию по договору без проживания в дорогой стране.

Пандемия заставила разработчиков пересмотреть подход к поиску новых вакансий. Программисты теперь предпочитают стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Мало кто будет бросать текущего работодатели ради лишних 20 тысяч рублей и неизвестности.

Публичную аналитику необходимо рассматривать с точки зрения простых цифр. Рейтинги показывают, сколько в среднем зарабатывают разработчики в зависимости от уровня знаний. Минимальные, средние и максимальные вилки зарплат демонстрируют границы, но условия в компании могут сильно отличаться.

К примеру, в последнее время активно растёт спрос на Golang-разработчиков. Это язык программирования, которые создали в Google и специалистов по нему не так много. В среднем, на рынке сеньорам предлагают до 250 тысяч рублей, если ориентироваться на данные публичной статистики. На самом деле, сложно найти эксперта, который согласится на зарплату меньше 300 00 рублей.

Рейтинги можно иногда просматривать, но принимать их как истину в последней инстанции точно не стоит. Анализ вакансий не даёт на 100% точную информацию, а в опросе принимают участие максимум несколько тысяч разработчиков. Вряд ли этого достаточно, чтобы сформировать представления о рынке.

Сбор информации иногда занимает полгода, поэтому пока данные становятся доступны общественности, цифры сильно устаревают. Если хотите понимать, на каком уровне сейчас рынок, анализировать публичные рейтинги можно, но лишь как один из источников информации.

Сколько платят веб-разработчика крупные IT-компании

Job-порталы и профильные ресурсы для программистов периодически публикуют данные о зарплатах и ожиданиях разработчиков. Затем новости копируют различные средства массовой информации и зарплату в 300 тысяч рублей все считают максимальной на рынке.

Ещё раз повторим, что любой рейтинг не отражает положение дел в конкретной компании. Там, где публичная статистика говорит о 100 тысячах рублей зарплаты на самом деле может быть и 250 тысяч. Всё зависит от конкретной фирмы и бэкграунда специалиста.

Рейтингов в открытом доступе хватает, но нет одного источника, на который можно ориентироваться, чтобы предсказать свою будущую зарплату. Одним из самых авторитетных порталов для соискателей является «Хабр Карьера». Проанализируем данные, которые он предоставляет.

В марте 2021 году на сайте вышло исследование зарплат разработчиков во втором полугодии 2020 года. То есть задержка в обновлении данных составляет даже больше 6 месяцев.

В ходе исследования аналитики пришли к выводу, что зарплаты мидлов увеличились на 10%, а размер оплаты труда программистов Kotlin и 1С выросли на 21% и 20% соответственно. Кстати, разработчикам 1С всегда платили меньше, чем специалистам по другим языкам.

Начинающие программисты во второй половине 2020 года зарабатывали в среднем 33 тысячи рублей, джуны — 52 000, мидлы — 110 000, а сеньоры — 180 000 рублей. Лидеры команд могут рассчитывать на зарплату от 200 тысяч рублей.

Меньше всех зарабатывают начинающие PHP-разработчики. Недалеко от них ушли программисты на JS, им тоже мало платят. А вот у джунов, которые выбрали Golang, дела идут гораздо лучше — они получают в среднем 78 000 рублей.

Одним из самых перспективных направлений считается Golang разработка. Во второй половине 2020 года зарплата джунов выросла на 44%, у мидлов на 11%, а сеньоры получили прибавку в 8%. При этом медиана зафиксировалась на уровне 176 000 рублей.

Ситуация с Kotlin нестабильная — сеньорам стали платить на 18% больше, джуны выросли на 5%, а мидлы на 4%. Руководители команд потеряли в среднем 4% от зарплаты. Это не значит, что топовым разработчикам стали меньше платить, просто уменьшились вилки в новых вакансиях.

Зарплаты PHP-разработчиков стабильно увеличиваются и во второй половине прошлого года исключений не было. Джунам платят на 13% больше, мидлам на 18%, а вот сеньоры остались на уровне предыдущего периода. Team lead получили прибавку в 25%.

Начинающие JavaScript-разработчики потеряли в зарплате 11%, а сеньоры и лиды смогли увеличить свои доходы на 13% и 11% соответственно. Лидеры команд получают в среднем больше 200 тысяч рублей.

Данные для исследования «Хабр Карьеры» основаны на более чем 10 тысячах зарплат, которые указали сами разработчики в специальном калькуляторе. Для чистоты выборки убрали 1% самых низких и 1% самых высоких зарплат.

Хабр также регулярно обновляет рейтинг топовых российских компаний. Их оценивают пользователи и каждая фирма получает определенные награды. Например, в 2020 году на первом месте расположился ритейлер DNS с количеством сотрудников более 5 000.

Данные по вакансиям показывают, что мидл C# разработчику компания предлагает от 85 000 до 115 000 рублей на руки. В списке требований опыт работы от 1 года на позиции fullstack-разработчика. Приветствуются знания ReactJS и TypeScript. DNS обещает помочь с переездом.

Второе место в рейтинге IT-компаний занимает Tech Lamoda. Это подразделение одного из самых популярных маркетплейсов в России. В компании много открытых вакансий по разным направлениям: Golang, PHP, DevOps Engineer. Зарплатные вилки в описании не указываются, но публичные данные показывают, что компания готова хорошо платить за перспективные кадры.

На третьем месте в рейтинге «Хабра» располагается ведущий ИТ-интегратор государственной корпорации «Росатом». В открытой вакансии на job-портале соискателю предлагают от 160 до 250 тысяч рублей. Такие деньги готовы платить бэкенд разработчику с уровнем сеньора.

Что касается крупных IT-корпораций, которые знакомы всем, то ситуация сильно отличается. К примеру, в «Тинькофф» по данным портала Indeed готовы платить 100 00 рублей программистам. С «Вконтакте», «Одноклассниками» и другими известными проектами все не так просто — информации по зарплатам крайне мало, а редкие вилки зарплат в вакансиях указывают на высокий уровень оплаты труда.

В крупнейшей технологической корпорации «Ростелеком» C# разработчику предлагают 120 000 рублей до вычета налогов. От соискателя ждут 1-3 года опыта и готовность работать на полный день.

Компания по автоматизации маркетинга Mindbox предлагает С# разработчику от 250 000 до 320 000 рублей на руки. Такие условия доступны сеньору с опытом работы от 3 до 6 лет. Программистам обещают до 270 000 рублей, а соискателям на позицию архитектора до 350 000 рублей.

Одно из ведущих агентств мобильной разработки и рекламы полного цикла Mobidoo готово платить до 350 000 рублей мидл или сеньор программисту, разбирающемуся в iOS разработке. Соискатель должен заниматься Swift от 3 лет и уверенно разбираться в Rest API, Realm, Core Data.

Публичные рейтинги зарплат и вакансии с открытыми цифрами показывают, что разработчики могут рассчитывать на зарплату выше 200 000 рублей даже с опытом до 3 лет. Через 5-6 лет специалисты могут стать тимлидами и их уровень дохода увеличится.

Проблемы на рынке труда для программистов

Позитивные изменения на IT-рынке — это хорошо, но проблем тоже хватает. Разработчикам необходимо знать о них, чтобы понимать, как выстроить процесс поиска вакансий с хорошими условиями.

После начала пандемии удалённая работа стала не заметным трендом, а необходимостью. Компании, которые не смогли перестроить процессы, оказались за бортом. Многие перспективные разработчики отказываются от работы, если им не разрешают при необходимости перенести процессы домой.

Вторая важная проблема — рост запросов программистов. Крупные зарубежные IT-компании обеспечивают хорошие условия, а российским приходится их догонять. Медицинская страховка, оплата спортзала, книг и обучения уже давно стали неотъемлемой частью оффера.

Компаниям, которые ищут сеньоров и тимлидов, приходится тратить много времени на подбор кадров. Опытные разработчики, которые способны контролировать проект самостоятельно, не часто меняют работу. Им предлагают комфортные условия и не все хотят глобальных перемен.

Работодателям надо быть подготовиться к тому, что количество отказов от оффера будет больше, чем раньше. Особенно, если они не могут предложить работу в удалённом режиме и обязательным условием является переезд в другую страну. Сейчас с перелётами ситуация сложная, даже не смотря на низкую стоимость авиабилетов.

Что касается условий для начинающих разработчиков, то сейчас самое время, чтобы получить первый опыт работы в крупной компании. Многим IT-стартапам нужны разработчики с перспективой обучения. Их проще «изготовить» для себя, чем брать уже готовых мидлов.